今年の東京JC北区委員会地区事業のテーマは「高校生の就活」。高校生に選ばれる会社になるためにはどうすれば良いか？採用に興味のある北区の経営者・採用担当の方、是非ご参加下さい。 「高卒採用に関する勉強会」 2024 年 7 月 2 日 ＠北とぴあ　1601会議室 申込URL：forms.gle/jVRjfiRDWgkx6p… pic.twitter.com/WN8J17cB32

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社労士不要論について私なりの答えを考えてみました。確かに初期フェーズでは必要性が低いこともあると思います。しかし”選ばれる会社”になるためには労務管理をきちんとしていくことが大切なのではないでしょうか。 〇音声配信 open.spotify.com/episode/0dd3tk… #10分労務 pic.twitter.com/KNdaq86QKZ

返信先:@nagumokatsumasaすてきな合言葉ですね！ほんとおっしゃる通り、採用ブランディングとタレントプール、この２つが選ばれる会社になるために大切ですよね。

2回目はユニバーサルジャパン藤倉社長 xtrend.nikkei.com/atcl/contents/… この回も興味深かった。 “選ばれる会社になるためには、魅力的な人がそろってアーティストをフォローできることが重要” “自分のために会社とけんかをしてくれる熱量がある人、自分の一番の理解者だと思ってもらえる人材が何人もいる”