【読了】『フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書)』中原 淳 booklog.jp/item/1/4569832… #booklog

📕フィードバック入門 Amazon unlimited フィードバックをもらえなくなって どれくらい経つのでしょう 出した目標管理シートも 今朝ポストに舞い戻った

拙著「フィードバック入門」お読みいただき感謝です！＞【読書メモ】フィードバック入門 中原淳｜小池隆太 @RkYry #note note.com/gifted_tulip20…

【読書メモ】フィードバック入門 中原淳｜小池隆太 @RkYry #note note.com/gifted_tulip20…

読書メモ｡フィードバック入門 ・フィードバックの定義は､耳の痛いことをしっかりと伝え､彼らの成長を立て直す技術 ・フィードバックは2つの要素｡1.情報通知 2.立て直し ・「ティーチング」＋「コーチング」＝フィードバック note.com/gifted_tulip20…

365日note11本目。 サーベイ・フィードバックについてまとめました。今週から大学院2年目が始まります！1日1日積み重ねる。 サーベイ・フィードバック入門-データが見える化されることがゴールじゃない！- note.com/yuka5139/n/n71…

フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書) 中原淳 年上の部下、育たない若手…現代のマネジャーたちの多様化する職場の人材や部下育成の悩みを解決するフィードバックの基礎理論から実践的ノウハウまでを余すことなく解説した1冊。 #おすすめの一冊 pic.twitter.com/bv3BmTVy4J

#Amazonオーディオブック 成功者の法則、読書　聴読で #金運アップ #成功運アップ #AmazonAudible お試し30日間無料！！いつでも解約可能🎧📚 フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 📷 Audible版 – 完全版 amzn.to/4cCO0Om

書籍で読んだことがあるが、期末の評価面談を控えてオーディブルで再読。管理職は嫌われて感謝されることを忘れ...『フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下...』中原 淳 ☆4 booklog.jp/users/nyabii/a…

📚本の紹介📚 ╋━━ 　フィードバック入門 　著者：中原淳 　出版：PHP研究所 　　　　　　　━━━╋ 部下に“耳の痛いこと”を伝えるってできますか？私は結構苦労しています😅そんな悩める皆さんにオススメの本です！… pic.twitter.com/Hpl4MGFFAT