並べ替え：新着順
無期雇用派遣社員をやっている知り合いが「あたしら無期の派遣社員でさえ、派遣会社は次の仕事紹介はいい加減だし、リスキリング？それ食べれる？なんだからね」と言っていた。 企業や経営者…労働者を使う側の良心を信じすぎなのよ、各方面。
【無期雇用派遣会社の言い分】 客先への技術提供は 法律で派遣許可番号を取得しないと 実現できないため仕方なく取得 従って形だけ派遣社員で 当社は技術者集団の会社 皆様は当社の正社員かつエンジニアです 解説 全く正反対 形だけ正社員 実態はただの派遣社員 が正しい 皆さん騙されないように
パーソルテンプスタッフみたいな、無期雇用派遣って実際どうなん? 昔転職で落とされたけど、私みたいな責任持ちたくなくて無難できてればいいって人には向いてそうだけども ただ昇給とかなさそうなのと、派遣先が変わったりするとまたゼロからなのがきつい感じか?
結婚して派遣で無期雇用になって同じとこで平和に暮らしてる親友 旦那の稼ぎがあれば体調不良でずっと休んでも生活はできる親友 40すぎても初産の妊活を平気でしようとする親友 正社員になったこともない親友… すべてはお金 お金だから お金に困ってないあなたにはわからない
元整備士、工程変わってもらった人、社員目指してる人は工程たらいまわしにされてる 派遣はだいたい工程変わらない ある派遣会社は最初は満了金で釣って、半年後は手取り20ない無期雇用派遣にしてるらしい それでも仕事が楽だから続けてる人が多い
私の現職では、本業の域を越えて社労士に近いコンサル業務をしている。あらゆる法令と、改正内容の把握に努めているものの、より一層正しく扱うために社労士を目指す。無期雇用も有期雇用も、あらゆる雇用形態で働く人を守り、日本の雇用を安定させるために。
日本人労働者9割の本質 ①株式会社に所属し 労働して稼ぐ能力しかない ②所属する株式会社での 無期雇用の信用力を担保に 銀行から借金して 不動産投資する能力しかない ③投機や商売において 知識も経験もなく 自力で稼ぐ能力0 news.yahoo.co.jp/articles/0831e…
昔、転職しようとしてエージェントに相談してたとき無期雇用派遣の職場を紹介されたんだけど「正社員と一緒ですよ！」って頑なに譲らなかったヤツいたな。全然違うやないか。ここ5年くらいで人間の嫌な部分死ぬほど見てきたぜ。それがあって今があるのかもだけど。
返信先:@tomoi_keynes葉葱親父さんのご指摘通り、労働基準法の改正によって10年以上の非正規は無期雇用しなくてはならなくなったため、競争的資金が中心で安定財源のない国研や大学は非正規を雇い止めせざるを得なくなったというのが理由です 解雇規制緩和は関係なく、逆の終身雇用せよという制度で弊害が起こった事例です
9月5日6日に掲載・応募した仕事で先方から良いお返事あるも、そこに転職しようか悩んでます。現職は以前より状況が改善され無期雇用契約なので現状安泰。今回の普通の派遣に転職すれば雇用状況や収入は下がるも、今の職場が原因のメンタル不安定は改善されそうで・・・。オラクルに相談したいです😭
ちなみに、派遣って1か所に3年までじゃないの？と思う方もみえるでしょうが… 私は無期雇用派遣なので、年数の縛りなく働けています。（有期雇用だと3年まで） x.com/7038SOSKTKRM/s…
私事ですが 20年近く派遣社員として勤務していた会社で、正社員になれることになりました なかなかに高い壁でしたが、長きに渡る現場の方々の後押しのお陰で、ようやく…ようやく願いが叶いました 50代半ばの新入社員😅 がんばります💪
正社員の人件費と支給額もそんなもんでしょう（人件費見たことない人多いのかな）。 派遣会社でも無期雇用だったら退職金やボーナスの積み立てとかもあるし（とはいえ、派遣会社へ支払う人件費はわかっても支給額については知る由もないが）。 なんでもかんでも中抜きっていうのはどうなのかなぁ。 x.com/t2PrW6hArJWQR5…
派遣社員がピンハネされる額は年間約30兆円。進次郎の親父が派遣法が改悪して15年位になるから、ざっと450兆円以上のおカネが奪われているわけだね。これは本来お給料になるはずのおカネだよ。こんだけピンハネされてりゃ不況が終わるわけないよ。小泉親子が日本を滅ぼす。 pic.x.com/horcwgbght
