返信先:@oyasumichuda2他1人非正規雇用は、雇い止めにし易い分、給料が正社員より高ければ、消費意欲も湧くんですけどね。

今日副作用酷すぎて早退しちゃった最悪　雇い止めまっしぐらすぎる

5年雇い止め法と同じくらい人外っぽさがある。

＞無期を阻止するために4年11ヶ月で雇い止めする企業もある。 私はこれをやられた。 ５年目の契約書に、更新はしない旨を明記しておくんだよね。だからといってじゃあ辞めますとも言えない。実は使用者側にもなんのメリットもない。ただの虐め。

指示を無視して勝手し放題 自分で混乱させて逆ギレ あまつさえ職場放棄して『誠意ある謝罪』を命令して罵声吐き散らす派遣の栗原と育児と仕事を両立させる部下 どちらを徹底的に護るかは言うまでもない 『忙しいのにいきなり休む卑怯者』と上司に噛み付いた栗原は当然『派遣終了即満場一致の雇い止め』

「非正規を5年で雇い止め」 これNHKがガッツリやってるんですよね…

特定技能や技能実習の外国人は病気ケガで働けなくなって雇い止めにあっても借金があるからな帰りたくないケースもあるそうな。お金がないから重症になってから受診する。そして不法滞在不法就労へ…ますます追い詰められる。

返信先:@treepianoそんな事言ってたら、お子さんも社会に出た時雇い止めされちゃいますよ💦

返信先:@masahironishikaうわ、ありそうですね……!あとはわざと雇い止めしたり派遣切りしたりして……((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

「燕は戻ってこない」を今から1話から観るつもりだけど、29歳で派遣社員で手取り14万（きっと賞与もないでしょう）で雇い止めという設定が自分だったらと思うと怖くて怖くて、ついでにバレエファンとしても基と母親の人物像が気持ち悪すぎて、総じて怖くて観る勇気がいる。

返信先:@puripuri0208電鉄側は既に新規は雇い止めして、高齢の運ちゃんしか居ないので減っていく一方です。 バス側が人員揃ったら移管する前提ですが、まあ、このご時世なので、お察しください😅

バスケの部活プリントに文句言ってたひと、本当にすごい………… これはブリヂストンで「問題点をあげつらわれて雇い止め」も理解できる 苛烈だし、柔軟性ないし、一緒に働くのしんどそう………………

返信先:@ohtsubakiyukoなんで態々雇い止め解雇されたなどと形容するのかな。違法だったのか？

雇い止めになったシングルマザーも　非正規職員の7割「失業の不安ある」　離職者の支援は不十分　再就職対応遅れも 自治体アンケートで、毎年大量の離職者が発生し、再就職に向けた連携も十分ではない実態が明らかになった。 県内の行政職の半数近くは非正規職員が占める。 okinawatimes.co.jp/articles/-/135…

研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/v6QtSfvnfw @change_jpより

最近求人来なくなったけど自店舗揃ったから雇い止め？？死？？？

返信先:@nemui113__長く安定した雇用される代わりの代償ですよ(｀・ω・´) 初任給年俸1,800万円のところなんて雇用期間２年で殆どの方雇い止めですし

信頼関係が大事で、背景を丁寧に追わなければならないスクールカウンセラーを、なぜ契約にしてるのかも腹立たしいし、明確な説明もなく雇い止めも酷い。 東京都教委が250人大量「雇い止め」　スクールカウンセラーを3月末　契約更新の選考基準も不透明：東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/313234

返信先:@ohtsubakiyuko雇い止め解雇とかいう下手な嘘つかないでw じゃあ大椿さんのもとで働いていたら、どれだけミスをしても解雇されないのかしら？

もし、雇い止めされるなら、店舗でバイトとして雇っていただきたいところ。経歴傷つけないためには1年間の勤務が必要なの

以前書いたように、文房具は自分で揃えなければならず、Amazon等であれやこれやポチポチしてたら結構な金額😱 それもあって、感傷に浸っちゃいました💦 雇い止めがなかったら、こんな想いをすることなく、使い慣れた文房具や消耗品で、今でも普通に前職で仕事してたんだろうなって…

前職より良い条件での採用だし、ゆくゆくは正社員になれる予定なのだけど、ちょっとしたことでミスしたり躓いたり覚えられないことがあると「なんでわたし、こんなことになっちゃったんだろうな」ってまた蘇る雇い止めの悪夢… それほどまでに、月日が経ってもメンタルを蝕む悪い制度なんだと痛感。

