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JTCのなにがすごいって、6割の社員はぬくぬく働いて、2割の社員はほとんど働いていなくて、残った2割のワーカホリックが利益を支えていること。 配属ガチャはマジである。キャリアに合わせた引きの強さは運としか言いようがない。
親、上司、配属…○ガチャて言葉がネガティブに使われ自分は不幸だという考えがメディアでも そもそも人生はガチャの連続、その中で自ら選び冒険していくのを楽しめたら サークルSEXはプレイ内容を希望、お相手はガチャ、だから曝け出せる喜び 変態は褒め言葉😁 非日常の入口はDMから pic.twitter.com/i1MuS4zzVR
ソシャゲのガチャも、リアルなガチャポンも結果的にハズレだったとしても自分の意思で引くもの。 世の中で使われてしまっている「親ガチャ」「配属ガチャ」などは自分の意思で引くものじゃない。そこに「ガチャ」を使わないでほしい。
顧客の質問へとっさに応えられる業務知識が必要な顧客対応を新人に任せろとか、どこのトンチキだよと思ったら松岡功だったので納得した。 新入社員は「配属ガチャ」でなく全員「顧客対応」から始めてはどうか - ZDNET Japan japan.zdnet.com/article/352194… @zdnet_japanから
[引退まであと170日] 追い込まれた人の怖さを知る。疑心暗鬼とはまさにこれ。真実なんて分からない。今んとこ、みんな人の時を思う方が良いって言ってる。確かに配属ガチャ怖いよな。面談でめちゃアピールしよ。
返信先:@XMMWOB8JUZ84aCN「配属ガチャ」「自分に合うものを選ぶ」「早期離職の増加」「入社一日目に退職代行」 厳しい競争を経験していません。 これからの子供は、更に競争心が持てなくなるでしょう。 定員割れしている大学も人口減少により増すでしょう。企業も新卒だけでは定員割れするので、中途採用も始めています。
配属ガチャに関しては実は現状のままで良いのですよ。希望通りでもすぐ辞める奴もいれば、希望じゃなかったのにずっとやってる奴もいる。高望みしたって仕方ないんだから、今いるステージで輝いてみなって話よ。なお、陸自なら全員2年間問答無用で普通科に押し込んだ方が良い。その他の職種は後からで
新卒でJTCに入って衝撃を受けたこと ・出世は順番待ち ・女子大出身者が超優秀 ・上司ガチャは3年の我慢 ・配属ガチャは一生の我慢 ・実家が太い同期が多すぎ ・早慶がボリュームゾーン ・懇親会の翌日に地方に飛ばされる ・ランチタイムは上司の解釈で伸びる ・ランチで飲んでも午後はハードワーク
最終面接まで進んだって情報は、どうやって確認取るのかな〜 学生が嘘つく可能性もあるだろうし、信憑性がな〜 「お祈りメール」活用で別会社に内定 「配属ガチャ」なし確約企業も 就職活動が解禁【知ってもっと【グッド!モーニング】(2024年6月6日) youtu.be/WN6iJv2qLIQ?si… @YouTubeより
頑張れチェイス君第2話 ゾンビに追われるチェイス君の前に1台のパトカーが!? 配属先の上司になるストロングアーム先輩だ!! 見事な蹴りでゾンビをぶっ飛ばす😤 配属ガチャは失敗だったけど、上司ガチャは成功みたいでした✨😊 #トランスフォーマー pic.twitter.com/qpSwicmyAd
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