“アルムナイ副業”や退職企業への再入社の実態を公開！副業マッチングサービス『lotsful』、退職後のつながりとキャリア選択に関する最新調査 #パーソルイノベーション #lotsful #マッチングサービス #副業 #アルムナイ value-press.com/pressrelease/3…

🚀サービス開始🚀 rakumo と パソナが共同開発した「aloop」は、企業文化を理解し即戦力として期待できる #アルムナイ や #リファラル採用 を支援する新サービスです。 人手の不足や即戦力人材の採用といった課題解決に貢献します。詳しくは以下をご覧ください。 corporate.rakumo.com/2025_05_19_294…

#akkodis #障がい者 採用推進グループです。 当社は #アルムナイ にも注力しています。 アルムナイ＝退職後も関係構築や強化を目指し、在籍社員と交流の場を設けて #キャリア 視点を培ったり、新たな #ビジネス に繋げています。 中には当社に #再入社 された社員もいます！ network-list.official-alumni.com/register/modis

第六話！転職のイメージ 突然ですが今回はクイズです！社員Bくんが思っていることは①～③のどれだと思いますか？リプにアンケート設置しますのでお気軽にポチポチしてみてくださ～い！ #アルムナイ #転職 #転職活動 #採用活動 #採用担当 #hrテック #resumex pic.x.com/T9FCGWLFlc

ブーメラン転職ってどうなの？実体験から語る - RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ tech-blog.rakus.co.jp/entry/20250526… #PdM #キャリア #ブーメラン転職 #アルムナイ

書いてみました。 ブーメラン転職ってどうなの？実体験から語る - RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ tech-blog.rakus.co.jp/entry/20250526… #PdM #キャリア #ブーメラン転職 #アルムナイ

📝ブログ公開📝 ブーメラン転職ってどうなの？実体験から語る 新たな環境での挑戦を経て、再びPdMとして活躍中！ その背景にあった迷いや決断、再びラクスを選んだ理由とは――？ リアルな思いを是非ご覧ください！ tech-blog.rakus.co.jp/entry/20250526… #PdM #キャリア #ブーメラン転職 #アルムナイ

#akkodis #障がい者 採用推進グループです。 6月は #梅雨 時期で室内で遊べる場所を調べたところ #サンシャイン池袋 で開催の #真夜中のいきもの展 が気になっています！ 今週は以下投稿予定です。 →5/28(水)当社の #アルムナイ について →5/30(金)アルムナイ #交流会 job.axol.jp/jn/c/akkodis_c…..

第五話！リファラルもアルムナイ！ 人事部の顔を見るなり言ってくる一言… 共感できるみんなは是非❤押してね！ ちなみにあるむの中の人は前職でずっと「何か違ったな～って」って言われ続けたことがあるよ(´・ω・`) #アルムナイ #転職 #転職活動 #採用活動 #採用担当 #hrテック #resumex pic.x.com/duJyuO27MN

サボローが明光義塾の講師アルバイト！？ 緊張の応募の様子を”明光義塾！採用情報【公式】TikTok”でチェック！！ #明光義塾 #講師 #塾バイト #やればできる #アルムナイ #ガクチカ #サボロー meikogijuku.jp/lp/recruit tiktok.com/@meiko_people/…

📣【人事・経営者必見】一橋大 伊藤邦雄氏ら登壇のアルムナイ・カンファレンス2025開催決定🎉 再雇用だけではない！建設・不動産業界などに広がる #アルムナイ ネットワークによる新たな価値創造をチェック！ 📅7/23-24 オンライン開催 参加無料 詳細はこちら👇 lp.official-alumni.com/alumni-confere…

📢【人事・経営者の方は必見】 一橋大 伊藤氏、慶大 岩本氏、立教大 田中氏など豪華登壇！ 🎉「 アルムナイ・カンファレンス2025」開催決定🎉 ぜひご登録ください。 7/23-24 オンライン開催 参加無料 詳細はこちら👇 lp.official-alumni.com/alumni-confere… #アルムナイ

今大学の発表テーマでアルムナイ採用について調べてるんですが、資料が少なく、実際に体験した方の話などをお聞きしたいのですが、相談に乗ってくれる方はいませんか。お話をお聞きしたいです。 #人事 #アルムナイ #アルムナイ採用

#アルムナイ という言葉が一般的になりました。企業は、何のために、アルムナイのネットワークをつくるのか？　今朝、#HRオンライン が配信した、経営層や人事・採用担当者は必読の記事です。 ↓ 目的が「再雇用だけ」ではNG！――人事部からアルムナイへのアプローチ方法は？ diamond.jp/articles/-/363…

／ NTTグループ 第1回 #アルムナイ イベントレポート！📣 ＼ いま、 #カムバック 入社が増えています！「NTT」でつながる人の輪！グループ初のアルムナイイベントの様子をお届けします❗️ nttdata.com/global/ja/recr… #NTTデータ #UpToData #経験者採用

手探りの「 #日銀 #アルムナイ 」、開いた #回転ドア 　人材流出に焦り - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

第四話！どうなる新人教育！（後編） 教育担当不在で大ピンチ！慌てるあるむちゃんにアル先生のありがたぁ～い助言が！ 退職者は決して敵ではない、それが当たり前になる社会になってほしいと思うのです。 #アルムナイ #転職 #転職活動 #採用活動 #採用担当 #hrテック #resumex pic.x.com/lDeaJbXDLd