返信先:@shimajiroko韓国の（外国人）出稼ぎ労働者は、厳しい冬の間であっても、温室（ビニールハウス）や輸送コンテナなどの住居に、家賃として収入の70％が請求されている。活動家らは、彼らの雇用システムを現代の奴隷制の一形態だと表現している。 ＊不法滞在者は賃金未払い、騒いだら通報して政府と結託して強制退去

【賃金未払いになったら】 1,まず、労働基準監督署に訪問して相談する。 2,労働基準監督署から「請求」について教えてもらう。 3,会社に対して「請求」を行う 4,「請求」の結果期日までに振り込みがない場合は、再び労働基準監督署に出向き「通告」の手続きを取る。

返信先:@YUdDyffr4KPhluVお疲れ様です。 その分の給料はいただいてますか？ もし発生していないなら、賃金未払い請求出来ますので、レシートは取っておいてください。 また、園長とのやりとりは録音しておいてください。 労基に訴え出たり、労働組合で請求する際に証拠となります。

大椿さん これは韓国大法院判決に従えと言う事なんですよ 敗戦後のドサクサでの賃金未払い等は1965年の請求権協定で支払い済みです 一方、大法院判決は 朝鮮併合という二国間の条約を「一方的」に不法と断罪して、これにより不利益を生じた者へ慰謝料を払えとのムチャクチャ判決なんですよ ⇒(続く)

就業規則が終わっているので賃金未払い請求をすることになりそう

＞4月、社員に対し、社側が独自に計算した過去1年分の精算金の支払いと引き換えに、未払い賃金などの請求権を放棄させる文書を配布していたことが分かった。 すごいですねこれ 賃金未払いは民事訴訟 でもこれ経営陣に刑事責任を問いただしたい行為ですよね

退職してから請求したほうが 高くもらえる。 ↓ スシローが賃金未払い是正へ　退職者含めたパート・アルバイトに(毎日新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9d427…

返信先:@livedoornews賃金未払いはダメ🙅‍♀️🙅‍♂️ 残業1分単位でも請求出来ますからね‥ 適正額の支払いをお願いします。

【続き】 相手から 請求金額の7掛け即金/それ以上無理 の和解案ありその場で却下 翌日 8掛け即金/それ以上無理 ときたが 無理って 未払賃金は全額払えよ糞が💀 #残業代込みの固定給 は要注意 #３６協定 #打刻まるめ は違法 #就業規則 #雇用契約書 #残業代未払い 勤怠履歴はコピー #賃金未払い #裁判 pic.twitter.com/uN11KlVVZf

返信先:@assenyattemita賃金未払い請求等は 正当な権利なのに 何で被害者側が 面倒な事を やらなきゃ いけないのか？ 理由がわかりませんね😨

連休明け、退職代行業者に依頼殺到 新卒者も目立つ 人事と顔合わせずスピード決着が売り sankei.com/article/202405…... 社会に出てわずか１カ月の新卒者からも依頼が殺到。便利さの一方、賃金未払い請求などの法律問題は弁護士のカバー範囲となるなど利用には注意も必要だ。

連休明け、退職代行業者に依頼殺到　新卒者も目立つ　人事と顔合わせずスピード決着が売り sankei.com/article/202405… 社会に出てわずか１カ月の新卒者からも依頼が殺到。便利さの一方、賃金未払い請求などの法律問題は弁護士のカバー範囲となるなど利用には注意も必要だ。

IPパカパカ、時間外労働賃金未払い、過払い金請求、みんなパイを奪い合ってるから、次なる金のなる木は外国人の「差別」事案だろう。

【労組明かす】スシローに中央労基署が是正勧告、労働時間5分未満を切り捨て賃金未払い news.livedoor.com/article/detail… 労組の団体交渉などで是正を求めたが話し合いがつかなかったという。2022年9月以降は1分単位に切り替わっており、時効にかからない過去分について請求したとのこと。