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#アルムナイ #取引費用理論 【9】しょう?特別なコネがなければ(この特別なコネも取引コストなんですが、後述します)まずはネット検索をすることになるでしょう。そこでうまく候補があがれば、複数社と連絡を取って概要の要求仕様(RFP)を作成、説明して比較検討するのではないでしょうか。このRFP pic.x.com/SUDXwDuQSa

秋田叔之@ALM9@aktysyk

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新しい記事を公開しました。よろしければぜひ!【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.2】ハッカズークは、なぜレインを選んだのか? techlab.lein.co.jp/voice/4077/ #人事 #採用 #エンジニア採用 #LeIN #レイン #アルムナイ #アルムナイ #ハッカズーク

アシユカ HRとLinkedIn@ashi_LeIN

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#アルムナイ #取引費用理論 【8】あなたは今般、自社のシステム開発の担当をすることになりました。あなたはITエンジニアではありませんし、だとしても単独でできることでもありません。社内を見渡しても他に適任者はいませんので、当然外注することになります。さてどうしたもので pic.x.com/1lXzxNPxWj

秋田叔之@ALM9@aktysyk

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【人手不足を補う注目の新ビジネス】 アルムナイ(退職者)と企業との関係を築く、新しい人材活用モデルが広がっています。 採用支援企業と経営統合し、より強力な人事支援サービスを構想する先進企業を取材しました。 #事業構想 #退職 #アルムナイ #人材 #復職 #再雇用 #育休 記事はコメント欄にて pic.x.com/MRV8oAXY3J

月刊事業構想@pdesign_jp

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#アルムナイ #取引費用理論 【7】新たに発生しますよね?これが「取引コスト」です。実際の代金だけではなく、このようなサンクコスト(埋没コスト)が必要な事はあまり意識されていないのが、現実でありまた無視できないものなのです。では実際の例を挙げてみましょう。 pic.x.com/GLbz56K9HO

秋田叔之@ALM9@aktysyk

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IT mediaさんに取り上げてもらいました。 アルムナイの今を部分的にではありますが、調査した結果です。興味ある方は資料DLしてみてください! #アルムナイ #ITmedia official-alumni.com/documents/2FRh… x.com/itmedia/status…

ITmedia@itmedia

[ITmedia ビジネスオンライン]「退職してもつながり持ちたい」半数近く 働く人が「アルムナイ」に求めるものは itmedia.co.jp/business/artic…

アルムナイ(ハッカズーク)/ 杉村和哉@hkz_ksugi

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/ noteを更新しました📣 \ ✅出戻り社員が続々!アルムナイ採用の重要性と成功するためのポイント! note.com/jimusolman_it/…#中小企業 向け #ERP#事務SOL (ジムソル)は1ユーザー無料です! jimusol.net #事務SOLマン #管理BOXforマイナンバー #クラウド #SES #アルムナイ pic.x.com/43KEcZj9HC

「事務SOL(ジムソル)」中小企業専門クラウドERP@SOL56909374

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#アルムナイ #取引費用理論 【6】すでにある商品(サービス)を調べたり、比較したり、上長に説明したりしなければならないでしょう。そればかりでなく使い方を覚えて、社内に説明して、定着させる努力も新たに pic.x.com/qDHuJiuwuN

秋田叔之@ALM9@aktysyk

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#アルムナイ #取引費用理論 【5】異なりますが、100万円の経費を直感で使える人はなかなかいないでしょう。そして多くの会社はそれ以上の経費を使って売上をあげたり、運営をしたりしているのです。ではその経費を使うときはあなたならどうしますか。 pic.x.com/lU5NRW9Dy0

秋田叔之@ALM9@aktysyk

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最近じゃ、アルムナイ、出戻りも当たり前になってきたが、10年前だと、そもそも一度退職した者は裏切り者扱いなので、出戻りなんてありえない こんなナンケートなんて、成立しなかったのに #アルムナイ #出戻り itmedia.co.jp/business/artic…

ワニ | ITフリーランス|アラ還@180wani

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最近ビジネス系メディアでよく見る言葉「#アルムナイ」。企業の中途退職者のことです。 昔は裏切り者扱いされましたが、いまやアルムナイとの良好な関係を築くことが、企業価値を高めるための課題になってきました。 本書は、その関係構築のためのノウハウを懇切丁寧に解説する、時宜にかなった1冊。 x.com/rinentokeiei/s…

月刊「理念と経営」@rinentokeiei

#理念と経営 編集長・前原政之の「経営に役立つ今週の一冊」📖 第117回 #鈴木仁志 #濱田麻里『#アルムナイ』🔙 退職者=アルムナイとの良好な関係を構築することが、企業にもたらす大きな価値。それを解説した、日本初のアルムナイ本です。その価値は再雇用に限りません。🎁 rinen-mg.co.jp/web-rinentokei… pic.x.com/tXA22CgLn8

