返信先:@kharaguchiそれはワクチンを中止する条件ではないからでしょう。 原口さん、日本の法律や製薬会社との契約を調べてください。アメリカでは、いくらワクチンが危険であることを科学的に証明しても中止することができないようなルールが作られています。おそらく日本も同じでしょう。 twitter.com/matatabi_catni…

【マイナンバー提供のお願い】 法律により、証券会社とお取引をされるお客様は、マイナンバー（個人番号）・法人番号を証券会社に提供いただく必要があります。 ↓詳しくは日証協のHPをご確認ください↓ bit.ly/2TcT4S9 #マイナンバー #投資

一昔あった冗談みたいな本当の話で 会社「トラブル起きたから今から来れる？」 新入社員「良いですけど何も出来ないですよ？」 会社「問題ないよ。〇〇さん酒飲んでるから車乗せて一緒に職場来て」 飲酒運転は法律なのでNGですが 飲酒業務は所詮社内ルールなのでOKですね🫠

返信先:@03DX1建築会社のクルド人。都内の条例と法律きついトコで、限定カスタム外れのFerrari乗ってお金持ちのフリして都道府県市町村の条例フルに破りまくってたからね。7納得。 pic.twitter.com/AGqEcHuIOs

【解決実績】派遣会社から労働者派遣契約書のリーガルチェックの依頼を受けた事例 👉 result.kigyobengo.com/contract/6574 #企業法務 #法務 #弁護士 #法律

まあ、身辺調査はどんどん広がるな。そういう法律。重工の子会社、孫会社、ちょっと取引のある会社なんかすぐにその対象となるだろう。そうやって、軍事分野じゃないとこまで広がっていくでしょう。銀行とか。 #経済秘密保護法案に反対します #長野智子アップデート

返信先:@bawdog会社によって異なる・・としかｗ 法律上は（恐らく）大丈夫じゃないですかねー いっぱい稼げたら申告が大変程度？

XYZ先生ご紹介の本。私も公務員試験は技術系（化学）ですがここの会社さんの一般教養の本は買いました。（パズルの本しかやらず、社会科学など買っただけでしたが😅。） 法律区分向けの民法や憲法、行政法は気になりますね。

返信先:@yuto_matsuura事故したときに ルールを破ったらケガできる 会社の設備が悪いですよね だから会社が負担してください という法律がかなり足引っ張ってる気がしますね…

「頭空っぽでもノリで務まる採用」と思っているのは採用業務従事者にもいるけど、そういう人が炎上して会社に損害を与える 人事業務は労務に限らず法律、経験、論理構成の各能力を活かせると思いますね

返信先:@YUDETARO4なんだか微妙に誤解されてますね～ 私は個人とか一般の会社に対してはそういうことはしてないですし、普段の生活もそういうことはしてないですね。 ただ、今やってるのは法律がおかしいので「やらざるを得ない」ところで、これについては先方とも歩み寄って手続きを進めてますね。

返信先:@shoko55mmts文字の暴力 いつからか、活字で人を落とし入れる週刊誌が増え過ぎた 嘘を記載しても裁かれない日本の法律 報道の自由 自由過ぎて、悪質な物に対しても、スルー SNSでフィッシング詐欺が増え過ぎ、それさえも 法律で裁かれない 同じ、でも会社登場されている 芸能人は、勝手に転載は出来ないよね pic.twitter.com/2URsFMBGdL

たまたま2日続けて同じ物流会社の社員さんの、同じような法律相談を受けたことがあり、1人は20代、1人は50代。若さと体力って素晴らしいのなと再認識したよ。同じような話をしてるのに、悲壮感が全然違う。あと、毎日体を動かす仕事をしてても、体は容赦なく衰えるということもよくわかった。。

思考停止民族だもん 自分の目の前の仕事にはキ◯ガイみたいに真面目になるけど、他のことは何も知らない奴が多すぎ 法律も、会計も、税金も、仮想通貨も、プログラミング言語も、会社で仕事として教えて貰わなかったことはなんにも自分では学ばないのが日本人

