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公益財団法人 日本ユニセフ協会 前会長 赤松良子先生を偲ぶ会に出席し、今までのご指導への感謝と共にお別れのご挨拶をさせていただきました。 男女雇用機会均等法の成立にご尽力される等、赤松先生のお取り組みから沢山の事を学ばせて頂きました。ありがとうございました。 #日本ユニセフ協会 pic.twitter.com/0XIicfl9NS
令和6年5月17日(金) 那覇市 ☀☁ 21℃↝26℃ 石原裕次郎 映画 太陽の季節 でデビュー 1956(昭和31) 男女雇用機会均等法 成立 1985(昭和60) お茶漬けの日 パック旅行の日 生命・きずなの日 多様な性にYESの日 世界高血圧デー/高血圧の日 おはようございま~す‼️🤗 華金も元気に頑張りましょう❕🤓 pic.twitter.com/D6lypummRP
おはようございます本日もよろしく🙇♂️⤵️ 5月17日 (金) 先勝 (辛巳) ☀ 24℃ ☂ 0% (南河内) 今日は何の日❓ お茶漬けの日・世界高血圧デー/高血圧の日 いなりの日・男女雇用機会均等法成立1985 今朝の国歌 youtu.be/WJWTSMjvs4Q?si… @YouTubeより では今日もご安全に!いってらっしゃいませ😍🙏
男女雇用機会均等法とかの時代から戦ってた世代はジェンダーの詭弁に丸め込まれアライ化した 女性の性に抑圧的な社会への反発でオープンに振る舞って来た層は包括的性教育に乗ってしまった そう言う、自分の戦っていた物を反転させた形の女性蔑視には気付けない現象は起こると把握して来たけど
西住小次郎戦車小隊長戦死の日(日中戦争発の軍神) 参議院・緑風会結成記念日 男女雇用機会均等法成立記念日 大阪都構想住民投票反対多数で否決の日 橋下徹政治家引退表明の日 生命・きずなの日 パック旅行の日 お茶漬けの日(永谷嘉男忌) →
私は男女雇用機会均等法とやらで転勤もあり、総合職的な採用の時代に就職したけど、学生時代からオットと結婚するつもりだったからほぼ腰掛け意識だった。でも寅子のあの時代に弁護士資格を取った女性に一緒に田舎に来て嫁になってとはなかなか言えんよな。
10代で男女雇用機会均等法のニュースに触れ、《男女平等》を女性も望んでいると本気で思いこんできた私は、女性に嫌われるような言動ばかりとってきたわけですね。さらに、女性がこれほどまでに《誠実さ》を嫌うものだというのも分かってなかった。
八代亜紀(「舟唄」「雨の慕情」)冠二郎(歌手「旅の終りに」「酒場」「炎」)小金沢昇司(「歌手の小金沢クン」)平野次郎【nhkアナウンサー)芦原妃名子(漫画「セクシー田中さん」(小学館)漫画家)赤松良子(文相ウルグアイ大使日本ユニセフ協会会長男女雇用機会均等法)吉本穎右(村山興業吉本興業
こんばんは⭐️ 今日5月17日は男女雇用機会均等法が成立した日らしいです。男子ナースも増えたということで、色々妄想してください。 「添い寝しましょうか?」 #aiイケメン #ai男子 #aiart #AIイラスト #男女雇用機会均等法 pic.twitter.com/pU7vnpxD6I
返信先:@z7ChHs4GrN6yQT7他2人ですよね!それぞれがやるべき役割をやり支え合うからこその家族。 男女雇用機会均等法。捉え方間違えたら屁理屈合戦になりかねないですよ😅 すみません、話脱線しました 話せて楽しかったです!!^^
返信先:@hasegawaju57924この時が日本の凋落の始まり。1985年の男女雇用機会均等法に匹敵する衝撃。明らかに2002年の日韓合同からおかしくなってる。後の韓流ブームを絡めて。それは一人当たりのGDP推移からも。プラス女の堕落ぶりにもターボが掛かった。
「80年代前半(つまり昭和)に、家政科がある専門学校に通っていた」のは、おれの母がそうだった。母は勤労婦人福祉法が男女雇用機会均等法に改正された年に、兄を妊娠し〈家庭〉に入ったのだった。むろん、母と異なる道に進んでいった女性の一群も各都市、各農漁村に多くあってはずで……