育休格差⁈日本を支える公務員の4割は非常勤！今、非常勤の育休理由の雇い止めという深刻な声が多く上がっています！ところが国も都道府県も実態調査を拒... youtube.com/shorts/fQmVFVm… @YouTubeより　 @miyamototooru @jcp_cc @nitiyoutwitt

もうだめだ。後がねえ。これ、試用期間と称した有期雇用の雇い止めされる。

返信先:@okamoto3nari雇用者の約4割は非正規雇用者、その平均年収は「約230万円」、日本は多くの人が生活の不安を抱える社会である。企業は雇い止めをできるのだから、同一労働、同一賃金を行うべきだし、国は雇用保険制度を拡充して、それを後押しするべきだ。真面目に働く人を公明党は応援するべきだ。

返信先:@ohtsubakiyukoまだ契約期間満了と雇い止めの違いがわからないのですか？ そんなに難しい日本語じゃないですけど…

↓ 少なくとも私はこういう顧問税理士の入れ知恵で、雇い止めにあったから知っている 当時の社長はおマヌだから、契約社員に格上げ(なのに①1ヶ月更新②時給down③労働時間down)を通達する時に、税理士が考えたってゲロっちゃったからね(笑)

日本を支える公務員の4割は非常勤 今、非常勤の育休理由の雇い止めという深刻な声が多く上がっています！ ところが国も都道府県も実態調査を拒否⁈ 全ての人が安心して子育てできるよう 宮本徹議員が問いました！ #非常勤 #非正規雇用 #日本共産党 #宮本徹 続きはこちら▼ youtu.be/0zJAUkp8PTs?fe… pic.twitter.com/DSOOt1K5fc

返信先:@ohtsubakiyukoホントに雇い止め解雇ですか？草津町の件と同じくウソだろ

「非正規教員は泣き寝入りさせられてきた」　青山学院“雇い止め”訴訟で原告が意見陳述(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/acee1…

育休格差⁈日本を支える公務員の4割は非常勤！今、非常勤の育休理由の雇い止めという深刻な声が多く上がっています！ところが国も都道府県も実態調査を拒... youtube.com/shorts/fQmVFVm… @YouTubeより

返信先:@ohtsubakiyuko雇い止めじゃなくて契約満了でしょ 真面目に仕事してたら継続してくれたかも知れないけどあなたのような方なら継続したいと思わないわな

厳格採点の不人気講師、大学から雇い止め　無効確認訴訟 - 日本経済新聞 nikkei.com/telling/DGXZTS…

返信先:@ohtsubakiyuko❌雇い止め解雇 ⭕雇用期間満了で雇用終了 デマはやめましょう。 どんなに繰り返そうがデマはデマです。 この時、大椿が終了したのに 雇用継続されたかたが多数いらっしゃいます。 あなたは雇用継続された方々とあなたとが、何が違っていたのかをまず考えましょう（笑）😂✋ twitter.com/ohtsubakiyuko/…

返信先:@futuro_felizスタッフでワクワクしてそうな方もいるのですね。 それならビエルサのもとでやりがいのある仕事ができそうでなによりです。 ウルグアイの労組情報を知れるなんてありがたいです。 3ヶ月契約更新の件も短期間で雇い止めができそうなのでAUDEFの言い分も全然わかるのですが...

准教授追い出し部屋や研究者雇い止め問題のニュースを見ても「業績出して別ポジションに前向きに移るべし！」という考えが頭を掠めるのは自分が研究マッチョイズムに毒されてるからだなぁ。

労働者としては雇い止め解雇された大学だけど、関学のこういうところは好き。緑が多いキャンパスにレインボー🌈フラッグが映える。

雇用のセーフティーネットを広げる狙い。→確かに。であるなら給付も拡充して&非正規の雇い止め規制もヨロシク。 　厚生労働省は「失業への備えや、育児休業給付の利用など雇用保険加入のメリットを… →育休休業給付に充てたいが狙いでは？

優越的パワハラをする人は会社に守られ、今でも元気にぬくぬくと働いてます。訴えた高齢者の高齢者と障がい者はクビという意味の雇い止めになりました。こんな事あってもいいの？