返信先:@happyyoshigiなんとなく作った転職理由だと、すぐにボロが出そうですよね😓

【求人にマッチしない転職理由はNG】 求人にマッチしない転職理由も必ず落ちます。例えばある程度「ハードワーク」が見込まれる会社の面接で「ハードワークが嫌なので」と回答しても絶対に通りません。求人の要項を踏まえた上で「転職理由」を伝えましょう。4/5

【納得感の低い転職理由はNG】 なんとなく作ったような「納得感の低い転職理由」は嘘っぽく見え、面接官も信頼感を抱かないのでNGです。自分の内面としっかり向き合い、「論理」を立てて納得感のある転職理由にしましょう。納得感を作るには"理想の将来像"と"自分の体験"を混ぜるのがオススメです。3/5

【他責な転職理由はNG】 「上司がひどい」「給料が低い」「残業が多すぎる」と言った"会社の悪口"のような他責な転職理由は必ず落ちます。なぜなら「うちの会社でも同じようになって、すぐ辞めそう」だと面接官は思うからです。転職理由だけでなく、面接中に"他責"な発言はしないようにしましょう。2/5

マジ要注意。転職面接で「転職理由」は必ず聞かれますが、"落ちる人"の回答には特徴があります。「他責な転職理由」「納得感の低い転職理由」「求人にマッチしない転職理由」これらは絶対NGです。今知ると合格率が大幅にUPする『転職理由ってどう答えるの？』について、解説をリプ欄に並べました↓ 1/5

週初めから疲れてるのかなあ、鼻血が🫠 人は嫌いじゃないし給料も悪くないし仕事も嫌いじゃないけど会社の方針と現状今後を考えると真面目に転職すべきってのは思うんだ🫠 でも転職理由が「激務」「過労」「今後への漠然とした不安」だけっていまいち転職に踏ん切れない理由なんだよな…

【第二新卒の転職理由ランキング】 1位　労働条件が悪かった 2位　人間関係が良くなかった 3位　年収への不満 慢性的な長時間労働や休日出勤があるような会社に勤めている人は今すぐに転職活動を始めよう。自分の想像以上に条件の良い会社に転職できるチャンスがある！！

自己紹介と転職理由、志望動機は言えるようにがんばろ

返信先:@__l999s2転職理由：ケーキ職人の道が向いてる気がした 👈🏻ありだね

「部下達の方が年収が高いので辞めたい」：ある企業で歴代最年少課長昇進した人の転職理由。部下が皆年上で年収を見ると「1年で抜けない年収じゃん」と絶望したため。課長1年目は去年より下がる(残業代が無くなり)とかはよく聞くけど、最年少昇進の人には「数年で抜けるから」では納得しないよなぁと。

自己紹介をしてください→ 21歳拳で🤜🤛 転職理由は？→ うつで接客無理スギになたからです😠 志望動機は？→ 仕事内容給与その他諸々がいい感じだたからです😁 自己PRをしてください→ 根暗だけどケッコーおちゃらけてます😂

返信先:@ncrea3パワハラ胃薬は立派に転職理由になりますよー💦 太郎さん、頑張られてたんですね また一からって大変だと思いますけど、身体いたわってくださいね 相談上手くいきますように！🥺💦

返信先:@_UTxTU_O29急性期から違うとこ行ってまた急性期で就職されてるのを見ての質問なんですが、転職理由はどんな感じにしました？？

面接してると転職理由聞かれるけどあれなんて答えるのが正解なのかな 上司や同僚に人の心が無くなってきたからです！でいいのかな

あぁ！もう絶対9月中旬に転職する。転職理由は複数あり。

これが私の転職理由。#幼稚園の先生　#保育士 pic.twitter.com/SUmyA0DSlP

返信先:@CheerscowBoy37そ、そ、そーいうパターンもありますね😰😰 さ、さ、最悪、倒産の場合は会社都合なので、失業手当もすぐ貰えるという事で🥲 倒産なら転職理由も自明なので、次の転職活動へのマイナスイメージにもならないですし🥲 そーいう話じゃダメですかね🥲🥲

面接での論理破綻の罠の質問。転職理由と会社を選ぶポイントをそれぞれ聞かれた場合は要注意。2つの整合性を見られている。例えば、転職理由がスキルアップのためなのに、会社を選ぶポイントがスキルアップできる環境ではなく、人間関係と言ったらどっちが本当だと思われるかは明らか。 #面接対策

お疲れ様です！ 一日の終わり、少し自分のキャリアについて考えてみませんか？ 転職理由は前向きに。新しいスキルを学びたいとか、キャリアアップを目指したいとか。 #キャリアアップ #転職理由 #自己成長

