つわりも落ち着いたし、久しぶりにご飯作れてはっぴー！ 結婚後は普段は夫任せにしてしまってるから、パパ育休が明けてワンオペになったら、ご飯作って待っててあげてお弁当もたまに作ってあげるのが密かな夢😑 すぐ飽きるだろうけど…笑

産後パパ育休をフルで取得するときに「前例を作りたくない」って言われ期間を減らされそうになった事いまだに根に持ってるから俺は引かないよ。 仕事より家庭の方が大事だもの。

#CFP #プランニング ｢雇用保険法に基づく出生時育児休業給付金に関して｣ 出生時育児休業給付金は、原則として産後パパ育休の開始日前2年間に、 みなし被保険者期間が通算して12ヶ月以上ある場合に支給される。 ◯ か × か ？ 😊

❌ 産後パパ育休を取得した場合でも、その休業終了後において、原則として子が1歳に達する日まで取得可能である育児休業を、取得することができる😊 少しずつ取得事例を聞く話も増えてきてる印象です✨ 産後パパ育休も育児休業も取るのが普通の世の中になると良いですね🎶

パパ育休が2週間、っていう期間限定だから無理できるかもしれないけど… 私は新生児や乳児は多少泣き続けていても仕方ないと思ってるし、私は私自身が無理しない範囲でしか育児は出来ないよ。長期戦になるからね。 泣き声が気になる、泣き続けて可哀想って言われてもね…。

■パパ育休あるある 育休をとって気づいたけど、子どものお昼寝タイムが唯一の自分時間。トイレ行くのも戦略的に計画するようになった。#パパ育休の日常 #時間管理マスター

■パパ育休あるある 子供が昼寝してる間にコーヒーを淹れようとしたら、まさに一口飲むところで目を覚ます。 #パパ育休 #子供はタイミングの天才

今日はパパ育休中だけど、臨時出勤の日🚗夜勤明けの私と交替して、5時前に沐浴と洗濯して少し仮眠😪その間に私が朝ごはんの用意。1日分涼太くんを愛でてからお仕事へ。寂しいだろうけど頑張ってね💪見送りのリアルなスタイル🤣2時間に一回は🤱してるし、お腹冷やすと良くないから基本このスタイル。笑 pic.twitter.com/Rj9NYIoIag

スタッフの水谷です 本日、広田まゆみ政務事務所は通常営業しております 今日はコミュニティFMラジオ『広田まゆみのイノベーション北海道』の放送があります。ゲストに清原 章生さん(パパ育休プロジェクト代表 /一般社団法人 ファミリー支援INV協会理事)をお招きしています♪ #広田まゆみ政務事務所 pic.twitter.com/COoz17pzPn

#CFP #プランニング ｢育児•介護休業法に基づく出生時育児休業(※産後パパ育休)に関して｣ 所定の項目について労使協定を締結すれば、産後パパ育休を取得している期間中に労使が合意した範囲で就業することができる。 ◯ か × か ？ 😊

#CFP #プランニング ｢育児•介護休業法に基づく出生時育児休業(※産後パパ育休)に関して｣ 産後パパ育休を取得した場合は、その休業終了後において、原則として子が1歳に達する日まで取得可能である育児休業を、取得することができない。 ◯ か × か ？ 😊

パパ育休3日目。今日は、歯医者さんとしての仕事の日だったから帰ってきてひたすら涼太くんを愛でてた☺️ごはん食べてそれぞれシャワー浴びて、授乳して、パパがお皿洗いして、癒やし系ボーイズ2人寝かしつけ完了😪笑 pic.twitter.com/eHHcd9xxtq

パパ育休についてや、介護保険の改定など、公的なものを調べていて思うこと。 . 民間の解説サイトは沢山出てくるし、厚生労働省サイトで改定の内容（変化のあった断片的な内容）が出てくるが、 . 結局今、最新はどーなっているのかを一目で（サイト1ページで）分かるものが厚生労働省には無い😤

産後パパ育休は1人の子に対して2回分割できるのが特徴です。この出生後8週間以内に4週（28日）以内で取得できます。ポイントは分割して取得する場合でもまとめて申請することが必要です。産後パパ育休を開始したい日の2週間前までに申請しましょう！事前に勤務先との調整をしておくと安心ですよ。

当社のコンサルタント部門でコンサルタントをしている薬剤師でもある吉田 昌史さんに、コンサルタントをめざした理由や仕事に関して、入社後「パパ育休」を取得したことなどについてお話をお聞きしました。 wantedly.com/companies/comp…

【広がる男性育休】 🌟ランチタイム公明新聞🌟 ✅2022年の男性育休取得率17.13％（過去最高） 🔺女性に比べて低い理由 🔺収入を減らしたくない 🔺職場の取りづらい雰囲気 🔺会社、上司の不理解 🔴産後パパ育休 🔴給付率引き上げ 🔴業務を代替する社員への応援手当 🔴取得率公表の拡大 #公明新聞電子版 pic.twitter.com/tFjSiwLJ6x

「子の看護休暇・介護休暇の申請した社員に診断書や証明書の提出を要求できる？」「育休・産後パパ育休取得の意向確認や制度・給付は、いつまでに説明が必要？」などご相談に社会保険労務士がお答えします。#育休　#賃金規程　#timeticket timeticket.jp/items/56790

