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一部上場の超巨大企業で働く妻。システムエンジニアとして日本を根幹から支える銀行システムPJに従事。ワークライフバランス?ナニソレ?オイシイノ?って感じで9~22時までぶっ通しで勤務。最近は土曜も仕事してる。『ボクがFIREしたことどう思ってる?』旦那としての立場が気になって聞いてみたら...
返信先:@mmmlll00nGood morning! Just woke up lol. Totally agreed. ^^ いわゆる「ワークライフバランス」だ。💓💯 私も不眠症になることがある。夜の考えすぎも原因かもしれない。😹
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この問題は、ソーシャルワークの官僚性と裁量の問題にも結びつく。創発的な仕事をするワーカーは裁量性を発揮する。だがそれはワークライフバランスなど時には吹っ飛ばす。その真逆が労働範囲を厳格に定めた官僚性。後者の方が仕事は楽だが、杓子定規。当事者主体は前者か基本となる。
返信先:@ss_d_toku通りすがり失礼します。 私も年度途中で退職しました。 年度途中で辞めること対して、いろいろ言われたこともありましたが、全く後悔していません。 今はメーカー勤務ですが、ワークライフバランスも取れ、時間外に無駄に働くこともなくなりました。転職してよかったです。
千葉県教委、勤務時間や休日数など具体的な数字は避け、イメージで書いているところが狡猾ですね。 …でも。 「趣味」を「やりたい部活動」と置き換えて読めば、休日も学校施設を自由に使える「福利厚生」や「(本業と部活の)ワークライフバランス」と読み取れなくもないような気もします^^;
千葉県は勤務時間の割振り変更が全く行われていなかったり、国の部活動ガイドラインを曲解して平日の休養日を設けていなかったり、勤務条件がひどい地域や学校が見られます。一部だけの問題でしょうか。県全体の体質の問題であるようにも見受けられます。この情報はほぼデマと言わざるを得ません。
羨ましいです。私の県…自治体では連休中も教員たちはブカツに動員され、ワークライフバランスなぞあったものではない。いつになったら教員はブカツから解放されるのだろう。
GW後半になりました。 千葉県では、福利厚生の充実や地の利を生かした趣味等の充実など、先生として働く中で、ワークライフバランスをしっかりとサポートできる体制が整っています。 子どもたちのために、私たちと一緒に先生として働いてみませんか。
返信先:@onlinekatekyo0勤務時間外は自主的自発的勤務であり、趣味の時間と捉えれば、ワークライフバランスは充実しているとならのでは? 部活が国ガイドラインを超えてできるようにサポートすることで、ワークライフバランスのサポートをしているのかもしれません。
返信先:@UV312GwqDkt0日本は少子化対策開始が1990年と遅く内容も不十分、財源もついたりつかなかったりで不安定だった。加えてワークライフバランス改善等企業の働き方改革の遅れや、男性の育児等社会規範の変化への遅れ、待機児童対策等における地域格差の存在など、様々な課題が日本の少子化対策の効果を阻害している。
返信先:@kyousai_ChibaGWに絡めて「ワークライフバランスをしっかりサポート」と言うのなら、まさかGW中に部活指導を行ったり、大会への引率をしたり、仕事をしに学校に行ったりする先生はいないのでしょうね。 もしそんな先生がいたら、千葉県教委は平気で嘘をつく組織だということになりますよ。
ワークライフバランスをサポートしているのなら、まさに今ゴールデンウィークに大会に駆り出されている先生はいないんでしょうね?
