#無料オンラインセミナー ＼失敗事例に学ぶ！人材の育成と定着につながる評価制度のつくり方／ go.toma.co.jp/seminar0521 5月23日（木） 10:30～11:30 人材育成、定着、モチベーションアップには、評価制度の整備・見直しが必要です。失敗事例をもとに、適切な仕組みや運用方法を徹底解説。

大学は研究成果や人材が社会に対してインパクトを出していくための基盤として、事務を含めた体制、知財、教員の評価制度、学生教育などの足元を固めたところから成功事例が出てくるのだろう。 ラインキングは意気込みの指標。大事なのは成功事例と循環。 meti.go.jp/press/2024/05/… pic.twitter.com/lEb9wREhwM

管理協、管理評価制度導入のメリット、事例をYouTubeで jutaku-s.com/news/id/000003…　#住宅新報

🎉導入事例インタビュー🎉 ▶︎株式会社アペックス 様 業種：製造・メーカー 従業員数：約160名 🌀評価基準が統一されていないため、各部門ごとの評価点数に大きな差が出てしまっていた 💡会社と従業員の双方にとってメリットのある人事評価制度が構築できた 記事はこちら⬇️ hrbrain.jp/case/appex

弊社のシニアコンサルタントである大久保がクライアント様の評価制度づくりをご支援させていただいた事例です。大久保はとある研修のお客様アンケートで受講者全員から満点を獲得した実績もあります。 是非以下URLよりご確認ください！！ ogs-consulting.co.jp/voice/vol23/

99%評価不能なのに「安全」？　日本のワクチン評価制度の課題 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240… これまで接種後に死亡し、副反応が疑われる事例として報告が上がってきたのは2195件（4月15日時点）。評価不能なら「γ」 全体の99・4％はγに分類されている。

99%評価不能なのに「安全」？　日本のワクチン評価制度の課題 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240… これまで接種後に死亡し、副反応が疑われる事例として報告が上がってきたのは2195件（4月15日時点）。このうち、因果関係が否定できなければ「α」と認定されたのはわずか2件。

妥当性のある人事評価制度は難しい。 この事例はともかく、SIerだとプロジェクトの業績次第で評価が変わったりするから必ず個人のみの評価をするというわけにもいかんしね。かといって評価軸をあまりに具体化すると一点突破する奴が良いみたいになるし。

【積読】 99%評価不能なのに｢安全｣？ 日本のワクチン評価制度の課題 医師から報告された事例は独立行政法人・医薬品医療機器総合機構で専門家が因果関係等を審査し因果関係が否定できなければ「α」認められないと「β」評価不能なら「γ」の三つに分類。 5/8 mainichi.jp/articles/20240… 99％が｢Y」😢😭

mainichi.jp/articles/20240… 公費による新型コロナワクチンの接種は今年３月に終了しましたが、総接種回数は約４億３６２０万回以上に上ります。接種後に死亡し、副反応が副反応が疑われる事例は２１９５件ありますが９９％は「評価不能」。ワクチンの安全性に対する評価制度について掘り下げました。

99%評価不能なのに「安全」？　日本のワクチン評価制度の課題 厚労省が有識者で作る「副反応検討部会」では、ワクチン接種の安全性を評価するため、重篤な副反応が疑われる事例などを報告するよう医師に求めている。仮に重篤な被害の報告が相次げば、個別の因果関係や頻度など mainichi.jp/articles/20240…

Q&Aめちゃくちゃ良い情報がありましたので、 ・開発組織の評価制度づくり、運用で困っている ・他社の評価制度の事例を知りたい などの方は、ぜひご視聴ください！

【成功者に習え】 人材育成に成功していると言える Zapposやディズニーから実際に研修を受けて リクルートやスターバックスに話を聞いたことを元にベースを作成した そこからさらに社内の不平不満からアップグレードすることで「オレコン式評価制度」が完成しました 成功事例からのカスタマイズです