前原政之@ライター歴37年/『理念と経営』編集長@gethigh316

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#理念と経営 編集長・前原政之の「経営に役立つ今週の一冊」📖 第117回 #鈴木仁志 #濱田麻里#アルムナイ』🔙 退職者=アルムナイとの良好な関係を構築することが、企業にもたらす大きな価値。それを解説した、日本初のアルムナイ本です。その価値は再雇用に限りません。🎁 rinen-mg.co.jp/web-rinentokei… pic.x.com/tXA22CgLn8

月刊「理念と経営」@rinentokeiei

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パーソルキャリアが受賞した革新の証、アルムナイの力とは #東京都 #港区 #パーソルキャリア #イノベーション #アルムナイ ift.tt/toVWEGk

経済ニュース@サードニュース@biznews3907491

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アイエスエフネット、卒業生を招いたアルムナイイベントを成功裏に開催 #東京都 #港区 #アイエスエフネット #アルムナイ #ITセキュリティ ift.tt/U3Y47vT

ITニュース@サードニュース@itnews163439

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ハッカズークは、「2024年最新版 アルムナイと再入社に対する認識調査」の結果を発表した。詳しくは記事まで。 #調査結果 #アルムナイ #中途採用 hrzine.jp/article/detail…

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

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最新調査で浮き彫りに!アルムナイの価値と世代による意識の違い #企業文化 #アルムナイ #再入社 ift.tt/KS90Wam

経済ニュース@サードニュース@biznews3907491

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アルムナイやリファーラルは良い仕組みだと思うが、そもそも企業自体に魅力がなければどちらも機能しない。魅力のない企業に戻りたくもないだろうし、ましてや知人を引き入れるなんて自分の信用にもマイナス。 #アルムナイ #リファーラル採用

道中外楽@0501_kokokara

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【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.1】なぜ、経営統合に至ったのか?意思決定の裏側に迫る。 | 事業について #代表インタビュー #アルムナイ #採用支援 wantedly.com/companies/hack…

青山沙紀|ハッカズークPdM@alumnyai

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#アルムナイ #取引費用理論 【4】まさかご自身のポケットマネーで買うはずがありませんから、経費申請や場合によっては稟議書を書いたりするかもしれません。そのためには調査、比較が必要になります。個人?部門?全社?によっても pic.x.com/EyoidYc2Nv

秋田叔之@ALM9@aktysyk

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#アルムナイ #取引費用理論 【3】取引費用と言うのは業者さんと取引をするにあたって、かかってくる費用のことです。実際の購買はモノやコトの値段なのでわかりやすいはずです。オフィスチェアを買う場合で考えましょう。 pic.x.com/zDKv53kkEx

秋田叔之@ALM9@aktysyk

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退職者を含めたネットワークづくり、増えてますね→ Honda退職者との接点「Hondaアルムナイネットワーク」の運営を開始 global.honda/jp/topics/2024… #アルムナイ

吉次 潤@ヒューマナイズ 人材開発ネット情報BOX@junyoshitsugu

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HIRAC FUND出資先news! そんな日の片手にこの書籍! #アルムナイ ***** エンジニア採用支援のレインとアルムナイ事業を展開するハッカズーク、経営統合によりグループ化 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより ***** (レッズの香りがする…) pic.x.com/0aZYgZcFm2

SATO.Takumi ⭐️MoneyForward@tkmnow

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ハッカズークとレイン、エンジニア採用支援で経営統合を実施 #東京都 #文京区 #ハッカズーク #アルムナイ #レイン ift.tt/iUboLYP

経済ニュース@サードニュース@biznews3907491

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\\ #カムバック入社 増えてます‼️// 一度は退職した会社に #再入社 …その決断の背景をインタビューしました! 「人」と同じように、「会社」もどんどん成長しています😊 nttdata.com/global/ja/recr… #NTTデータ #UpToData #経験者採用 #アルムナイ #カムバック

NTT DATA採用担当@nttdata_recruit

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〈調査REPORT〉注目浴びるアルムナイ、退職後も継続する関係の重要性 ~メンバーシップ型とも親和性が高く、エンゲージメント向上に効果~ #アルムナイ #採用 #退職 #離職 #キャリア #人材 #エンゲージメント #ウェルビーイング #明治安田総合研究所 #藤田敬史 myri.co.jp/viewpdf.php?id…

明治安田総合研究所@myri_pr

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アルムナイ採用の成功の秘訣その③ アルムナイ向けのセミナーやイベントを行うのも◎ 大々的にしなくても、少し集まりましょう、飲みましょうと繋がるだけでも印象は変わるものです。 #アルムナイ #成功の秘訣 #エニジョブ

株式会社Payment Technology【公式】@Pay_Technology

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アルムナイ採用の成功の秘訣その② 魅力的な職場環境の提供も大切。 アルムナイが戻りたいと思える環境にする。まずは興味を持ってもらえるようにする事が大切になります。 当たり前のように見えてなかなか難しいポイントです。 #アルムナイ #成功の秘訣 #エニジョブ

