年間200人以上面接して分かった。 内定が出にくい人の特徴はこれ。 ・軸が決まっていない ・志望動機が弱い ・短期離職している ・転職回数が多い ・休職期間がある ・職務経歴書が弱い 一見弱みに見える部分もポジティブ変換ができていれば内定はでます😌

えっえっ、ほんとに？ えっ どちゃくそ希望の転職先？ 面接してないのに？ぐーたら会話しただけなのに？ 志望動機とか・・・その他・・・え？ これは要確認です。

採用者が履歴書で評価するポイントは、自己PRや志望動機が自分の言葉で書かれているかどうかです。Webサイトの例文や履歴書対策の書籍を参考にするのも良いですが、あくまで自分の経験を自分にしか書けないエピソードとしてまとめましょう。 #採用 #転職 #求職者

返信先:@tofu_radish_fl5自分がちょうど転職活動終わったタイミングだったので 転職活動始めた理由は転職しないと変えられない現職への不満点を上げて 志望動機は転職先の力を入れている分野に興味があり その分野に携わりたいと、現職での不満点を改善できるのを考えてって感じでした

明日、応募した職場の面接なんだけど何聞かれるんだろ…志望動機と前職のこと、転職の理由…もうそれ以上聞かないで欲しい 大学の志望動機も2行くらいしか書かずに面接の場で「ここで志望動機を話す予定だったのでそれしか書かなかった」って苦し紛れに言った人間に多くを聞かないで欲しい

転職理由とか志望動機とか、そんなもん無さすぎて本当に無理　転職したいわけじゃないんだもん、仕事辞めたいだけでさあ！！

面接を受ける企業で「どんな強みを重点的にアピールしたいのか」「どんな志望動機があるのか」をあらためて確認しておかないと、書類の内容と一貫性のない面接になるおそれがあるため注意が必要です。 #採用 #転職 #求職者

キャリアアドバイザーしてた時、転職理由や志望動機で社会貢献のために的なこと言ってた人だいたい落ちてたなあ、自分のために、が強くないと営利会社は必要としない🥹

ないよーなにもないよー 志望動機なんて金のためだよー 仕事にやりがいとか言い始めたらおわりだよー できそうだからやってみる感じだものー やればできるんだよー 転職多いの見て分かってくれよなんやかんややれてるから転職できてるのに

建前ばっか。志望動機も転職理由も。本音で語れば不採用になるし。 でも転職の軸、これだけは本心で決めないといけない。じゃないと転職してもなにも問題が解決できない。転職してすぐ転職しちゃう。 ただもし面接で聞かれたら、オブラートに包んで話してね。

おはようございます☀ 本命企業は適性試験で落ちました😭 (コンサルで有名なとこです) 今日はジム行ってから追加で応募する 2社分の志望動機考えないと！　　 最近は株やお金のことより 転職活動のことを考えてます🧑‍💻

転職活動きっつい その企業によって志望動機変えないといけないからどんどん企業研究やらないと時間ない #うつ病 #転職 #転職活動

今は転職活動をしているわけではないんやけど、いつも困るのが定番の志望動機。 他ではない弊社ではないといけないのはなぜ？っていうやつ。 本当に苦手。知らんがなって言いたい。 ホームページ見てもよーわからん。どーすんのこれ？

緘黙＆視線恐怖＆ゼロから文章を作れない(志望動機や自己PRなど)の特性があるために就職活動自体のハードルが高くて高いのをどうやったら乗り越えられる？ #就職活動 #就活 #面接 #履歴書 #再就職 #転職 #転職活動

返信先:@qsiki働く志望動機なんてそんな大層な理由なんてないですよね😂私も去年転職しましたが、決めた理由は有休が多かったから一択でした🤔

いまさら聞けない。なぜ面接で落ちるのか ・第一印象や対人印象が悪い ・転職理由や志望動機をうまく話せない・矛盾している ・会社や仕事内容を調べていない ・質問に対する答えがズレている ・自分の強みが分からない ・仕事に対する姿勢が受け身である 9割これです。落ちたら面接の振り返りを

転職エージェント、メリットありすぎ… 業界の知識が豊富… 面接の練習をしてくれる… 親身に相談に乗ってくれる… 転職活動がスムーズに進む… 志望動機を一緒に考えてくれる… 探さなくても求人を紹介してくれる… 他にもたくさんある… ただ気を付けないといけないこともあります。 それは……

転職するのに会社辞めた理由とか志望動機とか考えるのまじ無理なんだけど キモいからやめるし家から近くて日祝休みだから働きたいだけなのに 将来どんな薬剤師になりたいとかないよ無理〜

返信先:@mo_desuyoダメじゃないと思うし、実際そうなんだけど、転職するうえで志望動機とか、何で御社かってのに結び付け辛いんですよね。 社会貢献したいとか、そういう志をみんな持ってんのかなと、ちょっと思ったわけです(´ー｀)

転職相談受けてて、書類選考で落ちる方の特徴は ✅職務経歴書の書き方 →客観性がない数字の羅列はないか →志望動機を企業に合わせて書き換えてるか →文章が読みやすいか →スキルが応募先に合っているか ✅求人応募要項のマッチ →年収ベースがかけ離れていないか →応募条件がクリアできているか…

転職面接で「転職の理由は？」と尋ねられた時の対応戦略: 1. 志望動機については言及しない 2. キャリアの一貫性を明確に示す 3. 志望動機の一貫性を確保 4. 答える際は、終わりを前向きに 5. 目で情熱を表現する 6. 感情はいつもよりも大げさに表現

