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人手不足解消なるか？ 退職者とのつながり「アルムナイ」導入で変わる人材採用と世間の評判 | 日刊ゲンダイDIGITAL 少子高齢化と人手不足の深刻化で、企業は思うように採用できなくなっている。そんな中、即戦力採用の打開… nordot.app/11628717883200…

【ビジネス】人手不足解消なるか？ 退職者とのつながり「アルムナイ」導入で変わる人材採用と世間の評判 nikkan-gendai.com/articles/view/… #アルムナイ #日刊ゲンダイDIGITAL

リモートで働く若手を成長させる4つのアプローチ ＜人材採用・育成＞ #DHBR #ハーバード・ビジネス・レビュー dhbr.diamond.jp/articles/-/104…

返信先:@TororinH会社の人材採用とまったく同じですね(=^x^=)

「人事マスタ不在問題」に困らないIT組織のつくり方　Chatworkに聞く情シスの組織設計と人材採用 に参加を申し込みました！ anitya-darsana.connpass.com/event/315671/?… #DX

“博士人材”採用拡大へ企業で動き さらなる広がりに期待 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

本日の会食はM&A売却オーナー兼会社経営者兼FXの天才兼超かっこいいという属性の猛者。学んだことや考察すべきことは①株式市場は24時間取引可能にすべきかの考察②食欲を抑制する薬は効果絶大③人材採用は求職者との共通点をどれだけ作るかが重要。信頼関係。④ポーカーはくそおもろい。勉強あるのみ

“博士人材”採用拡大へキリン 旭化成など企業で動き さらなる広がりに期待 | NHK | 就活 www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

「人事マスタ不在問題」に困らないIT組織のつくり方　Chatworkに聞く情シスの組織設計と人材採用 に参加を申し込みました！ anitya-darsana.connpass.com/event/315671/?… #DX

屁理屈なんだろうけど、「弊社は多様性を受け入れる企業です！」と謳う企業様から「弊社カルチャーとのミスマッチがありそう」というNG理由を頂いたのですが…。 結局、無難で均質的な人材採用したいだけやん…と思ってしまう。

2期がスタートして1ヶ月半ですが、お陰様で上期達成が決まりました。7月には通期達成も確定する見込みなので、ここからさらに拡大すべくリスク負ってでも事業投資と人材採用にお金をかけて行きたいと思います。色々相談したいことがあるので、皆様絡みに行かせていただきます🙏

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いかにも就職氷河期世代で、ごく最近の人材採用　新卒採用をまったくわかってない感じがいいよね。新卒不足をわかってない。退職代行利用者リストはネガティブリストじゃないからね。

介護人材に関する内容について通訳しました。 日本の介護人材は現在とっても不足で、ベトナム人の介護人材採用したい方、ご気軽にご連絡ください！ #naovn #介護 #人材派遣 pic.twitter.com/ywbET1oT4p

人材採用に対する情報発信を定量的に把握し分析することで、企業と候補者（や従業員）に共に有用な情報マッチングが、多くの機会で行われることを望んでおります。 エンジニア組織からの情報発信やその効果についてお困りの方は、副業（週５時間以内）の範囲で宜しければお手伝い致します。

あまりのわかりやすさに脱帽。広報人材採用検討の際も、自分のスキルを言語化するのにも有効。机に貼っておこう。 広報PRパーソンの「スキルマトリックス」をつくってみた、という話 | AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議 advertimes.com/20240513/artic…

【読まれています】 #フィリピン 欧米企業の給与水準1.5倍 日系に採用難、低賃金は過去 フィリピン人材採用市場で欧米企業が日系と比べて最大1.5倍の給与を提示している。人手不足にインフレなどが重なり賃上げ圧力が高まった。企業の進出理由である低賃金の魅力も薄れている nna.jp/news/2656949

返信先:@photographert_kコムタク様はじめまして。突然のご連絡失礼いたします。株式会社エイトで人材採用を務めております。この度コムタク様のXの投稿を拝見しご連絡をさせて頂きました。ご経験やスキルを生かしていただける機会があります。ご返信お待ちしております。

返信先:@M_M_Lokiロキ様はじめまして。突然のご連絡失礼いたします。株式会社エイトで人材採用を務めております。この度ロキ様のXの投稿を拝見しご連絡をさせて頂きました。ご経験やスキルを生かしていただける機会があります。ご返信お待ちしております。

返信先:@erider_08レイDX様はじめまして。突然のご連絡失礼いたします。株式会社エイトで人材採用を務めております。この度レイDX様のXの投稿を拝見しご連絡をさせて頂きました。ご経験やスキルを生かしていただける機会があります。ご返信お待ちしております。

返信先:@con_adel関様はじめまして。突然のご連絡失礼いたします。株式会社エイトで人材採用を務めております。この度関様のXの投稿を拝見しご連絡をさせて頂きました。関様のご経験やスキルを生かしていただける機会があります。ご返信お待ちしております。

