並べ替え：新着順
給料が良ければ介護士は辞めない。介護現場の離職理由トップは人間関係と思われがちだけど厳密には「給料が安い＋人間関係」金持ちは喧嘩しないと言われるように多少の不満はお金が解決する。お金が無いから人はモメる。
それは理解しています。 個人的に『認知のゆがみ』という言葉が嫌いなだけです。 たまたま、村上さんのtweetを目にして発狂しそうになっただけです。 でも、介護現場ではいまだにニンチなる差別用語が存在しています。 x.com/yangdigantung/…
返信先:@9302misato他1人認知の歪み: cognitive distortion 認知症: Dementia 日本語だと一見似ていますが全く異なる概念ですので、混同せずに区別して用いましょう。 感情的に反発せずに、辞書等で言葉の意味を確認されることをお勧めします。
9/21に行われた「かいご噺〜医師編〜」がプレミア公開中！今年やった看護師編がすごく好評で、今のところ再生回数は今年一位。それを炎上編が猛追撃中。医師編はどこまで行くのか。話を聞いたら、それぞれすごく特殊な医師4人でしたが（笑）、こんな医師が全国の介護現場にいたらな、と思わされた。詳… pic.x.com/lznjl3z6lu
返信先:@dream21aiこうやって医療現場がいつまで経ってもコロナ騒ぎを終わらせないから、介護現場にまで波及してる 介護現場が今やっていることは、カンセンショウタイサクではなく『クレーム対策』
返信先:@koumamapandapan認知症のことは指していません。 私は認知症の義母の後見人をしています。医療介護現場で働いていましたので、介護をしているご家族も当事者の方も大切に思っています。 goo辞書で「認知」は『ある事柄をはっきりと認めること。』とあります。私はそちらの意味で使いました
返信先:@ns_monchanそれはすごくありません、むしろダメ介護士です 介護現場でワンオペはやってはならぬことのひとつです 最悪自治体への通報も視野に入れて同僚らと連帯し上と交渉して人員を確保するくらいやれてようやく普通の介護士です
逆にブラックな可能性あるので気をつけて！サービス残業はやったらだめです！ 時間的に絶対終わらない仕事量の介護現場もやめたほうがいい！ 利用者様とコミュニケーションの時間が取れないくらい忙しいなんて、なんのために介護に進んだのか分からなくなるよ！
返信先:@M7O5ESXy3oJ21Wt何もない人なんていないと思いますよ🥲 25年やってても 未だにメンタルに来る時あります。 少しずつでも中から変わって行き 少しでも介護現場に居続けようと思ってくれる人が増えていくと良いなと思います😊
それ以上弱くしてどーすんの…。 すうぃさんですら出来るのに… むしろすうぃさん、ラジオ体操大好きだぞ 協調性要らんからな← 体くるんてするトコとか、めちゃ褒められてたぞ✨ 協調性要らんからな← 介護現場で健康体操の先生とか水を得た魚のように（ry x.com/shop_kakiko/st…
都内の某保育園で、今年から「ラジオ体操」が禁止になった。子どもたちの運動能力が落ちすぎて、ラジオ体操をすることによってケガをする子どもが出るようになったことが理由 じゃあ。体育も運動会も中止にしないとね。 sn-jp.com/archives/175693
返信先:@apricot_candies３ 処置をする事しか認められていないはずなのに、病院以外の職種の会社が、看護師募集してる事自体に疑問を感じました 令和４年５月から色々調べ、調べれば調べる程、介護業界の矛盾に気付きました 介護現場の人達は、業界の慣習で働き、それが正しい事なのか微塵も考えていない現実があります
今日はどうも体調悪くてやる気が出ないけど、夜勤があるから、だるい体を起こしつつコーヒーを1杯飲んで、ため息つきながら、無事な夜勤でありますようにと願いながら、手取り23万くらいのためにバイクに乗って介護現場に行ってきます。