ちなワイは転職時の応募書類全部これ 志望動機はAIに出力させて自分で軽く修正して応募してた 40社くらい応募要件満たす満たさないに関わらず出したけど半分以上は書類選考通ってたから手書きじゃないとダメ！みたいな企業は今時ないと思われる てか手書きしか認めんような時代遅れ企業いくな

これだけは絶対に準備して！ 回答できないと100％不採用な質問６選 ❶『志望動機』 ❷『転職理由』 ❸『自己PR』 ❹『強み・弱み』 ❺『御社で実現したい事』 ❻『逆質問』 多くの質問は基本の派生形なので、 この６つを押さえれば質疑応答は80％カバーできます。

いまの仕事大好きやで！ なんで転職するの？当たり前に金がもっと欲しいからやろ💴しょうもないウソみたいな志望動機聞いておもろいか？？ 金稼ぐ以外他何があるねん

面接で必ず聞く質問３つ ・転職の軸 ・職種の志望動機 ・将来像 上記が会社とマッチしていないと、 入社後のギャップになってしまう可能性が高い。 まずは自分がこの転職で何を叶えたいのかを明確にして、それを叶えられる企業を探してみてください。 面接で自分の想いをスラスラ話せます。

９割が知らない。面接官が物理的に見てるものってわかりますか？それは、志望動機でも転職理由でもなく、あなたの長所でも短所でもなく、まして資格でも職歴でもない。それは「あなたの表情」です。表情に意識が向いてない方がほとんどです。顔、怖いです。オンラインならさらにグッと口角アゲてね！

情シスの募集で「技術を学んでキャリアアップしたい」と志望動機を語られても、ITベンダー側へ転職した方がいいとしか言えないです。

面接あるのに全然緊張感出ないな 転職だから気が緩んでるな 志望動機と転職理由は問題なく言えそうだけど独自質問に答えられる気がしないぜ

＼転職経験があまりない方必見／ 　就職支援セミナー 　✨「志望動機　基本のき」✨ 40〜60歳くらいで、転職経験が少ない方対象です 令和6年5月28日(火) 13:30-14:30 ハローワークプラザよこはま 詳細↓↓ jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-hello… ♯志望動機　♯履歴書　♯転職　♯就職活動　♯就活　♯就職支援 pic.twitter.com/RJLZP5Wg4Q

転職活動では、面接は受けられるだけ受けることをおすすめします。100%興味のない企業は別ですが、面接は良い練習の機会になります。自分の強みや志望動機を言語化し、相手に伝える経験は必ず力になるはず。経験を積むことで自信もつくはずです！結果的に本命の企業の内定率も上げられる。

転職したいと思ったら、勢いで辞めるのはNGです。まず、キャリアの棚卸しをしましょう。 経験やスキル、得意分野などを把握することで、選択すべき道がわかります。 ポイントは転職理由と志望動機を一致させること。 ポテンシャルがわかるので、転職しない人にもキャリアの棚卸しはおすすめです。

転職、志望動機もクソもない

志望動機なんて、ITならAWS面白そうとか、Androidアプリ作ってみたい、とか、緩い感じで興味あるもの言った方が刺さる気がする。 社会を支えたいとか、綺麗事なんて聞きたくないし、本気でそう思ってたら普通に数年で転職案件だと思うが。 仕事なんて生活のためにするもんだし

今ちょうど言ってた、スカウト云々の広告みつけた。志望動機が伝えられない人に似合った仕事ってなに？人事担当者が一つのレジメに何分費やすと思ってるのだろう？それよりも企業が応募者にお金払う気になる？僕も気になるけど、気分悪くなるのでやめておこう。🤮　「転職 for losers」なんだろね。 pic.twitter.com/W1Ru8Lf1aL

転職活動の時に、転職理由とか志望動機とか聞かれるけど、今の会社がクソだからとは言えないし、御社働きやすそうだし事業内容面白そうだしスキルアップできそうだし、入社して楽しく金稼ぎたいとは言えないから、お行儀よく答えてますけど、だいたいみんな本音はこんなだと思うんだなぁ。

返信先:@kireina_inu志望動機とか一社一社に合わせた研究とか大変ですよね… 何か一つ軸っぽいものがあると割と使い回しもできますが。 僕は阿保なんで何も考えず社格や給与をあげるのが正と思って転職繰り返しましたが結局面接突破してもその後続けられないと意味なかったです はなさんが良い所とご縁ある事祈ってます🙏

転職したい理由が「今の会社にいたくない」で、給料も上がらなくていいしそこまでやりたいこともないから志望動機が思いつかない。 転勤なくて基本定時で帰れて有給取りやすければそれで良いんだけどな…(高望み

今回は、 「企業が見ている志望動機のポイント」をわかりやすく解説していきます。 採用企業から見ても、志望動機は重要な判断材料になります。仕事の意欲低下と判断されないよう企業が見ている志望動機を理解して、転職の成功に少しでも近づけましょう。 👇続きは記事で note.com/okura_tenshoku…

最後の転職チャンス！と、やってみたいことにチャレンジ！これは素晴らしいと思います👏⇔それを実現するために面接時、志望動機だけじゃなく、スキルやキャリアのPRを忘れずに！思いが強すぎるあまりマシンガントークにならないよう注意したいですね🤗　#新卒採用 #採用 #求人募集 #転職