返信先:@8qHHz4xd9N65xgG他2人確かに。私は現在は建築現場の職人として主人と共に仕事をしています。足場の職人さん大変だと思います。女、男それぞれできない仕事があってそれぞれ助け合いながら生活(仕事)をしていくべきで、男も女も同じ仕事ができるという考え(男女雇用機会均等法)にするからこんな事になるんですよね
ほんまこういうのきもすぎww なんでそういう支援制度を男女で分ける必要があるん?1人暮らしの家賃なんてバイトか仕送りだろうけどバイトは男女雇用機会均等法と労基法で給料体系に差をつけないって決められてるから同じ給料貰えんのになんで支援制度は男女で分けるんだよ
5/17 2019-台湾で同性婚合法化 2015-大阪都構想住民投票。橋下徹氏引退 2007-愛知長久手町立てこもり発砲事件。SAT初の殉職者 1995-チベットでパンチェンラマ11世が中国によって拉致 1990-WHOで国際障害疾病分類から同性愛削除 1985-男女雇用機会均等法成立 1792-ウォール街で証券取引始まる
最近読んだ #上野千鶴子 #こんな世の中に誰がした に男女の賃金格差問題や年金、男女雇用機会均等法が成立したことで奪われた女性の権利など、詳しく解説されてます。そして、その中に、津田さんと浜田さん、お二人がパイオニアとして取り上げられてましたよ。#ポリタスTV amazon.co.jp/dp/4334102034 pic.twitter.com/Yxp5GoUxc7
総合職のみに家賃を補助し、厚遇するのは男女差別だとして、国内ガラス最大手AGCの子会社で勤務する一般職の女性が損害賠償などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は13日、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認め、子会社に慰謝料など約378万円の賠償を命じた。 tokyo-np.co.jp/article/326809
中身どうでも良いのだけど、国会質門について労基法や男女雇用機会均等法を持ち出してセクハラの可能性とか書いているコミュニティノート、余りにもズレ過ぎていないか、岸田は会社員でないがと思うなどした。
私は立憲から国政を目指しています。 私が議員になったら国会で岸田総理に、「岸田総理は、AV(アダルトビデオ)を観たことがありますか?もしあれば、ジャンルでお答えください」と質問したいです。 この質問にYesでもNoでも回答拒否でも、性文化産業と社会の共生の在り方の議論をアップデートできる。…
総合職だけに社宅制度を認めるのは男女差別だとして、素材大手「AGC」の子会社に勤める一般職女性が、受け取れたはずの家賃補助などを求めた訴訟の判決。別所卓郎裁判長は、男女雇用機会均等法の趣旨に照らして「間接差別」に当たるとし、計約378万円の支払いを命じた。 asahi.com/articles/ASS5F…
国籍や社会的門地、信条で労働条件に差異をもうけるのは労基法違反である。 また、性別で賃金に差異をもうけるのも労基法違反である。 なお、昇進や定年で性別差異をもうけるのは男女雇用機会均等法に反する。 社労士テキストおすすめ📓amzn.to/4apV1zZ
📺番組情報 NHK映像ファイル #あの人に会いたい #赤松良子(官僚) 今年2月に亡くなった元文部大臣の赤松良子さん。女性キャリア官僚の草分け的な存在で、男女雇用機会均等法の成立に尽力するなど、女性の地位向上に力を注いだ。 5/18(土) 午前5:40~ 総合 ▼動画はこちら www2.nhk.or.jp/archives/artic…
台湾版男女雇用機会均等法やセクハラ防止法、議会のクオータ制導入。 いずれもNPO「婦女新知基金会」が後押ししたり働きかけたりして実現しました。 民間の立場から、政策提言をする意味とは?🔽 asahi.com/withplanet/art…
