返信先:@_____Re_na_____セクハラ被害者が加害者や会社に賠償請求できる法律構成 【加害者に対して】 ・不法行為（民法709条） 【会社に対して】 ・債務不履行責任（民法415条1項） ・使用者責任（民法715条1項）

返信先:@toyu1227不倫の被害者と企業の関係 不倫が業務中に行われる等、仕事と関連した場面で行われていた場合、不倫の被害者は不倫の加害者の勤務先に対して民法715条の使用者責任を追求出来、損害賠償請求出来る可能性が有ります。 してみてはいかがでしょう？ 上司よりも更に上が何か行動を起こしてくれるかもです

【答え】❌ 【理由】 民法715条1項本文は、「ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。」と規定し、同条3項は、「前2項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。」と規定しています。…

民法715条１項が規定する使用者責任は、使用者が被用者の活動によって利益を上げる関係にあること〔中略〕に着目し、【　】、その事業の執行について被用者が第三者に加えた損害を使用者に負担させることとしたものである（福山運輸事件）。 #火曜日の判例　#社労士試験

不倫の被害者と企業の関係 不倫は、基本的に不倫当事者2人と不倫の被害者の中で処理されるが、不倫が業務中に行われる等、仕事と関連した場面で行われていた場合、不倫の被害者は不倫の加害者の勤務先に対して民法715条の使用者責任を追求出来、損害賠償請求出来る可能性が有ります。 してみては？

返信先:@Bo_San_2D他49人民法715条の使用者責任を問われる可能性が高いと思います。

返信先:@Bo_San_2D他49人ところが民法715条になると、使用者側が全く無過失だったとしても免責されることはなかなかないそうです。

返信先:@goldbug15他48人＞民法715条が適用されうる事案と考えている そうですね。「控訴人らの従軍慰安行為の強制につき不法行為を構成する場合もなくはなかったと推認される」という推認前提で可能性の話をしていますね

返信先:@peach20211他48人詳しい定義については私もよくわかりませんが、裁判所が民法715条が適用されうる事案と考えていることだけは確かではないかと思います。

返信先:@peach20211他48人民法715条の監督責任というのは結局のところ損害賠償請求の時につかうものなので、民法709条で不法行為被害の確定がないと監督責任も法的には問えないですものね。

返信先:@pawahara88>パワハラは組織が作り出す。 ｳﾝ(*ﾟДﾟ)(*｡_｡)ｳﾝ 理由があります。 パワハラという不法行為が、たとえ一職員の行動だとしても、雇用先は使用者責任（民法715条）が発生します。 だからこそ、隠匿することに一定の合理性があるのです。

チャレンジしたけど、ダメだったってことだね。 法曹的な考えだと、客のお爺さんはお店側(民法715条)に損害賠償を請求できる(民法710条)