明日えげついパワー・ハラスメントを受けることが確定し、今から爆食いを開始する……

せめて今の仕事を区切りの良いところまで頑張ってみよう、そう思った矢先本日はパワー・ハラスメント・マシンガンで瀕死です……。

「パワー・ハラスメント」ってジョジョのスタンドにありそう

返信先:@KadotaRyusho河野太郎って893？ そんなに偉いの？ 恫喝、脅迫、パワー・ハラスメントそのものやん これは地上波にのせなきゃ

パワー！！(ハラスメント)

返信先:@okkam0624パワー✨ハラスメント✨

返信先:@mira3009777パワー（ハラスメント）スタイル💪 これが2024年のスタンダード☺

ううんこみたいなダンスを踊らせることがパワー・ハラスメントということを知らないのか。

本当の"パワー"ハラスメント

返信先:@Dorapeinetパワー・ハラスメント・パワー →PHP

「パワー」ハラスメント 執拗に「パワー」を迫るハラスメント。 pic.twitter.com/VBGg1PPjcN

返信先:@Q40ORhx7HrKGAXwその後、「JR西日本」の体質は変わったのでしょうか？運転手の方も、「日勤教育」とかやっていた「おかしな会社（＝JR西日本）」の被害者だと思います。「パワハラ（パワー・ハラスメント）」や「モラハラ（モラル・ハラスメント）」という言葉の認識が広まれば「再発」は防げると信じていますが…。

（パワー・ハラスメントに該当するかどうかは、セクシュアル・ハラスメントと異なり、受け手が不快かどうかで判断できるものではありません。）。　 か なるほど jinji.go.jp/seisaku/soudan…

『パワハラ加害の内容も認められた』ので、加害者はいたという事だし、 パワハラは、誰かがやるから、パワー・ハラスメントなんです。 『加害者のいないパワハラ』だなんて、ジャーナリストとは思えぬ発言です。 #宙組

返信先:@majomaajoええ、私は一応マネジメントの肩書きがあるので、パワハラ始め他のハラスメント研修もすべて年1で受講してますよ。 「パワー」ハラスメント。意味わかりますか？

#いれりす総選挙 #聞いてよないこくん 【パワー(ハラスメント)部門】 圧が強い！！！！！！！！！ pic.twitter.com/2Eo5Jh5Xk9

何かあとからいろいろエクスキューズしているようだが、こんなのは百歩譲ってもたちの悪い嫌味だし、なんならパワー・ハラスメントだと言われても仕方ない。

パワー(ハラスメント)レイド

【無料】04/15 あなたの善意が『ハラスメント』にならないために ～パワー・ハラスメント編～ - 講師 圷 千津子（公認心理師） sukimaclub-20240515-akutsu.peatix.com/view #スキマCLUB #オンライン #オンライン学習 #勉強会 #無料 #Zoom #Meet #Clubhouse #ハラスメント #メンタルヘルス #働き方

問いかけが抽象的な時点で、自分の会社での立場を利用したパワー・ハラスメントと捉えられても仕方ないという観点がないと。 能力がある人なら的確な回答をする可能性はあるかもだけど、基本的には過去の実例から自責の念を吐露するしか後輩には道が残されてないよ。 twitter.com/a03/status/178…

返信先:@iihininaru1029パワー ハラスメントは基本的人権の問題ですから、そうであれば、党内問題ではない。党としての今の判断が違うであっても、 同意できない旨宣言して、異論留保の権利を行使する、分派ではない。ただし外部発言、意見表明には言い方に気をつけて慎重に。これを共産党攻撃に利用してる輩もいますので。

『許すな！パワー・ハラスメント』 2003年に出版された岡田康子氏のこのタイトルの本を知っていますか？ いわゆる”パワハラ”という言葉は、職場における会社や上司からのご無理ご無体なプレッシャーを意味する言葉として、この年に、この著者によって作られた言葉なのです。…

かつてアップリンクや浅井隆氏に信用や価値や名誉があったとしても、それを毀損したのは本人だよ…。深刻なパワー・ハラスメント、告発に対し誠実な対応をしないこと（そのため二次加害が絶えない）、匿名の嫌がらせメールなど。 被害を受けた方はその後の人生に深い傷や影響があると理解してますか？

このツイートは「誹謗中傷」の被害者である方と、自身のパワー・ハラスメントへの「批判」を、乱暴に都合よく混ぜた認識です。 あなたは被害者ではなく、加害者。まずは、ご自身が、加害者であるという認識をきちんと持たないと、個人、そして組織でのパワー・ハラスメントの再発防止は難しいです。

パワー・ハラスメントを理由に退任を求めた社員、アップリンクでの上映を取り下げた監督、配給会社への浅井隆氏による匿名メールでの嫌がらせが発覚しました。朝日新聞の取材で本人が認めてます。 この件、記事にはなりましたがアップリンク、浅井隆氏からの謝罪、再発防止策の公式発表ないですよね。

パワー・ハラスメントの加害者に対する声は「誹謗中傷」ではなく「批判」です。 このツイートはアップリンクでハラスメントの被害を受けた方への新たな加害ですよ。 和解協議の報告がサイトから削除されています。組織、労働環境が改善されたかブラックボックスのままです。 uplink.co.jp/news/2020/53526

音楽関係の映画も、アップリンクで上映されがちで、毎回、がっかりしてる。 上映するということは、浅井隆氏、アップリンクのパワー・ハラスメントに二次加害として加担するということ。 アップリンク、浅井隆、パワハラ、パワー・ハラスメント、匿名メールなどで検索してみて。記事、ヒットします。

返信先:@uhiuhikanbu他1人パワー(ハラスメント)スポット

2020年の「私たち原告は、「円満」にも、そして「全ての問題が解決した」とも考えておりません」という声明。この状況から、浅井隆氏、アップリンクの組織や労働環境が、改善されたのかいまだにブラックボックスです。 パワー・ハラスメントの被害者の方の尊厳は踏まれたまま。二次加害も絶え間ない。

パワー・ハラスメントが告発された浅井隆氏とアップリンク。組織が改善されたか公式発表はない。ブラックボックス。浅井氏は嫌がらせメールを出したと認めたが進展はない。浅井氏はアップリンクの取締役のまま、子会社でも役員。しれっとツイッターを再開。目を瞑り上映先に選ぶ映画人、二次加害だよ。

内容も制作過程も人権に配慮しているだろう作品が、アップリンクで上映されるのを知ると、苦い気持ちに…。 代表の浅井隆氏と会社ぐるみのパワー・ハラスメントで、元従業員の方の人権や尊厳を踏み躙ったままです。 終わらないアップリンク問題　ハラスメント告発のあとにbunshun.jp/articles/-/483…

講演会：大学におけるパワー・ハラスメント、アカデミック・ハラスメントへの対応―法の視点からー　2021年10月30日（土）開催　（名大構成員＆東海セミナー会員限定）　sh-help.provost.nagoya-u.ac.jp/toukaiseminar.…