女子差別撤廃条約を始め男女共同参画社会基本法、男女雇用機会均等法、民間企業及び大学の"女子枠"の設立、理系女学生への奨学金の返還免除(ソニー) これだけ国内の法律、制度、民間努力が活発の現代で差別が起こる可能性は低い でも少数はあるとか言うなよ。それは犯罪が無くなると同義。ただの極論

男系男子のままやるなら国民側も皇室に寄り添うって体裁で、男女雇用機会均等法及び男女共同参画社会基本法・女性活躍推進法などを廃止しなきゃならないと思う いざ廃止したら大変になると思う

男女雇用機会均等法と男女共同参画社会基本法を廃止することかな あと姦通罪の復活

To actual or potential offenders who would try to write, enforce, or adjudicate laws《例：男女共同参画社会基本法、男女雇用機会均等法など》 inequitably, the ERA would send a strong preemptive message: the Constitution has zero tolerance for sex discrimination under the law.

男女雇用機会均等法（1986年施行） 男女共同参画社会基本法（1999年施行） ↑意味もわからず念仏のように覚えたけど、近年のAVの未亡人妻の減少、女性の社会進出に伴う女性管理職や女子同期モノAVの増加を見ると、軽視してはならない知識だったと思う。

図＜資料２＞について 女子差別撤廃条約　第１部 第４条 １、暫定的特別措置の話 暫定特別措置とは我が国の場合の例で言えば男女共同参画社会基本法や男女雇用機会均等法、また就職の女性枠など平等実現までに暫定的に設置された政策 ２、母性保護措置の話… pic.twitter.com/vRwZixWSEs

返信先:@neroopinion男女雇用機会均等法、男女共同参画社会基本法の撤廃！？まさか令和に！？ おったまげー！

返信先:@Harapyoko男女雇用機会均等法(1985年) 男女共同参画社会基本法(1999年) この2つは覚えるやつですね… あと、男女"共同"でした…すみません…

男女平等を声高に言う人は多いけど『男女雇用機会均等法』や『男女共同参画社会基本法』をちゃんと読む人は少ない。

#毎日目的条文 目的条文中に「日本国憲法」とある法律は？ ・男女雇用機会均等法（法の下の平等を保障する日本国憲法の理念にのっとり） ※なお、女性活躍推進法は、「男女共同参画社会基本法の基本理念にのっとり」 ・国民年金法（日本国憲法第25条第２項に規定する理念に基づき） pic.twitter.com/r3rAsQjCp8