労働新聞今日（５月30日）の３本 柔軟な働き方へ措置拡充　改正育介法が成立　次世代法は10年延長に rodo.co.jp/news/177657/ 男女雇用機会均等法　間接差別を初めて認定　東京地裁 rodo.co.jp/news/177677/ 脳・心臓疾患と精神障害　労災請求端緒に監督徹底　神奈川労働局 rodo.co.jp/news/177665/ pic.twitter.com/kack0WWxL4

“2007年施行の改正男女雇用機会均等法で導入された「間接差別」が裁判で認定されるのは初めて”

まあ、歴史が長く流動性低い企業で女性役員が当たり前になるのは10年はかかるよね。改正男女雇用機会均等法が1999年でしょ。

返信先:@mounting_p「勤労婦人福祉法」（1972年）を改正し1985年に「男女雇用機会均等法」が改正されました。その為、女性の社会進出により、出生率は低下しています。その為、生産年齢人口は減少しておりますので、そういった観点からは衰退しているかもしれません。

返信先:@Hiroki_Komazaki国の誤った施策と言えば、男女雇用機会均等法もそうです。女性を男性労働者として働かせたため少子化を進行させました。女性の都合に合わせて男性労働者が働くこととするよう改正するべきと考えます。

何回審議会を重ねても 企業側が採用・昇進に関しては努力義務にすべきだと譲らない。 赤松さんは苦渋の決断で法案化 →1985年の男女雇用機会均等法 制定へ その後改正が重ねられ 採用、昇進の差別が禁止された。 ＮＨＫ映像ファイル　あの人に会いたい　赤松良子（官僚） plus.nhk.jp/watch/st/g1_20…

all-or-nothing 戦後の憲法改正 男女雇用機会均等法 産休・育休制度 色々のおかげで どれもこれもできるようになったけど 100を求めるのは難しい

#日本の現代史を１年刻みで把握 1997年(平成9年) ▶橋本龍太郎 首相 4月 消費税率を5％に引き上げ 6月 改正男女雇用機会均等法が成立。99年に施行 9月 日米防衛協力のための指針(新ガイドライン)に合意 12/10 山陽自動車道が全線開通(神戸～山口) 不況により金融機関の破綻が相次ぐ

前シリーズだと男女雇用機会均等法成立の話とか、将来の改正を視野に入れて、妥協させて成立させる話とか興味深かった👀

返信先:@tetsudo_yameru2000年ごろに改正男女雇用機会均等法が施行されて女子高生でも志願できるようになったのはエポックメーキングな出来事だったのですが、（高学歴が作っているからか）新聞ではあっさりとした取り上げられ方でしたね

今日は１９８５年（昭和６０）男女雇用機会均等法が成立した日。職場での男女平等を確保し、女性が差別を受けずに、家庭と仕事が両立できるよう作られた法律。まだ不十分ということで1997年の全面改正を経て、2007年に再改正。器 pic.twitter.com/AdVOjkfRsz

今日は１９８５年（昭和６０）男女雇用機会均等法が成立した日。職場での男女平等を確保し、女性が差別を受けずに、家庭と仕事が両立できるよう作られた法律。まだ不十分ということで1997年の全面改正を経て、2007年に再改正・・。 pic.twitter.com/7Sqg7Fkocz 三千里薬品⇒3000ri.jp pic.twitter.com/nypnx1DHEI

「80年代前半（つまり昭和）に、家政科がある専門学校に通っていた」のは、おれの母がそうだった。母は勤労婦人福祉法が男女雇用機会均等法に改正された年に、兄を妊娠し〈家庭〉に入ったのだった。むろん、母と異なる道に進んでいった女性の一群も各都市、各農漁村に多くあってはずで……

>労働施策総合推進法は2019（令和元）年の改正で企業にパワハラ防止措置を講じるよう義務付けた。 >セクハラやマタハラは男女雇用機会均等法で規制している一方、カスハラには法律上の規制はない。

返信先:@shirai106男女雇用機会均等法は、職場における性別による差別を禁止し、男女とも平等に扱うことを定めた法律です。1985年に制定され、1997年の改正では女性であることを理由とする差別的扱いの禁止が定められ、2006年には男女共に性別を理由とした差別的扱いが禁止されています。でもあまり浸透してない？

＞2007年に施行された改正男女雇用機会均等法は、女性に満たしにくい要件を課して、実質的に女性を排除する「間接差別」を禁じている。 知らなかった！

私は男尊女卑思想です。役人時代には男女雇用機会均等法の改正の度 に最後まで反対し抵抗し続けた1人です。しかし全て負けました。しかし今でも男の方が優秀だと思っています。私の母校の東大生、役人などのエリートは男が圧倒的に多く、総理大臣は男しかなった事がありません。

"2007年に施行された改正男女雇用機会均等法は、女性に満たしにくい要件を課して、実質的に女性を排除する「間接差別」を禁じている" →そんなことすら知らなかった……。 総合職のみ社宅「間接差別」　全員男性、女性に不利益―ＡＧＣ子会社に賠償命令・東京地裁 jiji.com/jc/article?k=2…

この時代の大卒はまだ貴重な部類。 大学自体かなり少ないし、若者も多いから競争率も激しく今とは比較にならない。 勤労婦人福祉法（86年に男女雇用機会均等法に改正）が72年だから、ようやく女性の社会進出が言われ始めた頃だろうし、まあ単純作業が出来れば学力なんて気にしない時代ではあるわな…。

それまでの「勤労婦人法」が改正され、現在につながる「男女雇用機会均等法」に変わったのが１９８５年で、魔女の宅急便の映画が公開されたのは８９年。 社会のここらへんの変遷が大きく製作にも反映されているんですね。 pic.twitter.com/3zCuhoZ0r7