返信先:@mimo_ekfkawnlはじめまして！ わたしは韓国インチョン市にある介護事業所で介護教育マネジメントを担当しています🙂 韓国の介護現場の大変さ、本当によくわかります😅お仕事頑張ってください🤗
身体拘束とは？行為の種類や判断基準の三原則、介護現場での実施方法を解説しています。 ✅ kaname-law.com/care-media/oth… 「利用者の安全を守るためには仕方ない」、「人手不足でやむを得ない」との理由から、深く検討もせず身体拘束が実施されていませんか？ #介護 #弁護士
😥介護業界のカスタマーハラスメントがこわい…😥 「介護士はきついって本当？介護現場のカスタマーハラスメントとは？実際の現場について専門家が解説します！」 #介護職 #きつい #介護現場 #カスタマーハラスメント #3K ▼ささえるラボの記事はこちらから💪🏻 lnky.jp/5LXuB1O
返信先:@kaigo_harukaこんにちは。私も介護現場でパワハラや陰湿ないじめにあっていました。 原因の１つは利用者さんと信頼関係を結べていたためで 「あんたが来ると、安心する！☺️」とおばあさんにいわれたこともありました。 子育てなどと本質は同じで、自分を分け与えることが嬉しくもきついということかもしれません。
介護現場でも 「最近急に入浴拒否するんだけど」 というとき、排泄の失敗が始まったことと関連していることはよくある 泌尿器の異常や失禁のタイプを予測しつつも、いかに失敗に気づかないふりをしてサポートするかは腕の見せ所
介護現場で働きやすさが1番わかる指標 気軽に急遽の勤務変更ができるか？ これには深い理由がある ①気軽に勤務変更を言える人間関係 ②家庭環境や推し活を理解し合えている ③人員に比較的余裕があるから安易に勤務変更ができるシフト状況 ④有給取得が取りやすい環境…
男への接し方と、女への接し方も看護師は結構違う。 そして医者には、もっと違う。 看護師が「高齢者が医者の言うことは聞く」とかコメントあるけど、 看護師もそうでしょってことだけど。 介護現場では。 従順さは医者にだけじゃん。
いゃいゃいゃいゃ 『職員ファースト』なんて 介護現場では皆無なんだって！ 蹴られても、ツバ吐かれても 顔ひっかかれても、頭叩かれても 誰ぁれも守っゃくれない現実よ！ 【結城康博】介護現場は“職員ファースト”の時代！ 利用者のハラスメント対策を最優先に joint-kaigo.com/articles/29056/
返信先:@hikaruganji介護現場では介護を受ける側の人は ワクチン全打ち💉した人が大多数。 ほとんどが体調不良と次々に訃報を耳にします🙏🏻 会う度に両腕をわし掴みしてきたり、 いつも食べ物を探しておられたり👁 頭のテッペンから足先まで帯状疱疹びっしり。 真剣に防衛手段を検討しないと…🤔 pic.x.com/8kgf8pniqo
コロナ禍、介護施設の面会に制限が続いている。家族と面会出来ず最後まで看取りが出来ない絶望を経験した遺族の遺恨を尻目に、今も面会制限を続ける施設の中には、外部の目を逃れる気楽さが介護現場にあるのではないか？
返信先:@MiJiN2TbWAeGR1t街宣お疲れ様でした。私は日本保守党を支持しています。ただ安価な労働力としての移民の受入には反対です。介護現場ではもちろん移民の方が頑張っておられると思います。しかし、その方達が5年間日本に住み永住権を手にした後も介護職を続ける確率は、どれくらいでしょうか?↓
介護現場のリーダーに向けて書きました。 基本ですが、基本をいかに徹底してできるか？が大きな差につながります。 介護事業の現場リーダーが押さえておくべきマネジメント術10選 @matworks #note note.com/matworks/n/n8f…
今、介護業界の難点は、人手不足と安月給だという事。 それに、世間から汚いというイメージもあって高齢化にも関わらず厳しい状況に私はやる気を失ってます。何の為に資格を取得したのか待遇が何も変わらない現状にやる気が失せました。 少しは、政治家の皆さんに介護現場の現状を知っていただきたい。
エンタメ
ニュース
エンタメ
ニュース
エンタメ
ITビジネス
