■裁量労働制の概要 2024年4月改正 専門業務型も本人同意が前提。 　→同意をしなければ通常の労働時間制の適用となる 　　→適用者のまだら模様化 裁量労働制の概要（法改正パンフレットもある） mhlw.go.jp/stf/seisakunit… #労働新聞 #鈴木俊晴 #今後の労働法政策の行方は

【申込み受付中！無料オンラインセミナー＠Zoom】 令和6年4月に多くの労働関係法令の改正法が施行されたのはご存じですか？ 本セミナーでは、令和6年施行の改正法令等のうち、特に企業として整備・認識しておきたい内容をお話しします！ gvalaw.jp/seminar/202405… #労働関連法令 #裁量労働制 #改正法

2024年4月に雇用契約書に関わる改正と裁量労働制に関する改正がありました。対応がまだの場合は見直しを行ってください。 １） 労働条件明示事項の変更 lnkd.in/gDyZTgF3 ２）裁量労働制（専門業務型・企画業務型） lnkd.in/gqAADHfh #労働法改正　2024年　#裁量労働　改正

＼労働条件明示、裁量労働制等、4/1改正に対応できていますか？／ 石田弁護士による #AZXブログ を公開しました！ 今年4月に改正された労働法令のうち、業種・業態にかかわらず、広くスタートアップに適用される可能性が高いものについてまとめています ぜひ、ご覧下さい！ azx.co.jp/blog/7391

裁量労働制のルール改正、調べてみると確かにそりゃそうなるなぁという具合で、人間社会はバグばかりなのである。

令和6年4月、多くの労働・社会保険関係法令の改正があります。今回は、労働基準法・労働契約法関連のうちの一つ、「裁量労働制」について取り上げます。また、その導入要件や手続きの流れ、残業代について解説します。 posts.gle/hjiwTv