パパなのでパパ育休おかわりします

パパ育休2日目のお仕事は沐浴。小さく見えるけど動き回る4kg抱えて中腰の姿勢でおふろいれるのはかなりの力仕事。交通事故全治2ヶ月レベルの外傷を負って9日目のママにこれをやらせるのは酷🫠これはパパにお願いしよ🙏 pic.twitter.com/d7OOjijY4A

技術者の“産後パパ育休”など要望　建設団体の提言書 s-housing.jp/archives/349246

返信先:@aacoskyコメントありがとうございます😊 産後パパ育休も育休プラスも給与がへるんですよね😅 私も取ろうと思ったけどやめちゃいました。 さらに、育休代替が確実に来るわけではない💦休んだら他の職員に仕事がのしかかり、長く休めないんですよね。😢

返信先:@komugikomu_komuちょうど2022年に産後パパ育休ってのが出来たんです。それに関連する記事かもしれないですよね。あとパパママ育休プラスも使うとさらに育休期間が延長出来ます。男性の育休取得率を促す為の制度だから仕方ない。育休取るならしっかり育児に参加して欲しいですね。

子ども産まれて少しは変わるかと思ったけど、変わったのは私だけで旦那は特に変わらない。 子どもの隣でイヤホンするし、平気でいびきかいて寝る。 飲み会は企画するし、外食に行っても自分のご飯優先。下手すりゃ食べ終わったらスマホ。 パパ育休なんて子供と妻放って散歩、昼寝三昧。 はぁ？

返信先:@344kanakanaパパ育休推進職場は増えとるよな🥹 積極的に育児参加してもらう良い機会ではあると思うから使える制度は使えばいいと思う❗️ 産後の肥立ちが悪くなったら後々大変みたいだから1ヶ月は極力動きすぎず周りに頼ってな🥹💯

性懲りもなくパパ育休についての人の話を聞いて、無駄に心乱されたりしている

返信先:@awaawasan仲間嬉しい🥰 二人目は慣らし保育対応してほしくて、産後7週までに復帰したら、1歳までに再度取得できる産後パパ育休にしてもらいました 復帰後のスムーズさが半端ないのと、子の精神安定のためにも、夫婦ほどよく分け合う方がいいですよね🙆‍♀

これは、女性が育休を取り、かつ、男性が育休を取らない前提なのだろうけれども、実際パパ育休はどうなっていくんじゃろうか。

「子の看護休暇・介護休暇の申請した社員に診断書や証明書の提出を要求できる？」「育休・産後パパ育休取得の意向確認や制度・給付は、いつまでに説明が必要？」などご相談に社会保険労務士がお答えします。#育休　#賃金規程　#timeticket timeticket.jp/items/56790

返信先:@kimkiminvestorめっちゃ共感できました。 ただやっぱ経済的に厳しいってのもありますね。 妻が1人で育てるの大変だろうと自分パパ育休2ヶ月取りましたが、全部欠勤扱いになるので業績評価下がりボーナス半減でした。 妻と一緒に産まれたばかりの子供との時間を共有できたので後悔は無いですが。

みなさんはパパ育休取りましたか？ #パパ育休

夫が負傷して2週間も仕事の休みをもらっている。すっかり日常生活は送れるようになってきたようで、この連休にワンオペにならなくて済んでるのは私にとってはとても幸い(夫の職場には申し訳ないけど)。パパ育休ってこんな感じなのかな。

里帰り中の父 ｢バーニラ！バニラ！高収入！｣⇽👶寝かしつけながら ｢最近はパパ活も流行ってるしいいじゃん！｣⇽甥っ子と電話しながら、本当はパパ育休と言って甥を励ましたかったらしい 実家、身体面も金銭面も超支援してくれるし、何より精神に良い🙆‍♀️ ※写真は両親💗 pic.twitter.com/7nzfpCMJxW

「子の看護休暇・介護休暇の申請した社員に診断書や証明書の提出を要求できる？」「育休・産後パパ育休取得の意向確認や制度・給付は、いつまでに説明が必要？」などご相談に社会保険労務士がお答えします。#育休　#賃金規程　#timeticket timeticket.jp/items/56790

返信先:@haitoufuzok他1人日本では広まらなさそうで社会のシステム構築を諦めるなら、結局、既存のワーママ、パパ育休によって社員が自宅保育するのにも寛容にならないとですね。

三年育休取りたいなら公務員になるべき 公務員は三年取れるよ とってる人ほとんど見たことないけど😥 ちなみにパパ育休も取りやすいよ

いや1人目のときより延びてないwパパママ育休プラスは10年以上前からあって、産後パパ育休が追加になったんだね。産後の一番忙しい時期＋1歳超えたあと、みたいな取得の仕方ができるようになった mhlw.go.jp/content/119000…

もうすぐでパパ育休終了で義母ヘルプ期間に入るのに大丈夫かな、、、 お袋に毎日来てもらいなよって夫に言われたけど絶対無理だわ😂せめてもの思いで週2にした。 義母の手は借りたいのに、ガルガル期で来てもらいたくないっていうしんどい感情。

返信先:@kabako83ラーケーションという言葉を初めて知り今調べてみました！うちも愛知です！面白そうな取り組みですね🌟夫、新しいもの好き(パパ育休の制度を昨年早速利用)なので教えておきます😊知らない言葉を教えてくださりありがとうございます🌟

昨年から今年にかけて、社員が90→130名程度になりました。うち、昨年度の育休取得は女性1名、男性4名でした！パパ育休を積極的に取得できる雰囲気をみんなが作ってくれていることがとてもありがたいね。制度や仕組みは、作られた後の運用次第で、形骸化もするし文化にもなる。