返信先:@taq_tak有期でしたら問題視されないでしょうが、正社員（Permanent）だと未だに転職理由を考えずに、転職自体を頭ごなしに否定する輩（経営者）が多いんですかね🤔

ココナラで1件納品させていただきました。 今回は「転職理由の伝え方」を添削。 今回も『ポジティブに伝えるにはどうしたら・・・』とお悩みの方でした。 どうしたら『転職理由はポジティブに』の呪いから解放されるのか💦💦ポジティブよりも『納得できるか』を大切に！✨ #ココナラ #転職 #転職活動

今の会社に定年までいるイメージが持てんのよな... これって結構な転職理由になると思うのだけど、私だけ？

転職理由と退職理由を述べる際に特に注意したいことは↓ ・他責になってないか ・ネガティブなことを言ってないか この2点が重要です🙂‍↕️ ❌前職の上司と合わなくて〜 ⭕️前職でやりがいを感じていましたが、より成長したいと思い転職活動をしております！ よりポジティブな理由に！が大事です😆

転職理由と退職理由を述べる際に特に注意したいことは、、 ・他責になってないか ・ネガティブなことを言ってないか この2点が重要です🙂‍↕️ ❌前職の上司と合わなくて〜 ⭕️前職でやりがいを感じていましたが、もっと成長したいと思い転職活動をしております！

転職理由を作ってくれて きもちくしてくれて ありがとう

第二新卒、未経験歓迎、平均年齢20-30代 意見を言い合える環境、20代で年収1000万 上記のキーワードがそろえば、「稼げそう」だけで転職理由や志望動機いける。 実際僕も「稼げそう」以外内容のない書類通った。 ただし「残業でほぼ毎日朝帰り」らしい。 ブラック率高そうなので要注意。

転職理由 ・退職金ない ・6連勤がある ・個別療育があるので、平日の休みが固定される ・基本給が低い ・手取りが13万 ・STとしての個別の部屋がない ・教材や検査道具もない ・資格手当ない ・福利厚生がない

返信先:@asari_go私転職するときに給与が安すぎるからって書いたし、面接官の人も納得してたよ〜。 転職理由と志望動機ってまた別のものだから、理由のほうはさらっと給与あげたいからって書いてもいいんじゃないかな。 転職活動って気が重くなること多いし大変だよね！応援してるよ〜

転職では短期的な視点と中長期的な視点どちらも準備をしておきましょう。 まずは中長期の視点から考え、逆算して短期的な視点、そこから志望動機や転職理由に落とし込んでいくと一貫性のある回答ができます。 中長期的な視点は仕事だけでなく、私生活も含めて大丈夫です。

【転職面接で逆転勝利を狙える！】 落ちないための”絶対に知っておくべき”質問と回答５選。 ①自己紹介をお願いします。 ②今回の転職理由は何ですか？ ③志望動機は何ですか？ ④あなたの経験・スキルを教えてください。 ⑤最後に聞きたいことはありますか？ それぞれの解説＆ベスト解答は↓…

人材経験者からマジレスすると、転職理由と志望動機ごっちゃになってるから、この時点で読む気失せる。

死ぬ前にやりたいことが、もうウチの会社にないからなー それだけで転職理由かなとは思うねっ

戦略中小で自己弁護に勤しむ素材さん。いつの間にか入社する大手企業を選ぶ側に。 そんな素材さんのホンネの転職理由、一貫した転職理由構築、内定先・お見送り企業の面接事例など、転職のリアルを綴りました。 30代・2回目の転職で手に入れたもの【14000字】 @snow_yuhzoh note.com/snow_yuhzoh/n/…

一応。。。 転職理由はちょっと話せるところは あまりにもブラックすぎた法人と そのブラックから逃げた先が悪くないところだけど コロナによって仕事が少なくなったところ派遣だったから切られた。。。そんな感じ 後2回は人絡みなんだけど。。。ちょっとね

勤め先がなくなったら失業保険＆転職理由がお得じゃんと思ってたけど、個人事業主だから厳しいんだな

他の企業さんの採用広報読んでると 元気出てくるな。 特に入社フィードはたくさん読んでると 自分の転職理由と重なって燃えてくる🔥

転職理由が"成長環境"だって？まずはXやれ。 pic.twitter.com/IoGCa3jxx2

ちゃんと転職理由とかも言える様に備えたい。

今の職場から転職理由を説明するとしたら、前職での体調不良(適応障害発症)で退職→約10ヶ月療養のため離職→通院先での主治医に相談し、身体を慣らすため(短時間)アルバイトから再就職→現在に至るという形で素直に答えて良いのか…

返信先:@ume_sabure転職理由の大半は人間関係や環境です。