本日から明日までの２日間 生協労連の定期大会を開催中。 今年は何と地元名古屋(名古屋クラウンホテル)で開催！ ｢ディーセントワークとジェンダー平等社会の実現を目指し、最低賃金と春闘(統一闘争とストライキ)で前進する事に力を集中する｣ １年の活動方針を皆で議論し学びあって共有します。 pic.x.com/msfshvr7j2

ディーセント・ワーク😢

ディーセントワーク社会保険労務士法人では、ただいま、求人を募集しております✨ 詳細は当社ホームページでご紹介中ですので、 #社労士 #人事労務 のお仕事に興味ある方はお気軽にご応募ください♪ #社労士求人 #社労士受験生 #応援中

シチュアシオニストの潮流から«We Are All Prostitutes»を汲んで 顔も名前も持たない自由労働者たり得る/清くもなく貧しく美しくもない自他への配慮を基盤にした自己組織化を遍く実現すること無しに 権利の主張が 「セッ久ワーク・イズ・ワーク」「ディーセント・ワーク」一辺倒になっちゃったのは失敗

🉐2024年9月9日の新着セール本🉐 ディーセント・ワーク・ガーディアン （双葉文庫） 沢村凜 (双葉社) セール価格:¥424 #沢村凜 #双葉社 hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/g00reb4b.k…

返信先:@illnessness最終的に懇意のクライアントさんに推薦状書いてもらって特例OKなったわ まあ苦労のかいあって今ネッスと同じ職場おれるわけやし、ディーセントワークってこういうことか〜と日々ありがたみとうまみを享受しながら仕事やらさしてもろてますわ😋😋😋

返信先:@todaisystem他7人JGはこれらすべての問題の万能薬ではありませんが、疎外されることの決定的で体系的な側面、つまりディーセント・ワークが保証されていないことに対処するものなのです。』

『「非正規4割」時代の不安定就業』学習の友社から刊行📚　川村雅則さん編著。公務員、放送・娯楽産業から、研究職、個人事業主まで…“働きがいのある人間らしい仕事(ディーセントワーク)”の実現に向けての現場の声。#非正規4割　#学習の友社 econ.hokkai-s-u.ac.jp/~masanori/2024… pic.x.com/8ymzf9rzcv

ディーセントワークをご存じですか？ 自由･公平･安全･人間としての尊厳を条件とした全ての人のための生産的な仕事…要約すると働きがいのある人間らしい仕事です。 以下により実現すると国際労働機関が提唱しています。 ✅仕事の創出 ✅社会的保護の拡充 ✅社会対話の推進 ✅仕事における権利の保障

ディーセント・ワークとは？ SDGs週間に向けて考える career-research.mynavi.jp/column/2024090… pic.x.com/0jaxvbjysd

解雇規制緩和？を目論む政治家が労働基準監督官分限審査会を開催する圧力を掛けるというディーセントワークガーディアン的展開　#何かが違う

昨夜は上司の無茶振りで ほぼ徹夜、、、 ディーセントワーク 夢のまた夢⁉️ 健康に留意しないと、、、

酷暑が、働く人の安全と健康に深刻な影響をもたらしています。 ILOは、気候変動に伴って暑さがさらに厳しくなると、世界経済の回復やディーセント・ワークの実現にも影響が及ぶ、と指摘しています。 7月のILO報告書・概要の日本語🇯🇵版はこちらからどうぞ↘️ ilo.org/ja/publication…

返信先:@hobo419in労働=個人のやりがい・社会参加であることは間違いなくて、賃金のみでは論じることはできんわな。 複雑かつ多様な存在であるはずの人間を消費者という側面ばかり強調してる部分を感じた。 そもそも賃金のみに焦点あてすぎるとディーセント・ワークの考え方は抜け落ちてまうわな。

仕事の世界における暴力とハラスメントは人権侵害または虐待の一形態であり得ること、また機会均等に対する脅威であり、容認できず、かつディーセント・ワークと相容れないものである 暴力とハラスメントを防止するための相互の尊重と人間の尊厳に基づいた仕事の文化の重要性を認識し とILO190号条約 x.com/akupiyocco/sta…

ディーセントワークを声高に叫ぶのはいいが、業務上の必要からではなく退職に追い込む目的での配置転換命令が増えている気がする。裁判に持ち込んだ場合も判例では雇う側の配転権が認められる場合が多いと聞く。事情は個々に違うのだろうけれども働く側に、もっと選択肢があるといいなぁ...。

目次あり。「施設管理権の法的政策とその限界 大学教員の就労請求権　四天王寺国際仏教大学事件を契機として 大学教員の『研究室』の要件　学校法人梅光学院事件意見書」 ⇒『西谷敏著作集 第5巻 ディーセント・ワークと労働者の人権』 旬報社 hanmoto.com/bd/isbn/978484…

instagram.com/reel/C_ACKgvv0… 今日はディーセントワーク宣伝の日。全ての労働者の働きがいと笑顔のために。 #最低賃金全国一律1500円

[ビジネスと人権⑨] ■行動計画(分野別行動計画:横断的事項) ①労働(ディーセント・ワークの促進等) ・ディーセントワークの促進 ・ハラスメント対策の強化 ・労働者権利の保護と尊重 ⑤法の下の平等(障害者、女性等) ・障害者雇用の促進 ・女性活躍の推進 ・性的指向、性的自認への理解、受容の促進

貧困にあえぐ多くの人々は仕事に就いていますが、その賃金は食事、健康、住まいといった基本的なニーズを満たしていません。 貧困と不平等と闘うためには、実質的な賃金上昇と万人のためのディーセント・ワークのための制度改革が必要です。 ➡️ brnw.ch/21wLZf7 pic.x.com/0zjenzpfeu

[ビジネスと人権⑧] ■行動計画(分野別行動計画:横断的事項) ①労働(ディーセント・ワークの促進等) ②子どもの権利の保護・促進 ③新しい技術の発展に伴う人権 ④消費者の権利・役割 ⑤法の下の平等(障害者、女性、性的指向等) ⑥外国人材の受入れ・共生 ※上記行動計画に係る関係府省庁連絡会議

デザインの力で障がい者のものづくりを応援「equalto（イクォルト）」10周年イベント　丸の内にて8月21日(水)～9月1日(日)開催 | 特定非営利活動法人ディーセントワーク・ラボのプレスリリース prtimes.jp/main/html/rd/p…

#スカロケ は楽しいコーナー増えて嬉しいけど、以前のような相談に乗るコーナー無くなっちゃいましたよね。 今日のフリーメッセージもどうにかして本部長は答えを導こうとしたけど ディーセントワークや法務部あったけど今は 悩み事の答えが導けるコーナーを再検討してはと 今日も一日お疲れ様でした👋 x.com/expminakuri/st…

国際NGOワールド・ベンチマーキング・アライアンスは世界で最も影響力のある2000社を、人権の尊重、ディーセント・ワークの提供、倫理的行動の観点から評価したソーシャル・ベンチマーク2024を発表。対象企業の90%が、社会からの基本的な期待に半分も応えられていなかった。 sustainablebrands.jp/news/us/detail…

先進国ワースト労働時間の「男並み」平等か、ディーセントワークが保証されない「女並み」労働者かを選べ、という罠の先に、この「雇用身分社会」ができあがった。 x.com/akupiyocco/sta…