GW後半になりました。 千葉県では、福利厚生の充実や地の利を生かした趣味等の充実など、先生として働く中で、ワークライフバランスをしっかりとサポートできる体制が整っています。 子どもたちのために、私たちと一緒に先生として働いてみませんか。
返信先:@hiroshiok531☑ワークライフバランスの取りづらさや☑国会や政治家への対応の煩雑さをイメージする人も複数人いた』 #水俣病 という公害により~人生を翻弄された方々の壮絶なお話しは~とても3分に納まるようなものではなく、この問題に[国]がきちんと向き合う事で、このよう再発防止に務めて頂きたいと願います💢
なんでこういった相手を逆撫でするかな? GW中に部活動を頑張ってる先生いるだろ?まずはそれを是正しないのか? どの口がワークライフバランスなんだよ #教師のバトン
GW後半になりました。 千葉県では、福利厚生の充実や地の利を生かした趣味等の充実など、先生として働く中で、ワークライフバランスをしっかりとサポートできる体制が整っています。 子どもたちのために、私たちと一緒に先生として働いてみませんか。
日本の労働環境では、ワークライフバランスを保つことが難しいと感じる人が多いです。特に、日本人が抱えるワークライフバランスの調整の難しさは、様々な要因によるものです。この記事では、ワークライフバランスが取りにくい理由とその解決法について考えてみましょう。 t13236to.com/%e3%83%af%e3%8…
否定はしない。しかし人生は時代が変化することも考えておく必要はある。働き方改革やワークライフバランスなど変わりつつある。 慶大卒であえて非正規雇用 父絶句 #非正規雇用 #高学歴 #社会の変化 approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=h…
メディカルアフェアーズについての転職エージェントのセミナーに参加し、「ワークライフバランスが良い会社はどこですか?」と質問したら、 「ワークライフバランスを求めるならMAは止めた方がいいと思います (半ギレ)」と答えられて涙目になるという謎の夢を見ました
週に2日以上リモートワークができるというのもこの求人の魅力。リモートワークができるか次第で、会社への満足度とワークライフバランスが決まるといっても過言ではない。 リモートワークができない会社にいる人は、今すぐに転職し、ワークライフバランスを手に入れよう!
深夜だからこっそり。エージェントによって取り扱っている求人って違うけど、こういう経理の求人はとても魅力的。基本給高め、残業時間少なめ、他の記載項目も割と具体的に書かれている。ワンチャン私も応募したい。
仕事とは、私にとって、収入であり、将来への保険であり、社会との繋がりであり、自己実現であり、人との出会いの場である。 でも、仕事に気が行き過ぎて、これまで娘たちのことを沢山見逃してきたんだろうなぁ。ワークライフバランスとは仕事時間だけでなく、脳の切り替えと気持ちの線引きだな。
【ワークライフバランスを実現】 仕事中には しっかり短時間でも休憩を取りストレス軽減させる タスクを活用し効率的に仕事をする プライベートでは 日曜日は休憩日として業務をしない 仕事とプライベートのバランスを 取ることで職場での効率的な仕事と プライベート生活を両立させましょう
ワークライフバランスや福利厚生も、もちろん大切やけど本音言うとそういう事に目を向けて人生探ししてる間に、ガッツリ仕事に身を捧げて人の倍働いた方が短時間で頭抜け出せるって思ってるし、そういう奴が勝ってきたのを見てきた。
返信先:@hodoyoihaitokuもちろん😊 ただ年収1000の企業は残業が多く、家賃補助で下駄を履かせている場合も多いのでワークライフバランスや福利厚生などの平均年収から見えてこない部分を就活生は確認しましょう! 家賃補助と刈り上げ寮、同じ物件に住めても見かけ年収と手取りが全然違いますよー
* ワークライフバランスを重視できる転職エージェント 今回、自分に合ったホワイト企業が見つかる就活エージェントを特集しました。 第二新卒で辞めたい24卒23卒22卒の方は勿論、仕事を辞めたフリーター・既卒就活の方におすすめです。 popi.tokyo/a4
ねえ、知ってる?平均年収が約752万円で、初任給は33万円もらえるのに、副業OKだし、テレワークも推奨してて、月の残業時間は約21時間だけど、20時以降の残業は禁止、有給休暇は社員の90%以上の方が取得してて、産育休もほぼ100%取れる、年収とワークライフバランスが全て整う至高なホワイト企業とは…