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制作会社がどんどん増えてますが全ての会社できちんと育成してれば足りる(とまでは言わないけどなんとかなるかもしれない)はずなんですよね。作画どころか制作ですら中途採用の取り合いになってる印象はありますね。 自社に作画さん少ない&作画の新人育成してないとこは危機感持った方がいいかも
少し弱音を吐きますが、今アニメーターも演出も作監も何もかも足りてなくて、足りてるのは制作会社と製作本数だけな気がしてきた。 今ギリギリでなんとかなってるかもしれないけど、冷静になればなるほど、なんかもうこれ以上無理なのでは?と思ってしまうな。
1372日目 おはようございます 昨日撮り📸 本宮市 #英国庭園 の #バラ 🌹 時間があったので足を延ばして🚙💨 まだ時期的に早かったみたい😅 睡眠約5.5時間 中途覚醒1回 体を動かし過ぎてアチコチ痛い🫠 ランで使うトコは早く治ってもらわんと困るなぁ 朝ラン行ってくるっ🏃💨 がんばるぞ #禁煙 pic.twitter.com/dzO2EnyHvH
返信先:@tamakiyuichiro氷河期世代の3号廃止はやめて下さい。 夫が転勤族では退職しか選択肢がありませんでした😭 税制が改悪され今は夫単身赴任で私は中途正社で安月給で完全ワンオペ。産育休手当もなく保育園にも世話にならず自力で子育てを耐えた専業主婦を見捨てないで下さい🙇 これでは一生氷河期世代は報われない😭
私は睡眠障害を抱えています。毎夜眠れるか、中途覚醒しないか夜が怖いです。同じような方いらっしゃいますか?酷い時は夜中の3時頃に中途覚醒してしまいます。 二度寝はできません。理想は23時~6時の7時間睡眠です。
返信先:@risusuzume都庁は政府に隠れて目立たないが一国に匹敵する。もちろん役人は全部腐ってる。以前都の資本が入っている営団地下鉄のたかが部長の中途採用の面接に行った時、俺一人に天下ったゴミが10人。しかも自分のストレスをぶつける無礼な発言三昧。最初から呼ばなければいいと思った。
先月の映像仕事(ドラマCM)の現場写真。 篠﨑を中途採用した会社みたいでしょ?😆 アイツと映像でも共演するとは思わなかった(笑) #篠﨑大輝 #劇団Alledge #YScompany pic.twitter.com/78ueTAjQkp
返信先:@tamakiyuichiro面接100社落ちるは笑い話ではなく本当だった。 おまけに中途採用でも その年代は既にいるから他の年代が欲しいんだよねと。 人足りない、人足りない、外国人ではなく 氷河期世代の人材を足りない分野に再育成してほしいですね。
ゼネ/サブコン→大学職員転職は最強ルート。事務員の中途採用はしない明治も、施設系職員だけはやる。他にも、早慶・青学でも施設系を別枠で募集。ちなみに大手ゼネ/サブでなくてもワンチャンあるし、大学は発注側なのでスーゼネを使う立場だから、前職から力関係が逆転し精神的に楽になる。
本日は新規発射なしです。現在、給与明細提供者専用ページ(kyuyokaitori.com/481)にて、過去に発射した【サブコン現場監督→大学施設系技術職員】の黒塗りなしバージョンが一夜限りの復活で今だけ見れます。
中途採用農民なのにこんなに分配貰えるBBは神🥳🥳 ありがとうございます🙇♀✨✨ やはり入るギルドは選んだほうが良いですね🧐 新規でGasHero始めたい方はBBをオススメします🙌✨✨ 興味がある方はご連絡お待ちしてます🫡 #GasHero pic.twitter.com/fcCFAKxC4E
日本橋人形町消化器・内視鏡クリニック<クリニックの受付*未経験OK*残業ほぼ無*賞与2回*駅徒歩3分*美容手当導入> 正社員(中途) 東京都 <賞与年2回あり!> ◆月給23万円~+賞与年2回+... itnavi.jp/details/610221… @it_navi
エヌアイシィ株式会社<サーバーエンジニア(運用エンジニア)> 正社員(中途) ※プロジェクトにより異なります ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 itnavi.jp/details/405057… @it_navi