株式会社Payment Technology【公式】@Pay_Technology

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アンケートありがとうございました! アルムナイ採用やカムバック採用の運用難しい模様ですね。。 どういうところが難しいのでしょうか? #アルムナイ #カムバック #エニジョブ x.com/Pay_Technology…

株式会社Payment Technology【公式】@Pay_Technology

【ぜひ教えてください!】 アルムナイ採用・カムバック採用は活用できてますか? #アンケート #質問 #アルムナイ採用 #エニジョブ

株式会社Payment Technology【公式】@Pay_Technology

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【環境を整えることは価値となる】 かつて某カフェで働いていた時。そこでは店長とまた働きたいと元従業員が戻ってくることがあった。人が足りていなかったし当然ウェルカム。会社の理念を守りつつ、店長の世界観も相まっていい空間でした。環境を整える。それが価値となる。 #アルムナイ #価値

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【退職時の注意点】 よく言われているのが、余程の事がない限り、いいイメージで退職するのが賢明です。退職者=悪というイメージを払拭させることが大切です。当たり前のようで、なかなか難しい部分ではありますけどね😔 #退職 #注意点 #イメージ #アルムナイ #エニジョブ

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【重要な選択・分岐点】 転職は人生において大事な選択・分岐点。新しい環境で悩まれる方も少なくないです。元の会社に戻りたいと思う時こそ、前職のアルムナイ採用も含め選択肢に入れてみるのもいいかもしれませんね。いずれにせよ、諦めなければ道は開けます✨ #アルムナイ #選択 #分岐点

株式会社Payment Technology【公式】@Pay_Technology

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#アルムナイ #DAO 【1】今日からはDAO!ではなくて、取引費用理論について主観、客観を述べます。主観を中心にお話しますので学術的な観点からは外れるかも(いや、外れます)まずロナルド・コースという経済学者のことから・・・ pic.x.com/IKHaHXvIXI

秋田叔之@ALM9@aktysyk

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転職活動して元の業界に戻りたい!戻れない理由と戻れる人の特徴解説 元の業過に戻りにくい理由と戻れる人の特徴を解説します。 tensyokutensyoku.com/%e8%bb%a2%e8%8… #出戻り #アルムナイ #カムバック採用

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興味深い内容。 こんなにも離職率が高いのは始めて見ました。 転職市場は賑わいそうですね! #離職率 #転職 #アルムナイ #人的資本経営 #エニジョブ x.com/nikkei/status/…

日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

21年新卒の離職率34.9%、16年ぶり高さ 転職増加が影響 nikkei.com/article/DGXZQO…

株式会社Payment Technology【公式】@Pay_Technology

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【アルムナイイベント開催】 #アルムナイ(卒業生)との交流会を開催いたしました! 当日は現役の社員とアルムナイで、#アイエスエフネット の現状や退職後の働き方などの情報交換を行いました! ▼アルムナイラインについてはコチラ career.isfnet.co.jp/entry/alumni_l… pic.x.com/fDu5bhSPvr

アイエスエフネットグループ【公式】@isfnet_official

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【お伺いしたいです!】 過去にどのようなお仕事経験がございましたか? ちなみに私は医療事務、カフェ店員、マネジメント、コーチング、保険営業、コールセンターなど。 そして今。 振り返ると面白いですね!人生色々。 #質問 #アンケート #お仕事経験 #アルムナイ #エニジョブ

株式会社Payment Technology【公式】@Pay_Technology

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【ミライフ×ハッカズーク対談】エージェントが語る!ハッカズークの魅力と可能性とは? | 事業について #インタビュー #ベンチャー企業 #アルムナイ wantedly.com/companies/hack…

青山沙紀|ハッカズークPdM@alumnyai

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おはようございます! 昨日、面白い気づきがありました。 「”元〇〇”はブランドになる」 皆様は元何ですか? 私は元スタバ、元日本生命でした✨ 昨日もスタバと関係ない場所で元スタバの方と繋がれました✨ 今日も新たな繋がりができると嬉しいです! #元スタバ #アルムナイ #ご縁 #気づき

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最近でも話題になっている闇バイト。 身近に潜んでいる危険からご自身やご家族様の身を守るためにも。 よろしければ参考にしていただけると幸いです。 #闇バイト #犯罪 #アルムナイ #エニジョブ pay-tech.co.jp/moonshot/351/

株式会社Payment Technology【公式】@Pay_Technology

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おはようございます! アルムナイ・カムバック採用の記事から。 アルムナイの本当の価値はただ繋がるだけじゃない #アルムナイ #カムバック #人的資本経営 #エニジョブ #PaymentTechnology x.com/BIJapan/status…

Business Insider Japan@BIJapan

🔔NEW: 「辞め商社」イベントに学ぶ。企業アルムナイ会、成功の3メソッド…「カムバック採用」狙いは失敗の元な理由 businessinsider.jp/post-295715?ut…

株式会社Payment Technology【公式】@Pay_Technology

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