阿佐ヶ谷姉妹そっくりのうちの看護師さん、今、介護休暇中。早く戻って来てくれないかな。

子供が入院するから介護休暇OK 親の面倒をみるから介護休暇OK わい、おかんのことで介護休暇申請していたがスルーされた件があるので不審になり 今日はトップにどうして俺の件はスルーされたのか？を問いただした

夏休みが終わるー(半分介護休暇だけど) 仕事したくねー！！もう官僚とか委員の相手したくないんじゃよ！！

これからの公務員の働き方の最適解 とりあえず仕事は頑張らないでのんびりやる 有給休暇全部使う その上で仕事が終わらなければのんびり残業する 調子悪いときは容赦なく病休取る 介護休暇とか使えるものは全部使う 以上です

介護休暇だと給料入らないので残り少ない有休を使う事になった。

夫は激務で、朝も夜も子どもたちが寝てる間に通勤し、休日出勤もあった。 長男、長女とも障害の診断がおり、私も介護疲れ鬱で手帳がおり、家庭が大変な事も会社に伝えたが、仕事が多忙で申し訳ない。と上司から伝言をもらっただけで 今、介護休暇(無給)もリモートの仕事は続いてる。 なんでなの…

2回目の介護休暇くれなかった この日だけは、とお願いした希望休を明休にされた 副施設長だけは絶対に許さない！

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返信先:@shiroi_wanko介護休暇による雇用保険受給もあり得るから、雇用保険料も実は社会保険と同じく敬老性の高い保険だったか。考えてなかった

#育児・介護休業法 要介護状態にある対象家族の介護その他必要な世話を行う労働者は、介護休暇を取得することができる 一の年度において5労働日（対象家族が2人以上の場合は10労働日）が限度

返信先:@fenFad91mRUNpU7そこなんですよねぇ。 以前はコロナは病気休暇だったんですけど、今は有給使われるんです👈ええの？ 介護休暇や忌引さえも絵空事。

返信先:@magu_cup_otmあ〜1番しんどいやつだ…数年前の私みたいだぁ🥺 融通効くなら辞めずらいよね〜私も希望休は通るし融通は効かして貰えてたから何となく辞めずらかったな😔 辞めるの抵抗あったら、介護休暇みたいな感じで休職するって言う手もあるけど、どうだろう？ かえって気になっちゃって休んだ気しないか…

本日の読書からの学び🙋‍♂️ 「介護休暇は介護するための休暇ではなく、仕事と介護の両立体制を組むために利用するもの」 pic.x.com/cox3uflc7j

本日より復職◝(๑꒪່౪̮꒪່๑)◜ 実は盆明けから 介護休暇を取得していたダス(。ﾟωﾟ) 介護休暇取得者は 我が部署始まって以来との事 しかも転勤したて 🐻人事評価下がりますよ 🐨ボーナス下がりますよ 一向にかまわんダス(๑ ˙൧̑ ˙ ๑) 家族あっての仕事よね 因みに休暇間は当然無給(꒦໊ྀʚ꒦໊ི ) pic.x.com/bgukema6ks

結婚が遅かった後輩が育休の4年後に介護休暇も取得すると聞いて、晩婚は後でまとめてくるから大変だなぁと

返信先:@LBfmkQ1ODTl9YBu仕事も家庭も忙しいとは思うけど、あとから後悔しないようにできるといいね。 介護休暇とかあれば少しまとめて帰省できるといいんだけど💦

土日祝祭日完全休み+夏休み5日+有給20日完全に使い切ってるから145日休み 病休とか産育休とれるし、子供の看護休暇とか親の介護休暇もある 休み多いのがいい人はうちくればいいよって毎年インターン生に言ってる

そしてここでも個人事業主には介護休暇がない問題。（産休、育休がないのと同様）

配慮がダメなら産休、育休、介護休暇、病気休暇もダメ 公務員だし市民課窓口への異動も本人の資格や資質に関わらず強制できる 先生はそういう世界を目指したいのね 世の中は配慮で溢れているんだけどなぁ 人類は利他的行動ができるから生き残れたんだっけ