返信先:@Nigiaptpそうですよねー！ 昭和の時代で止まってる会社だったので、 そういう法律があるのも知らないのかも？😅 にじさんも小さいお子さんがいらっしゃるんですね😊 子ども達のためにがんばりましょうね✨️✊🏻 これからもよろしくお願いします🥰💓

改めて誠実さは大切だなと。 長期的に社会に貢献し続ける会社であるために、短期的な売上の追求はしない。法律の遵守は当たり前で、倫理観やモラルの高い誠実な行動をとり続ける。信頼を得られる行動を心がけることが、長期的な成長につながる。

法律事務所の弁護士が書いたら、 「（保険会社が）弁護士を紹介することを補償内容にふくまれていません」

返信先:@allseasonskierノートをつけたやつが頭おかしくない？アプリだけならばnetflix、hulu、unext、fodと同じく、アプリに定期料金つけるだけでもいいじゃない？わざわざ法律をつける意味がどこにあるの？ そうすると、上記の配信会社もそれぞれ義務化法律をつけてもよくない？ やはりnhkは民営企業じゃなくて国営じゃん

過労自殺を検索してる人は、まず退職代行を見てみて。必要なのはLINEだけ⭐︎ ☕実は！明日から休む権利がある(法律) ☕有給消化で退職まで会社にいく必要なし ☕私物の持ち帰りも代行してもらえる ☕会社連絡用のテンプレもあり 🐸< ストレス代行はプロに 退職代行jobs▼ t.felmat.net/fmcl?ak=Z5349W… pic.twitter.com/eBdTWZxtWp

この条項が日本の法律と相反しているという理由で、海外の証券会社は日本の金融庁に登録できないんです。 だから「 登録がないから怪しい 」なんていうのは大間違い！ 海外の証券会社さんは本当にユーザーフレンドリーだし、何があっても0円で終われます。…

現在の会社でも❣時間外手当の不払いは当たり前。同僚は、入社時に「うちは、有給休暇は有りません」をはっきり云われた❢ 警察の対応が「搾取」法律違反を助長して居る❢

返信先:@oimoga_daisuki法律的には、無期雇用と有期雇用しかないのです。正社員とアルバイトというのは、会社側が差別的取り扱いを認めさせる手段でしかない。だから、日本でも必要なのは、同一労働同一賃金の確立です。

❻ 転職先 ◯ 会社名は言わない × 具体的な会社名を伝える 転職先企業名を聞かれても答える必要はなく、法律上の問題も義務もありません。 ただ、聞かれたときに「教えたくありません」と答えるのも角が立つので、業界や職種だけ伝えるのが無難です。 どうしても伝えたい場合は、…

返信先:@fixa14法律で決められた労働時間を守ってください。会社が罰則を受けますよ☝ヘクサさん

会社だと懲戒処分ですか？ 周りが言うことではない 法律で裁く事案です 選挙にも行かない人たちが 偉そうなこと言わないでください ビール・ハイボール・日本酒飲んで運転し捕まる　女性職員が停職6か月に　ネットは「懲戒免職にならないのが不思議」 #SmartNews trendnewscaster.jp/topic/20240511…

まあ多層請け制限の表向きは機密情報保持が理由、これはあくまで下の会社が悪い事をする前提、建前。 実は問題は発注側もあって、孫請けやひ孫にキックバックさせたり、自分のトンネル会社置いたりとかで横領する事件が多発したのよ。法律を盾にして。 どこも大きなものしか報道されてないけどな。

日本の法律上 雇っている社長にも 責任が有るので 俺は知らないでは 済まされません法律上 確かに あんな奴雇っている この会社、社長が おかしいと 皆さん一度聞いたこと 有ると思います。

