#社会保険労務士試験科目 #労働基準法　#労働安全衛生法　#労働者災害補償保険法　#雇用保険法　#徴収法　#健康保険法　#国民年金法　#厚生年金保険法　#労務管理その他の労働に関する一般常識　#社会保険に関する一般常識　 社労士のテキストは労働基準法から始まるけど多くの人が年金科目の前に脱落

当該離職者は特定理由離職者として扱うものとする #社労士　#雇用保険法　#特定理由離職者

就業促進定着手当の支給額がMAX40％→20％へ減 デメリット：シンプルに支給額が減る メリット：給付日数が余ることになり、万が一の離職時に多少の選択肢が出る（職業訓練校、広域求職活動など） R7.4.1より。 #雇用保険法 #離職票 #就業促進定着手当 #再就職手当

R4.4.1より失業給付の給付制限期間が2ヶ月から1ヶ月に短縮されます。ただし離転職があまりにも多い人は3ヶ月。 R7.3.31退職の人は従前の2ヶ月なので注意。 #雇用保険法 #離職票 #転職

╭━━━━━━━━━━━━━╮ 　雇用保険適用対象が 「週10時間以上」に拡大となります ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 加入対象労働者の拡大、教育訓練やリ･スキリング支援の充実などを内容とする、#雇用保険法 の改正法が国会で成立しました。 改正内容はこちらから ▶mhlw.go.jp/content/116000…

【秒で語呂】雇用保険法　高年齢雇用継続基本給付金 支給限度額⇒370,452円 みんな（370）、仕事に（452）行こう。 #雇用保険法

「労務相談室」は、 #雇用保険法 〔育児休業中の社員がグループ会社に転籍〕#育児休業給付金 の受給は #労働基準法 〔１年以内に退職の場合は #採用礼金 を返還〕#賠償予定の禁止 に抵触か #賃金関係 〔私傷病で休職する者の手当〕不支給にできるか ――を掲載！

「NEWS」は、 ◆　#雇用保険法 の改正法が５月10日成立し17日に公布／主要項目は今年10月から段階的に施行 ◆　労政審・第161 回 安全衛生分科会／#個人事業者 等に対する安全衛生対策の議論を開始 ◆　令和５年度分 一般職業紹介状況／平均有効求人倍率1 .29倍・前年度比0 .02PTの低下に pic.twitter.com/Rk8FrDy3RL

【トピックス】雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法 通達を公表（厚労省） kaiketsu-j.com/compliance/106… #厚生労働省 #雇用保険法 #リ・スキリング #教育訓練 #育児休業給付

【令和6年5月17日公布】 雇用保険法等の一部を改正する法律が公布されました。 今後施行される改正法の改正内容等は厚労省のHPをご確認ください。 mhlw.go.jp/hourei/doc/tsu… #雇用保険法 #法改正 #企業公式春のフォロー祭り

■改正雇用保険法 通達（法令等データベース） 雇用保険法等の一部を改正する法律について（令和６年５月17日基発0517第１号職発0517第４号） mhlw.go.jp/hourei/doc/tsu… #雇用保険法 #改正 #通達 pic.twitter.com/qiDXasR0bx

今日は五十嵐講師、小野講師、竹田講師とランチの予定です🍤🍤 #雇用保険法 📝 #社労士試験 基本手当の日額の算定の基礎となる賃金日額は、法第17条第３項に規定する賃金日額の特例が適用される場合を除き、特定受給資格者であっても、その算定方法は、特定受給資格者以外の受給資格者と同じである。