人事評価管理シートとか目標管理とか、従業員に時間かけて書かせるより、その時間を通常業務させて無駄に残業を発生させないようにしたり、業務効率化案や経費削減案を考えさせる方が全体利益があると思う。 正直に実は人も仕事も見てないから評価出来ません。シートの出来栄えで判断しますって言えよ

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TOEICの勉強、意外とキツくないなって思ってたけど、いつまでに〇〇点とる！とかではなく、この本何周！とかを目標にしてるのが自分の中ではプラスに働いてるっぽい。 それっぽく言うなら、アウトカムではなくプロセスに重きを置いた目標管理。 これで点数低いままだったら嫌だけど笑

なんか目標管理書いてたら、死刑宣告食らった感あるので帰る

返信先:@kinnotamagoblog私は人事関係の仕事を40年くらいしてきましたが、目標管理とか成果主義とかコンピテンシーとかアメリカ発祥の考え方を取り入れ始めてから、日本企業がダメになっていった気がします。

目標管理でよくわからないことがある。 経営陣の立てた中期計画にDX化推進が盛り込まれたから、システム導入を検討して何がどう良くなるのかを見える化した。 脱属人で社長も部長もノリノリだ。 しかし総務が出てきて "それエクセルで良いんじゃね？"って言い出したから話が頓挫。 は？ は？？？

目標管理：個人や部署の目標を定め、その達成度合いを評価する方法です。

目標管理：個人に対して目標を設定し、その達成度に応じて評価する方法です。

能力評価シートは評価項目に厚生労働省が作成した「職業能力評価基準」を採用しテンプレートで用意！ mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価システム #クラウド #目標管理 #能力評価 #ざんまいクラウド

返信先:@orepote_academy記事数えぐいですね！ あと、ホワイトボードで目標管理してる人と出会うのは初めてです☺️僕もやってます

うちの会社の期初個人目標管理システム、スタート通知は全く来ないのに期限切れ通知だけ来るのやめて欲しい。しかもGWの連休中に…。詰みまくりですやん。

下記のような悩みを現在進行形でお持ちの方や、すでに改善済みでいい感じに回ってるぜという方はぜひカジュアル面談させてくださいmm “毎回思うんですが、インフラやデータ基盤、SRE チームのような横断・基盤系のチームって目標管理や OKR の運用難しくないですか？” tech.layerx.co.jp/entry/press-re…

【目標管理／ビジョン】 A.量子テレポーテーション技術 ①ワープ航法の実用化に向けて ②認識論の再定式化と重力制御 ③波動関数の収縮 #米国未確認飛行物体公開映像2020 B.ウイルスの自己進化と自己組織化 ①死者都市 ②『虚数』の析出と複素解析 ③生体細胞の復元複製 #癌細胞除去 pic.twitter.com/rS5JinYp5H

返信先:@Jasmine8879今年長いです、 社畜の時の時がすぎる早さは異常でした😇 それも良きかなかもしれませんが、やはり自意識的なコントロールや目標管理が大きいなあと感じるばかり。 今月もよろしくお願いしす🙌

会社の目標管理とやら、今期から新たに人材要件やら行動指針やらを踏まえて目標を立てろときたが、俺はただ通常業務をしてお金が欲しいだけなんだが。 給料の割に合わんよ。

いち平社員の目標(管理)でさえ他人には面倒で迷惑だったりするのに、国の目標となりゃどうするんだろうね。 www8.cao.go.jp/cstp/moonshot/…

返信先:@attachstyleあたっちさん、こんにちは！ 目標管理は数値でやっていくとさらに視覚がしやすくなりますね。アバウトな数字だとアバウトな行動になってしまいますね。大切な気づきをありがとうございます！

評価シートのレイアウトは制限なく変更できます。過去のシートレイアウトもその当時のまま使えます！ mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価システム #クラウド #目標管理 #多面評価 #自己申告 #360度評価 #ざんまいクラウド

【目標管理】2024年5月｜ナカジマ #note #仕事のコツ note.com/ma_nakajima/n/…

目標管理アカウントにしよ

人事評価システム「評価三味（ひょうかざんまい）」は2002年から約20年の運用実績があります。 mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価システム #クラウド #目標管理 #多面評価 #自己申告 #360度評価

会社の目標管理これでいい

デモサイトをオープンしました。是非本物の人事評価システムの機能と使いやすさを実感してください。 mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価 #デモ #試用 #目標管理 #多面評価 #自己申告 #360度評価

毎年この時期と年度末付近が鬱になる(目標管理がシンドイ)

目標管理：個人に対して目標を設定し、その達成度に応じて評価する方法です。

部署の管理者としては致命的な目標管理がすごい苦手。その場凌ぎで生きてるから、本当に苦手。書けない。苦しい。

明日は昨日と同じ 目標管理あるけど

返信先:@puka_midoriえ、勝手に目標管理は草wwwwwしかも1枚取り笑笑 目標自分で設定できるならありがたいかもしれん🤣🙈

個人目標の総和が課の目標になる 課の目標の総和が事業部の目標になる 事業部の目標の総和が会社の目標になる だから、個人目標管理は必要だ。

明日明後日新人研修で出社になったけど目標管理とかのフォローアップだから楽チンすぎる

目標管理シート考えるの面倒くさい。 職種的に参考になるものもなくて毎回困る。

返信先:@kuronekohati06ドラッガーの目標管理（MBO）になったって事ですか？ 目標を実業務に絡めて定量的に当てはめるのって難しいですよね 実力より要領いい人が評価されるイメージなのであまり好きでないですね～ コツはとにかく自己アピール満載にすることです😉 うちは評価でボーナスの額も変わってきてたので必死でした

返信先:@editor_hanaわあ！11番目、めちゃくちゃハッピーです…！！本当にありがとうございます😭💖✨ 藤原さんの貴重な教え、しっかり血肉にしてまいりますね！！ 夢を計画にして、目標管理しつつ、日々を地道に積み重ねてまいります😊🌱 お忙しい毎日と思いますが、くれぐれもご心身おいといくださいね！！

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|Today | 目標管理アプリ 組織が変わる ゴールに向かって動きだす t-today.jp

組織の戦略的目標達成：目標管理によって、組織の戦略的目標達成に貢献することができます。

返信先:@Ibm6IBiXfhNP2Ai目標管理、あと1人だよ 16時に部長に提出しないと out。中途半端な文章を正して… さあー、明日が本番だけど 引越しの荷ほどきはつづくよ どこまでも❗️ 慧ちゃんー明日もインスタライブしてー❗️

会社に半期ごとに目標管理されている社畜人間からするとふしぎな感じ

【目標管理／癌コロナ対応】 A.量子テレポーテーション技術 ①ワープ航法の実用化に向けて ②認識論の再定式化と魔法物理学 ③波動関数の収縮.Einstein青春の夢 #米国未確認飛行物体公開映像2020 B.ウイルスの自己進化と自己組織化 ①死者都市 ②『虚数』の析出と複素解析 ③生体細胞の復元複製 pic.twitter.com/FpYxmy0NCq