スタートアップ支援でお馴染みの“フォースタートアップス”さん、昨年度は中途が52名も入社したにもかかわらず、そのうち87%の45名が退職した模様。 「退職者数が想定を少し上回り〜」って、おいおい、強がるのはやめたまえ。 pic.twitter.com/QTSJMucZur
即戦力が欲しくての中途採用をする会社ってさ 結局、自社で社員を育てる能力がないんだよね 要するにブラックなんだよ 私がいた会社に転職で入ってくる人は どんなにできる人でも 当初は営業や企画には配属されなかった それが気に入らないと辞めた人もいたよ そんなに自分の都合よく 仕事場は選べない
人材系出身者が新卒文化はいいって言うので自分もそんなもんかと思って始めてはや数年。結論そんなにメリットがないなと思ったな。うちの場合だけど。新卒の教育コストより中途のコストの方が圧倒的に安いし結果も出る。人材の流動性高くなってるので中小でやる意味は正直って感想、神話だねこれ。
【悲報】SODに中途入社した女性社員、男性社員から「裸が見たいランキング1位」に選ばれてしまい、AVデビューしてしまう🥲🥲 最後まで見て。 本編はこれ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ min-link.com/nc/?url=Y5PXr1… pic.twitter.com/vnuJ7Dnmzu
【note更新】 初めての中途採用!最初の一週間の過ごし方! |ぱっち @patti_sidejob #note #転職してよかったこと note.com/patti_sidejob/…
新卒も中途もナビ化(企業数が増えて届くスカウトも増えて結局知名度の高いところに応募が集まる)していくDR媒体でどう勝つのか🤔求人票の魅力化、スカウト文の魅力化、リサーチされた際の企業理解の進み具合(透明性)など全てをやり尽くしてようやく勝てるチャネルに仕上がるのは間違いないので、ど…
こんばんは何かか欠けてる支配人Kです😎 明日ってもしかして🌓でしたっけ? ワタシ🌓が大好きなんです。満月の 1/2 しかありません、しかし中途半な満月より🌓を眺めながら『エクストラコールド🍺』を飲むのが大好きです。 ということで急遽明日は有休とります🕕時から🍺片手に🌓待ちます🤩 pic.twitter.com/itzfh69rV8
同じ席の去年中途採用で来た追加戦士との会話にて (追加戦士) ㊙️㊙️くん、アニメ詳しいって聞いたんだけどアニメ何が好きなの? (俺) あのー知らないかもしれないんですけど、「ビビッドレッド・オペレーション」っていうアニメが好きで… (追加戦士) 懐かしい‼️俺見てたよ‼️ ワイ、ガチ泣き
中途採用の本質をご存知でしょうか。中途採用は「再現性」が問われるものなんです。それなのに「充実した研修があるから入社を希望しています」という表現をすると面接ではお見送りになります。ポテンシャル採用枠として迎え入れる人を研修で育成することはありますが、大前提として即戦力を求めている
株式会社CBIT<【経験者必見】スキルアップを目指すオープン系エンジニア大募集!> 正社員(中途) 東京都 300万円~ itnavi.jp/details/550000… @it_navi
医療法人社団幸洋会 あいホームケアクリニック<医療事務(訪問医療)/レセプト経験者募集*私服OK*中途入社100%*年間休日125日*産育休取得実績あり> 正社員(中途) 神奈川県 月給20万~25万円+賞与年2回 ★在宅医療のレセプト... itnavi.jp/details/610222… @it_navi
当時の体感でもリーマンショック直前は景気のいい話がそこそこあって中途採用にも積極的な雰囲気はあった。とはいえ、まだ企業側には人を選ぶ余裕は十分あったけど… その流れがリーマンショックで全部ポシャって、東日本大震災もあり、その後アベノミクスまで回復することはなかった。