小野寺かつき通信（№130）「置き配ポイント」 を追加しました。 物流の24年問題に対応。10月から「置き配ポイント」始まります！ 業務の特性上、長時間労働の傾向があった物流業界でも、労働時間削減を目指した改正働き方改革関連法が本年4月1日よりスタートしました。 komei.or.jp/km/komae-onode… pic.x.com/sluh0xfmq6

2019年4月に「働き方改革関連法」の一部が施行されてから、「働き方改革」の必要性が叫ばれています。そして、働き方改革の一環としてテレワークやフレックスタイム制は、新型コロナウイルス感染症の影響により急速に進展しました。

道半ばの物流2024年問題 buff.ly/3zj9Dof 「物流2024年問題」とは、働き方改革関連法に基づき、トラックドライバーの時間外労働に上限規制が適用されることによって生じる問題である。対策を講じなければ、24年には全体の14％、30年には同34％の輸送能力が不足するとされる。 #きんざいOnline

声明では、長年にわたる日本の長時間労働について「過重労働により若い命が失われる悲劇的な事件が相次ぎ、少子化との関連も指摘されている」と指摘。2019年の働き方改革関連法の施行により改善しつつある中で労働時間規制が争点化していることに、「多くの子育て世代から、驚きと失望の反応が

進次郎氏の政策見てるとなんだかなぁと、今更労働時間の緩和するなら2024年問題で課題になっている「働き方改革関連法」の施行を延ばせば良かったのでは？と あなた反対されてましたっけ？と 政策見てるとないなあと思う候補やわ

2024年4月から適用された 働き方改革関連法により トラックドライバーの 年間時間外労働が 960時間に制限され 　 給与が減少するドライバー続出 ドライバー減少の第一理由は 少子高齢化がもたらすもの バス・トラック評論家？ ネトウヨみたい😂🤣😂 l.smartnews.com/m-KhBRe/jD6ikn #スマートニュース

返信先:@kmiyake1966他2人加藤さんの実績としては、厚労相や働き方改革担当相として長時間労働の是正や同一労働同一賃金の導入に尽力し、働き方改革関連法を成立。また年金制度改革や高齢者雇用促進の法改正などを実行。一億総活躍担当相として保育士の処遇改善を進める、ニッポン一億総活躍プランを取り纏めた。

返信先:@r_mtmpgjad他1人加藤さんの実績としては、厚労相や初代働き方改革担当相として長時間労働の是正や同一労働同一賃金の導入に尽力し、働き方改革関連法を成立。また年金制度改革や高齢者雇用促進の法改正などを実行。一億総活躍担当相として保育士の処遇改善を進める、ニッポン一億総活躍プランを取り纏めた。

時計の針は戻らないが、働き方改革関連法という一律の労働時間規制はどこかで法改正されると思う。 リーダーを生まないこの仕組みが継続するとは思えない。

🔔補助金情報 東京都 設備投資緊急支援事業補助金 2回 働き方改革関連法の時間外労働の上限規制が運送・物流、建設業等に適用され、特に運送・物流、建設業界では人手不足の深刻化や売上の減少等が懸念 生産性の向上や競争力強化のために必要となる機械設備の導入経費を助成…

勤務医24% 超過労働　働き方改革、道半ば 病院勤務医の24%が4月の働き方改革関連法施行後も上限時間を超えて働いている。労働時間規制により診療制限の影響が生じているとの回答は全体の18%に上った。効率的な医療提供への改革が急務となる。 #日経新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

返信先:@Hokulea25何も出来なかったとは？ 厚労相や働き方改革担当相として長時間労働の是正や同一労働同一賃金の導入に尽力し、働き方改革関連法を成立。また年金制度改革や高齢者雇用促進の法改正などを実行。一億総活躍担当相として保育士の処遇改善を進める、ニッポン一億総活躍プランを取り纏めた。

返信先:@karmajiro他1人厚労相や働き方改革担当相として長時間労働の是正や同一労働同一賃金の導入に尽力し、働き方改革関連法を成立。また年金制度改革や高齢者雇用促進の法改正などを実行。一億総活躍担当相として保育士の処遇改善を進める、ニッポン一億総活躍プランを取り纏めた。

勤務医24% 超過労働　働き方改革、道半ば 病院勤務医の24%が4月の働き方改革関連法施行後も上限時間を超えて働いていると答えた。労働時間規制により診療制限の影響が生じているとの回答は全体の18%に上った。効率的な医療提供への改革が急務となる。 nikkei.com/article/DGKKZO…

まあ、第一次安倍内閣で労働ビッグバン掲げて失敗してからも時の内閣に色々働きかけて漸進的にやった結果が働き方改革関連法として結実してるので、彼が無関係というわけでもない。

働き方改革関連法に基づき、トラックドライバーの時間外労働に上限規制が適用されることで生じる「物流2024年問題」。その解決の糸口を24年度設備投資計画調査で実施したアンケート調査結果から読み解く。 ※会員登録していただくと｢無料｣で読めます。 kinzai-online.jp/node/12086

返信先:@Rsx67R他1人厚労相や働き方改革担当相として長時間労働の是正や同一労働同一賃金の導入に尽力し、働き方改革関連法を成立。また年金制度改革や高齢者雇用促進の法改正などを実行。一億総活躍担当相として保育士の処遇改善を進める、ニッポン一億総活躍プランを取り纏めた。#総裁選 #加藤勝信 #加藤勝信を総裁に

