C.を選んだあなたは…、人の適材適所を見極める才能がある！ あなたは、適材適所を見極めることに関して、秘めたる高い才能を持っています。…

ヘルプ、ビジョン、メリットで見極める。たしかに！パキッと3つに分かれるわけじゃないとは思うけど。 そしてこれは人それぞれのキャリアだから何が不適切という話ではなく、適材適所を見極める話でもありますね。 blog.allstarsaas.com/posts/cxo-onbo…

【適材適所を見極める】 なんでもできる実力があっても、状況によって効率は 細かく変わる。時と場所に合わなければ、実力は押し殺されるだけ。真の実力とは、場所次第で柔軟に方法を選び抜ける”判断力”もあってこそ。 やるべきことをするタイミングも大事。 実力任せの思考放棄はNG😇

こういう飼い殺ししないとこが中嶋のええとこなんよ あげたらすぐ使う 使ってダメだったら下げる 適材適所を見極める

人事の仕事は人の適材適所を見極めることと、未来の戦力を育成していくこと。 人財育成は勉強の機会を与えて、従業員の能力やモチベーションを向上させること。 この2つのおかげで、組織は何事にも揺るがない力を手に入れて、 競争社会を走り抜けることが可能になるんだよ。

《山羊座さんのプロンプト🌟》 ・現実面を疎かにできない。 ・ストイックな思考をしがち ・地に足のついた将来設計！ ・能力の適材適所を見極める ・立ち位置に適した振る舞い ・損切りも思い切りよく行う ・状況に合わせて適切な言動 ・未来を見据えて選択し行動 ・自分なりの限界への挑戦！

やっぱり大切なのは、個々の「願い」 適材適所を見極めるのが部下をもつ立場の役目。だけどその前に、自分の願いにつながり、相手の願いに思いを寄せる土壌作りが必要ですね。

返信先:@40mplanningマツダ校長さん、こんばんは♬ ご参加ありがとうございます❣ 適材適所を見極める目を養っていきたいです(^^)/

適材適所を見極める 人には向き不向きがある。あの人が出来て私には出来ないって普通なんだよ。その代わりあの人が出来なくてあなたが出来ることがある。人と比べて出来ないことを嘆く間にあなたが出来ることをどんどん伸ばしていこうね。出来ることをたくさん増やして出来ないことを補っていこうニャ pic.twitter.com/HOEvQXepKz

なったりします。 チャレンジはとても良い事と思います。 そして、希望の職種に皆がつきたいのも理解できます。 ですが、接客には感情のコントロールがかなり必要です。 かなり難しく厳しい事ですが、配属を決める時は適材適所を見極める必要があると思われます。

適材適所を見極めるには必要なことなんだ🙂‍↕️

同性以外とのコラボを極力避けるべきだと思うんだよね！ これはその時その時の状況にもよると思うけど、結構価値観のズレって大きいからね。 ものづくり路線の人がお笑い路線の人と絡みが少ないように、適材適所を見極める事が大切だなと思います。