★株式会社マイナビワークス キャリレーション紹介しています！ 事務職をお探しの方 新卒、第二新卒大歓迎 無期雇用派遣となる為、正社員と同じ待遇となります。(昇給、賞与あり) その他福利厚生等も充実 ☆紹介から入社が決まり一定期間働いた方には1万円お渡しいたします。 詳しくはDMにて
超高額な人材はプロ野球選手みたいなもんで、そもそも長期雇用前提じゃないから、無限定の雇用じゃなくて契約社員だしね 契約社員は有期雇用だから解雇も余裕だし、解雇前に成果出なけりゃ勝手に出ていく 職務非限定、無期雇用の給与控えめな正社員とごっちゃにしても説得力ゼロ x.com/tkaz15392397/s…
スタートアップが解雇規制のせいで高い給料で人を取れないと言う議論があるけど、先端的AIベンチャーに関わってきた実感としてそんな理由で本当に欲しい人材を取り逃がすことはない。既に流動的人材市場があそこには存在し、単純に市場価格とプロジェクトの魅力度のオープンな人材獲得と維持競争です。 x.com/TKAZ15392397/s…
大学コンソーシアムを立ち上げてそこで無期雇用する、というようなことも可能ですし国にそういうものを実現しやすいようにかけあうことも可能。 クーリングオフを行ってしまっているような大学の執行部の皆さまには、まっとうな倫理観を持ってもう少ししかるべき努力を行っていただきたいところ。
これは違うんじゃ？？正社員がいいわよは稼げることよりも無期雇用・再雇用ほぼ確約・疾病などの保障など条件面など福利厚生的な意味合いが強いと思う。 判例も多数出ているし、楽に沢山稼げる正社員なんてもう絶滅したかと思うし、側から見えている仕事だけじゃないからなぁ正社員。 x.com/b4aueshwcuowxm…
パートのおばちゃんが「正社員がいいわよ、辞めたらだめよ」 って忠告するのって、雑に言えば正社員が「楽に沢山」稼げるからでしょ… そこがもう同一労働同一賃金じゃないから、ダウトだと思うんよ… そこから変えないと、3号廃止どうこうを論じてはいけない気がする。
「安定した運営費交付金が足りないので無期転換できない」というのは正当な理由にはなり得ないです。一般の企業では確実に保障される収入などないわけですが無期雇用をしているし、運営費交付金的なものが極めて小さい私立大学できちんと運用できているところもあるわけで。
返信先:@t2PrW6hArJWQR5S派遣会社の在り方をちょっと変えるだけで、 景気は爆上がりするんだけど竹中平蔵とかいう正真正銘の老害が本気で邪魔してくるんだよな。 単純な話よ？例えば無期雇用ってのがあるんだが、 コレ最早社員なのに有期雇用と待遇変わらんのよ。 あと1年以上派遣先と契約してる様な人材すら待遇変わらない。
派遣社員（有機雇用派遣労働者）は法律上、同じ場所では3年間しか働くことができません。 ただし、例えば無期雇用派遣労働者になれば、ずっと同じ場所で働くことが可能です。 その部分について収録しました 音声配信はリプ欄から📻
つまりだな、世の中にはいっぱい稼ぎたい人と、収入を確保したい人と、大きく2種類に分けることができるんだよ。それらを一制度にまとめようとするから制度が破綻する。 参考:有期雇用と無期雇用 buu.blog.jp/archives/50361…
外資で生保事務を始めた知人。 契約社員で有期雇用なのに募集人資格を取らないといけないとのこと。 最大5年しか雇ってもらえないらしいが、そんな人にそこまで課すことあるのかな。 無期雇用や社員ならわかるけどさ。
無期雇用派遣弊社、退職を匂わせたら「ウチより良いところに行けると思ってるんですか❓」と自尊心高すぎ＆見下しすぎる答えされたことあったな……🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵🥵 x.com/momuri0201/sta…
退職の意思を伝えた際に 「ここを辞めたら次に働ける所なんて無いよ！」 と言われた事があります。 同じような事を言われた事がある方、いるのではないでしょうか？ 当時はそうなのかも…と思い踏み止まってしまいましたが、無理をして働き続け、体調を崩してしまったら元も子もないですよね。…
ITビジネス
エンタメ
エンタメ
アニメ・ゲーム
スポーツ
エンタメ
