prtimes.jp/main/html/rd/p… 企業の人材マネジメントに関する調査2023 採用、育成、評価、賃金など人事分野別の調査データ集公開

株式会社リクルートが人事担当者対象「企業の人材マネジメントに関する調査2023」結果を発表。 recruit.co.jp/newsroom/press… 「採用、育成、評価、賃金など人事分野別の調査データ集公開 選ばれる企業になるために、見えてきたキーワードは「Closed to Open」」

【企業の #人材マネジメント に関する調査 2023】 採用、育成、評価、賃金など人事分野別の調査データを集公開。働く人から選ばれる企業になるために、見えてきたキーワードは「Closed to Open」 recruit.co.jp/newsroom/press… #人事制度 #採用

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これは、いわゆる隠れ層と呼ばれる、表立ってない条件を経由してフィルターされているに過ぎず、その本質は差別である。 明確な差別を禁止した事で、その差別に使えない別の要因を複合的に駆使して差別を行うと言うことに他ならない。 人事分野でのAI化は、してはならないのではないか…？

返信先:@kazubw今時は人事分野もちゃんと数字で語れないとですよねぇ。

人事分野で定年退職者以外の退職者をアルムナイ（alumni）「卒業生」と呼んでいますが ①不要だ ②出ていけ 扱いされてきたヒト達が、しっぽを振って戻って来るとは思えないから 弊社の人事は ③会社の顔に泥を塗るような ④負の振舞いを取り締まり ⑤再発防止・未然防止対策に 取組んでいます(^^)/ pic.twitter.com/lJqGAAYkkG