返信先:@sui99999999アドバイスくれただけ、、 結局法律違反した会社とか、相当な権力持ってる上層部が大人数で行かなきゃ意味ないらしい🥲 ただ、的確なアドバイスと法的な情報はくれたよ！ 旦那さんの会社そんなやばいんだね、、

my-best.com/articles/1317 ＞退職届は基本的には直接上司に手渡しするものですが、郵送も可能です。 そもそも退職届の提出は、法律で義務付けられているわけではありません。会社に退職の意向を伝え合意が得られれば、口頭でも労働契約の解除は可能です

この記事に法律事務所の代表がコメントしてるけど、格安の退職代行はただの伝書鳩だから、会社と揉めた場合に何の助けにもならないことはもっと周知されるべき。 契約書より法律が上位とはいえ、訴えられて何の対応もしなかったら相手の要求が通ってしまいます😇 news.yahoo.co.jp/articles/db4cc…

プレゼントとして物だったりデートで使用した交通費、食費代の返還を要求するのは間違ってる ただ相手側から会社立ち上げの資金とか学費、病気してる親兄弟の手術代としてこちら側に現金を要求しそれを渡していた場合は返還義務が発生するような法律があってもいいと思う

返信先:@Lets_BOATRACE松山東警察署に相談している 平高奈菜は　社会的地位がある 名誉のある松山市民。 ストーカー扱いされた 側は　派遣会社で　低賃金労働。　 警察は　ストーカー規制法という 法律を語り　いじめ。 　 果たして　正義とは。

返信先:@TANAKA_Kei議員とか選挙周りの法律が緩すぎなんでね？ 会社だと法律に照らし合わせて引き継いだやり方の良し悪しの判断もできるし、第三者の監査もあるし、違反を調査する機関、違反時の罰則も明確。

サービス残業やらせて法律違反をしても捕まらない。ちょっと万引きすれば簡単に捕まる。それだけでもどれだけ会社が優遇されてるかわかる。だから会社を立ち上げるのがどれだけ儲かるかってのはあんまわかってない人が多い。法律違反しても割と抜け道がある。

返信先:@airborn_penguinまず内容から分かる様に法律違反ではなく、プロシジャー違反でも有りません 通常の貴方がよくあるフライトでしょう 問題はFAAはこう言う報告があった場合事実関係確認の為に関係したクルーや会社に連絡をしなければならないと言う事です そこで例のJSの異常性が問題になった訳です…

素性を隠蔽し匿名で重ねて隠密財務広報、ステルス広報、誹謗中傷を行う いつも法律違反も行ってばかり {462,86923,82233} クックパッドの募集や採用により雇用されても同様の陰気な労働しか与えられないだろう 内定者は他の普通の会社を選ぶべき 例の夫 藤田祐一を採用してはいけない pic.twitter.com/RDmBR7u1hs

返信先:@buzsokk労働基準法違反でこの先輩は逮捕されるでしょうね。 休む時間も規定されています。それを破れ、つまり法律を破り犯罪をしろと教唆しています。 重罪ですよ。労働者を無理やり働かせる。会社でもものすごい重罰が来る。この動画を労基署に伝えるだけです。会社の名前も新聞にさらされます。テレビにも。

グループ会社で退職代行に対抗するために法律事務所と契約したらしい。備品等返却要請に「それは承ってないしお伝えできない」と代行屋から言われるのが多々あったらしく、セキュリティ上困るので退職代行からTELが来たら内線扱いで回せるようにしたとか。 #退職代行

返信先:@yume_fire欠勤した日数の給料じゃなくて保険料じゃないか？ あと休職前の欠勤期間については法律無いから労基行っても無駄だよ 会社入るときにその就業規則で同意してるんだからそこに文句は言えないよ 変えるならそこから あと休職は「解雇の猶予措置」っていう一面もあることは念頭にいれとこうね

返信先:@Souryu46120344民間軍事会社を合法化するために「特殊指定警備業法」的な法律作って一般的な警備会社と扱いの違う枠組みがあるのかもしれない