本日入荷！「まる分かり令和6年改正育児・介護休業法・雇用保険法その他育児関連法　速報版」労働新聞社発売 改正法の要点を各事項に分け簡潔にわかりやすく解説！改正のポイントをまとめた資料・審議会の建議も巻末に掲載！ #育児・介護休業法 #雇用保険法 #労働法 homutosho.com/products/detai… pic.twitter.com/wubmd7iaP4

自宅にいるなら 保育園不可に なりませんか? #育児・介護休業法 ちゃんと整備した制度を 願います もちろん介護も nordot.app/11786207424702…

【トピックス】［令和６年５月31日公布］子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現、介護離職の防止などを目的とした育児・介護休業法等の改正 kaiketsu-j.com/environment/11… #育児・介護休業法 #離職防止 #働き方 #両立支援

【トピックス】「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 育児・介護休業法等の改正に関する情報などを掲載 kaiketsu-j.com/environment/11… #厚生労働省 #人事労務マガジン #社会保険適用拡大 #育児・介護休業法 #人事労務

5月から6月にかけて、重要な改正法が成立・公布されました。主なものを法改正情報にまとめていますのでご一読ください。今後の情報収集のベースになれば。 #法改正　#育児・介護休業法　#子ども・子育て支援法 acv.jp/law/20240620/

【企業経営層のみなさまへ「復職支援プログラム」ご提案】女性の復職支援プログラムのキーワードは｢産む前から｣｢夫婦で｣｢産後のプロジェクト化｣。マドレボニータのプログラムで社員の｢育休｣の意味と結果が変わります。＞＞ madrebonita.com/reinstatement-… #育児・介護休業法 #復職支援 #産後ケア

健からのお知らせ📢 ＼93日って短すぎる!?／ 法律で規定された介護休業は通算93日。介護はいつまで続くかわからないのに、93日は短すぎるという声も。介護休業を有効に使う方法は？休業以外の制度もあるの？回答はコラムを読んでみてね。 #離れて暮らす親のケア #育児・介護休業法

社労士会の支部研修に登壇予定なのですが、早々に満席で受付終了したとの連絡がありました。 ありがたい限り。 そして、その連絡をいただけることにも感謝。 #育児・介護休業法 #改正

■今日は新人さん向け社内研修の講師！ 育児・介護休業法がテーマなのだけど、脱線しまくり。 法律ってこういう風にできているよね、通達ってこういう役割だよね等、業務直結以外の知識について、とりあげてみました。 私も楽しんじゃったな。 #名南経営 #社労士 #育児・介護休業法 pic.twitter.com/UyV7tjsio9

育休を1年10カ月取得したら、降格しそうになっている。 直近3年の評価が昇格、降格の対象だが、全く勤務してない1年間と数ヶ月だけ勤務したもう1年間の評価が降格判定に引っかかっている。 今年度しか挽回のチャンスはない。 これっていいの？ #育児・介護休業法 #育休

厚生労働省から、#育児・介護休業法、#次世代育成支援対策推進法 の改正情報が公開されました🔊 1⃣子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充 2⃣育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化 3⃣介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

【#育児・介護休業法、#次世代育成支援対策推進法 が改正されました】 男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、2025年4月1日から段階的に施行されます。 改正のポイントをまとめた資料を厚生労働省ウェブサイトに掲載中です。 ■育児・介護休業法について mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.twitter.com/OLvpLAui5s