返信先:@reiruisoft0708和弥様はじめまして。突然のご連絡失礼いたします。株式会社エイトで人材採用を務めております。この度和弥様のXの投稿を拝見しご連絡をさせて頂きました。和弥様のご経験やスキルを生かしていただける機会があります。ご返信お待ちしております。

返信先:@gradito_salesSES営業担当様はじめまして。突然のご連絡失礼いたします。株式会社エイトで人材採用を務めております。この度SES営業担当様のXの投稿を拝見しご連絡をさせて頂きました。人材と案件の情報交換をさせていただきたいと思い、ご連絡させていただきました。ご返信お待ちしております。

先日、人材採用の研修会に参加しました。 職員採用の無料媒体として、ハローワークがありますが、最近はSNS経由で応募する方も多いそうです。 当院も法人広報用のSNSだけでなく、求人専用のSNSを作る事になりました！ #看護 #介護 #転職 #求人 #PT #OT

【Indeed】 日本国内の月間訪問数3000万以上を 誇る求人サイト 【Googleしごと検索（Google for Jobs）】 Googleが提供している求人専門の検索エンジン 人材採用に効果的なケースやそれぞれの 違いについてはこちらの記事で詳しく 解説していますので、ぜひご確認下さい◎ tracom.co.jp/tralog/indeed-…

先日、人材採用の研修会を受けました。 研修会の講師に「年間1000万円程、紹介会社に支払っています」と話したら「それは酷いですね」と言われてしまいました・・。まずは年収の20～30％の紹介料が掛かる紹介会社を減らさなきゃ！みんなお金かかる事を知っててね！ #看護 #介護 #転職 #求人 #PT #OT

人材採用特化型代理店のアイデムコーポレーションは、バス運転手への就職を目指す求職者と、慢性的な運転手不足に悩むバス会社を繋ぐマッチングイベント、バス運転手専門の合同企業説明会「バスギアエキスポ2024」を東京会場・大阪会場にて開催する。 pic.twitter.com/4nMNombmCO

人材採用を支援するメディア企業としてサービスを提供する、#キャムコム グループの #天職市場 。2024年5月23日(木) 16時より『中途採用にも、新卒採用にも！？国内だけでなく、海外からも採用可能！！「技人国をフル活用！しての、若手採用」セミナー 』を開催いたします。 prtimes.jp/main/html/rd/p…

『隠し子を持つ』？ エイアイによる午後１時のニュースが 『隠し子を持つ』 と聞こえた。 『博士号を持つ高度な専門人材 いわゆる「博士人材」の活躍の場を 広げることが課題となるなか』 “博士人材”採用拡大へ企業で動き さらなる広がりに期待 NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

ちょっと昔までは就職先が無いから、博士課程やめる人がいたけど、やっと改善されてきたん。。。 “博士人材”採用拡大へ企業で動き さらなる広がりに期待 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

人材採用の巧拙が企業の生き残りを左右する時代になりました。 良い人材を採用して、組織の力を高めましょう。未来への投資は、必ず業績向上につながります。#採用 #中小企業 #成長」

好きなゲーム企画職の業務内容発表ドラゴンが〜 好きなゲーム企画職の業務内容を発表します〜 仕事環境構築 仕事環境開発 人材採用 別業種間のコミュニケーション円滑化 資金調達 予算調整 市場調査 競合の研究 マーケティング エディタ拡張 アイデア出し 試作検討 打ち合わせ進行 仕様理解…

「人事マスタ不在問題」に困らないIT組織のつくり方　Chatworkに聞く情シスの組織設計と人材採用 - connpass anitya-darsana.connpass.com/event/315671/?…

返信先:@maru0909komeまるこめ様はじめまして。突然のご連絡失礼いたします。株式会社エイトで人材採用を務めております。まるこめ様のXの投稿を拝見しご連絡をさせて頂きました。まるこめ様のご経験やスキルを生かしていただける機会があります。ご返信お待ちしております。

【今日のトップ記事】 #フィリピン 欧米企業の給与水準1.5倍 日系に採用難、低賃金は過去 フィリピンの人材採用市場で急激な変化が生じている。欧米企業が日系と比べて最大1.5倍の給与を提示していることが分かった。人手不足にインフレなどが重なり、賃上げ圧力が高まった nna.jp/news/2656949

「才能(能力)×努力×ベクトル＝結果」 どれだけ才能があり努力を継続その能力を最大限発揮しても、ベクトルが間違っていると結果が最悪になる。 人材採用は最たる例。 能力が高くてもベクトルが違い邪悪な人を採用すると結果が最悪になる。

返信先:@yohira_dev大平之人様 はじめまして。 突然のご連絡失礼いたします。株式会社エイトで人材採用を務めております。この度大平之人様のXの投稿を拝見しご連絡をさせて頂きました。ごん様のご経験やスキルを生かしていただける機会があります。ご返信お待ちしております。