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今日は仕事が終わったら、サラリーマン時代の上司や先輩社員、同僚達がBBQをするらしいのだけど、それにお誘いを受けてるから行かなきゃ・・ 会社を途中退職した我身なのに、未だに誘って貰える事に感謝しなきゃw
超リアル過ぎる夢見て震えた。私は商談してて(前に勤めてた日本の会社)、相手は私の友達だったんだけどいきなり2人の先輩社員が入ってきて、本人らは助っ人のつもりだったけど私には商品見せないようにしたりしてて、最終的にその友達がいる前で「失礼じゃないですか?いきなり入って」と私は言った
5月か…新社会人がそろそろ心砕け始める時期だな…。 だからまあ、そういう上司に当たってしまった人は、逆に「相手の説明を同じ言葉を使って繰り返す」だけで、「理解の早い新人」を演出できる。 実際の理解は自分の査定に関わらないくらいの先輩社員にOJTしてもらえばええし(案外その方が早い)
すげぇ…全部当てはまってるやん 返答の追加情報も全て… 俺はもうその人のことを上司じゃなく、先輩社員として見ているよ🤣
特に新卒や若手に覚えておいてほしい 【クソな上司の特徴】 ・出世していない(課長/Manager止まり) ・気分屋で忙しくなるとイライラしている ・普通に暴言や人格否定してくる所謂パワハラ系 ・FBが常に上司軸でただの感想の押し付け ・初めてのことで分からないことを聞いてキレる…
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しかもこの異動、昇給を条件に今私がやっている仕事を先輩社員に譲るってやつなんすよね。先輩社員の会社での地位を強固にする為に、5年以上苦労して工夫してきた仕事を差し上げるわけですよ。 心底引き継ぎのやる気がおきないが、金は欲しいのでしゃーない。旧部署は2度と戻ってやらねーわ。
返信先:@ESAL2qmCiybKrZZ中居正広さんが主人公の灰原を演じたドラマ「ナニワ金融道」では、帝国金融(街金)の先輩社員として灰原に貸付金の取り立ての仕方を厳しく指導する桑田を小林薫さんが演じていましたね。あのドラマで小林薫さんの存在を知りました。ちなみに泥沼亀之助役の梶原善さんの存在も知りました。
損保会社が20代〜30代の会社員に対して実施した意識調査の結果、若手社員の約6割が「上司や先輩が挑戦していないと仕事に対するモチベーションが下がる」と回答。また先輩社員の半数以上が「仕事の中で挑戦したことはない」と回答。 部下が成長しないのではなく自身が成長しようとしてなくはないか。
頼りなく思われてるのかなあ😔言われるたびに自信無くす。今日も2児いると伝えたら「若いのに!」。辞めた先輩社員の名前が出たから入社の頃からお世話になったと言ったら「あなたその頃もう働いてた?」いや…先輩辞めたの5年前だし、歳も1歳しか変わらないから😇もしや30歳くらいに思われてるのか?
返信先:@aizomeyumeko違います。 何故若い頃大人が性役割を押し付けてきて、それを受け入れることがが大人なのだと評価していたのか、ということです。 その方が彼らにとって楽だったからです。 セクハラされても騒がない女性の方が、我慢して笑顔でいる女性の方が、その場の空気を乱しません。耐えてきた先輩社員を→
返信先:@shirahamamasayaワタシも昨年 63才で五十肩デビュー 肩が若返っちゃいました(笑) しかし 笑えない程痛くて 昨日も注射してきました 若い頃、肩が痛いとか言ってた先輩社員をみて内心 「もー、大袈裟!ウルセーな」などと感じましたが 今思えば もう少し労わってあげればよかったと後悔 互いに大事にしましょうね
福山雅治の大河ドラマが2010年で、それを昔話として語ってしまうのかぁ、という....。シマコーもサラ金も2000年台に先輩社員の方々が一心に読んでたのよく覚えてる。
史実では「坂本龍馬は大したことしてない」「実は織田信長は常識人」という話をSNSで時々見かけますが、最新の歴史学では実際はどういう説になっているのか気になって調べてみたので聞いてください。結論から言うといわゆる「司馬遼太郎史観」が「課長・島耕作」的世界観に立脚していたからこその歪み…
返信先:@Tsutsui052420年前位前、もはや名前も思い出せないですが 先輩社員にこのフリーの表計算ソフトはエクセル“使えるんですよ” と嬉々報告したら 『まあ細かいところは再現しないからやめとけ……』と大人の貫禄を見せつけられましたとも
返信先:@Take_it_easy351スーパーの社員だったとき、3か月して新しい仕事を覚えることがなくなって、先輩社員に軽口を叩くようになったころかな? 中学校教員になってからは、3年間で中1~3年の授業をやり終えてからかな?
返信先:@syusyo1228おっしゃる通りですね! オンラインだと決まった場でしたか先輩社員から学べる機会がないですし、場の空気感や仕事の進め方を見て学びとることが難しくなってしまいますね…
やばい、パートのおばちゃんとお姉さんにイラッとしてしまった… たまにしか入らへんから備品の場所とか分からんの仕方ないのにな… 『何回言わすねん、ええ加減覚えてや』 とか言いたくなった… まぁそれ以上に先輩社員達のがポンコツすぎて腹立つが… うん、甘いもん食べよ。
高3の春休み、この服着て働きアリのようにこき使われてた。仕事中の物損は給与天引き、先輩社員に殴られ、怒鳴られ、殺すぞと脅迫を受ける。 クレイジーカンパニーでした。 pic.twitter.com/tqWHPFsy6x
【新入社員の方が基本給高い問題について】 ポロっと新入社員が漏らした金額を 聞きつけた先輩社員様方がブチ切れ 社長に詰め寄り反旗を翻しました♡♡ その結果 大量離職が発生し職場が崩壊しましたwww 乗るぜ‼️ビッグウェーブ 🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊 7月から無職ですwww
初任給「25万円超え」でガッツポーズの新入社員に「奢って!」と自虐で甘える「先輩社員の給与額」(THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/d1ce5…
一発芸を強要するなら、上司・先輩社員に対して会話の中での高度なお笑いを求めてもいいと思うんだよな。 まぁ実際遭遇したことはないんですけど。
割と真剣に思うんですが、新入社員に「飲み会に参加してほしい」「一発ギャグができてほしい」「大きな声で挨拶できてほしい」のなら、入社試験の募集要項に - 飲み会に参加してほしい - 一発ギャグができてほしい - 大きな声で挨拶できてほしい って書いたら絶対希望の人材見つかると思うな。
夢😴 ホテル🏨 お客さんに頼まれ 物を探しに回る 先輩社員を探しに行くも 見つからない………😰 困り果て 他の社員に聞いて回るも 居ない………😭 室内の出口🚪出るなり あれ❓何かのイベント❓みたいに 感じるくらいの狭さの出口🚪😳 内々の事❓かしら❓😳 出るなり 閉まっていた 扉🚪から ………