返信先:@Rumi030303使っていいんだよ〜男性も具合悪かったら休むし😗介護休暇、有給休暇、生理休暇、どれも同じ休暇だよ〜😚 一番大事なこと書いてなかった😇 自分のこと本当に労われるのは自分だけだからね、お大事にね😌

リモートワークを認めろ！介護休暇も必要だ！子供が熱出したらどうするんだ！って、まずは有給休暇を使えよ。もし足りないならお前の使い方が悪いんだよ。

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カレーでやる気注入！🌶️ 忌引7日じゃ足りん、って言ったら怒られるかな😂しかし職場の福利厚生には助けられた。遠距離介護？を夏季休暇、短期介護休暇、年休でも足りなそうだったからこれから介護休業を申請する予定だった。介護離職、ダメ絶対🙅‍♀️ テレワークは結局子の保育園問題があるから意味なし。 pic.x.com/hmftv0xffr

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こまちとごえもんを病院へ連れていったことはまだないけれど、そこでは氏名で呼ばれると聞く。つまり、くりたこまち、くりたごえもん、である。社会的にも法的にも認めてくれないかな。具合が悪かったら介護休暇とか、職場内休憩室とか。

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返信先:@ODEKO000ありがとうございます😭 なるほど介護休暇…！ 念のため保育園どのくらい休んでも退園にならないかを確認しておこうと思います😢 体重、増えていないとは思っていましたが、減っていたのはショックでした😭😭

お母さんには言えないから流石にゆってないけど、不登校者の世話は在宅OKで介護しなきゃいけない父親は在宅不可で、どうしてもなら介護休暇取ってくださいだからね。 いや、2日3日を介護休暇？本当に何言ってんだこいつって私なりましたからね。 究極に苦しんで大変な状況の中フォローもない感じ口だけ

#育児・介護休業法 子の看護休暇・介護休暇は日単位の取得が原則 始業時刻から連続又は終業時刻まで連続といった時間単位で取得することもできる

返信先:@Seko80658090せいこさん、おはよー✨ ありがとう😆介護休暇やから今後のシフトごっそり変わったよー... まぁ、しょうがないよね🫡

最近、介護休暇で半休多くいただいてるんですけど、これが人間の正常な生活量だよなって息できる感覚がある…その分仕事鬼だけど…毎日掃除機を隅までゆっくりかけられるだけでも嬉しい

返信先:@TVA_hamlet両親も高齢となり今はまだ元気ですが今後介護ということがでてくると思います😊 そんな時にどう向き合えばいいのか？ 実際私の職場にも介護休暇を取っている人もいてすごく身近な問題だと思います✨ ぜひドラマを見て認知症について考え家族でどう向き合っていくか？考えたいです💗

明日も私が病院付き添いとか行ったらせっかく体良くなってきたのにまた体調崩れる可能性高いから 弟が自ら介護休暇とって病院行ってくれるって·····申し訳ないけどほんとに助かる。。。😭

いつか産むなら「いつか自分も産休・時短勤務で周りに迷惑をかけるから」になるけど、産まないなら永遠に迷惑をかけられる側なんだよなぁ😞人事部門早く何とかしてよ……親の介護で介護休暇云々は子持ちにも発生するので関係ないし、あと自分の子どもが老後の面倒を見てくれると思ってるのは傲慢。

平均年収700万〜1,000万円 ボーナス年2回 ボーナス 平均約150〜250万円 家賃補助 最大2万5千円 勤務時間8時間 平均残業時間 月30時間程度 年間休日 120日以上 フレックス制やリモートワークを導入、育児休暇・介護休暇制度もある企業の繋がりもあります🙌 気になる方は連絡下さい☺️ 拡散🎁 pic.x.com/3leqfi9rfm

あんさん、会社にさ介護休暇あるんやろ？所長さんなんやから、後の為に使ったらよろしいやん！ 妹、私は、しにたいほど、苦しいねん！！働いたら優位なんか、常識があるんか？ 労いくらい無いわけ？ あの距離往復しとんやで！！眩暈と震え持ちが！ 頓服１２日ぶんしかないのに、もう空よ！#愚痴