5月17日は何の日 ▪️お茶漬けの日 ▪️世界電気通信および情報社会の日 ▪️世界高血圧デー / 高血圧の日 ▪️生命・きずなの日 出来事 ▪️石原裕次郎が映画デビュー ▪️男女雇用機会均等法が成立 誕生日 斉藤陽子(55歳) 井ノ原快彦(47歳) 5月17日の花と花言葉 ベロニカ 花言葉 忠実 堅固 pic.twitter.com/CGPh5CrlAe
返信先:@nemu7777777普通に妊娠出産を理由とする不利益な取り扱いですし男女雇用機会均等法に反すると思うので人事に相談でも良いと思います…!nemuさんがよい状況になることを祈ってます bosei-navi.mhlw.go.jp/gimu/w_kitei.h…
返信先:@mukaituru昭和の終わりに男女雇用機会均等法が出来て長年経ってるのに、いまだに旧姓使用拡大を言うのはそれだけ遅々として進まないのが現実。 当人が別姓で良いのなら選択的夫婦別姓の法制化のほうが合理的だからです。
Rt↓ これ、他にもそういう事を言う人がいたので書いておくけど 「独身女性が(既婚女性より)信用されない」 って、少なくとも私の高校生くらいの時にはあったよ。男女雇用機会均等法ができた後あたりだから、「虎に翼」の時代よりかなり後(😅)だけど。 年配の独身女性教師に [続ツィ🔻]
返信先:@Goyotsutsu他2人女性天皇は体力的に無理論 男女雇用機会均等法が制定されて三十年以上たってる日本で何言っちゃってるのかしらって思います! きっと日本には女性の警察官だって自衛官だっているの知らないタリバンか何かなのだと思います!
返信先:@maezononandesu上の人に相談して、それでも解決しない場合は労基に相談しよ。 辞めるにしても何かやり返したいじゃん? ちなみに、セクハラ及びパワハラは、会社として何か措置を講じないといけない。(労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法11条1項など)
返信先:@Mickie3777他2人> 「社宅制度は総合職でありさえすれば、転勤の有無や可能性を問わず希望すれば適用された」と指摘 > 結果的に社宅制度の恩恵を受けたのは、過去に在籍した女性総合職1人を除き全員男性であったことなどから、男女雇用機会均等法で禁止された「間接差別」に当たる …最近の民事裁判の劣化の象徴か?
男女雇用機会均等法第一世代の私でさえ 30までに結婚せよ圧力強かったし 男性ばかりの職場で 出世なんて蚊帳の外だった。 未だに私の担当の仕事で ずっと男性の所長の名前宛に メールをよこすクライアントもいる。 昨日来た姉ちゃん出せ、という 電話を取ったことも。 100年先も続く地獄。
返信先:@tnkatsura私も男女雇用機会均等法出来た年に、技術者としてゼネコンに就職しました💦男性に混じりながら、勉強したいと現場にも行き、頑張ってたと思います😅懐かしい若かりし頃の思い出です。
男女雇用機会均等法第一世代の名誉男性にならないといけなかった女性たちと、現在の自分らしいまま仕事をいていきたい女性たち(なおできるとは言っていない)の対比を思い起こさせる。どちらが良い悪いではなく、どちらも大変。 #虎に翼
#虎に翼 #トラつば絵 賢いゆえに男社会に流されることを選択して弁護士になった久保田先輩と 信念を曲げないがゆえに弁護士になれないよねさんと 今現在の対比がすさまじい この時代、どっちが正解なんだろう
男女賃金格差を禁止した労働法第4条は1947年。男女雇用機会均等法は1985年成立。男女の賃金格差は差別によるものではありません。 過去の女性を「男性の定義に隷属する存在」として扱い、私達は目覚めた賢い者と印象付けたいのでしょうが、過去の女性はお前達の引き立て役じゃない。女を馬鹿にするな。 pic.twitter.com/befDrnl6Lg
コンサバ、サラ艶の時代ですね。服装は総合職風ですが、就職氷河期に定着した派遣と契約社員という「保障なき不安定な働き方」が女性にあてがわれ、低賃金ゆえ結婚がゴールに。だから「愛され・モテ」を強いられた。90年代より後退。CMはSMAPでした。「わたし達の美しさを、男性が定義する」象徴です。