84 命あってなんぼだからね 85 悪法働き方改革関連法を撤廃してくれ！ 稼げない上に増税で生活出来ない 87 サービス残業が多いだけ 記載のない労働時間見たら外ﾉ人失神するで

「働き方改革関連法」が2019年4月に施行されたとはいえ、社員の残業が減らない…とお悩みの経営者や管理職の方は少なくないのではないでしょうか？ 残業が減らない要因や残業削減のための取り組み、具体的な事例をまとめてみました！ぜひ、ご参考に👇 bemyself.pasonacareer.jp/skill/skill-29… pic.x.com/bzypwlyy4d

教師の残業は残業とみなしてくれないので罰則も何もありません。一応月に45時間以内にしろと言われてますが、×12すると、年間540？あれ、疲れすぎて掛け算間違えたのかな？ 働き方改革関連法とは　医師や建設業も残業時間に上限　きょうのことば - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

働き方改革関連法とは　医師や建設業も残業時間に上限　きょうのことば - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

残業ができなくなって、サビ残が増えただけ。サビ残も合わせて規制しろ。 働き方改革関連法とは　医師や建設業も残業時間に上限　きょうのことば - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

会社として当然のことを 何を勘違いして言ってるんでしょうかね？ 賞与の支給は働き方改革関連法に基づいて同一労働同一賃金の原則の影響が大きく さらに待遇差をめぐる訴訟において違法であると判断され 訴訟リスクや社会的な批判を回避するために法の要請に従って支給されることになったのでは？ x.com/maehara9908140…

【きょうのことば】働き方改革関連法　医師や建設も残業に上限：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

※働き方改革関連法:残業の上限時間を決めるもの。医師が酷使されることはこれを見ればよくわかる。

医師の働き方改革の問題 4月から新たな働き方改革関連法が施行された。日経BPの調査では年960時間の残業ペースを上回る労働時間の医師が全体の1/4を占める。 医師の負担軽減と医療体制の維持を目的としているが、どちらも未達だ。宿日直による夜間の労働時間の未換算や診療制限が生じている。

きょうのことばは、働き方改革関連法です。

勤務医24% 超過労働　働き方改革、道半ば 勤務医の残業は働き方改革関連法で年960時間が原則上限。1週間の労働時間に換算すると60時間に相当。勤務医の4人に1人がこの水準を上回った。 周り見るともっといそうだが🥺 働くのは良いけどしょうもない地方会無くなってほしい🥺 nikkei.com/article/DGKKZO…

【今朝の注目記事】 ・働き方改革関連法　医師や建設業も残業に上限　医師年間960時間(一部最大1860時間) (きょうのことば) ・認知症施策計画　政府　「自分らしく暮らす」重点目標に ・今治造船、「シェア重視」転換　船不足、日中韓競争「第2幕」へ 「選別受注」　次世代船、船主とタッグ… pic.x.com/fh97uj1z6r

【日経きょうのことば】 ▶働き方改革関連法について解説。 nikkei.com/article/DGXZQO… 残業時間への上限導入を柱とする法律。原則として年360時間まで、労使が合意した場合は年720時間までと規定。事実上の青天井だった労働時間に初めて歯止めを設けました。 @nikkei_kotoba pic.x.com/nh6rnlfrku

⭐️きようのことば　　『働き方改革関連法』 - バンブーズブログ bamboo0413.hateblo.jp/entry/2024/09/…

返信先:@nikkei確かに働き方改革関連法の影響って複雑ですよね。24%もの勤務医が超過労働とは驚きです。宿直当番の特例も、本来の目的とは逆に深刻な問題につながっているかもしれませんね。改善策を考える必要があるかもしれませんね。

正社員・非正規社員の間の不合理な待遇格差を禁じる「同一労働同一賃金」や中小企業の残業代の引き上げも盛り込まれている。 【きょうのことば】働き方改革関連法　医師や建設業も残業時間に上限 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

【9/3 #日経_朝刊1面】 病院勤務医の24%、4月の働き方改革関連法施行後も超過労働 nikkei.com/article/DGXZQO… 象徴的なのが「宿日直」の特例。軽度や短時間の業務で夜間に十分に睡眠をとれれば勤務時間と見なさない制度ですが、一部では「日勤帯と同様の業務がある」 pic.x.com/9y2szcscq2

勤務医の24%が上限を超えて働いていることがわかった。 今年4月に施行された働き方改革関連法では、勤務医の残業は年960時間と定められた。 一方、宿日直と呼ばれる制度による規制の抜け穴や、診療日や時間帯を減らす医療制限など、課題は残る。 医師の負担軽減と医療提供体制維持の両立が求められる。

働き方改革関連法　医師や建設も残業に上限 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… いずれも長時間労働が常態化しており、他の業界と同じタイミングで導入すれば現場に混乱を招くとの判断があった ←改めておかしなこと言ってる。

（日経新聞）日本経済新聞と日経BPの医療サイト「日経メディカルオンライン」は8月5〜10日、全国の医師を対象に働き方改革の効果と影響を共同調査した。病院勤務医の24%が4月の働き方改革関連法施行後も上限時間を超えて働いていると答えた。■勤務医の4人に1人は1週間の労働が60時間以上

働き方改革関連法　医師や建設も残業に上限：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

働き方改革関連法　医師や建設も残業に上限：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…