ボルトに衣服巻き込まれ従業員が死亡　神戸西労基署、大阪の社長を書類送検 kobe-np.co.jp/news/jiken/202… 研磨機のボルトが露出した危険な状態で従業員に作業させたとして、神戸西労働基準監督署は１０日、労働安全衛生法違反の疑いで、「野村鍍金」と同社の５０代の男性社長を書類送検した。

【フォークリフトにひかれ骨折　労災隠しの疑い】 chibanippo.co.jp/news/national/… 茂原労働基準監督署は、労働安全衛生法違反（労災隠し）の疑いで、長南町の塗装業の代表の男性（５９）を千葉地検に書類送検しました。

"相手は、M＆A仲介を通じて買収した中小企業の従業員と前経営者たちだけではない。その取引先や不動産賃貸の管理会社、金融機関、労働基準監督署、税務署、日本年金機構にクレジットカード会社や電力会社まで……。" digital.asahi.com/articles/ASS4V…

返信先:@yume_fire労働基準監督署にあっせん依頼をすると良いですね、経営者当てに公文書で出頭要請が逝きます たいした力がないのですが、まずは「証拠」を残し、次が労働訴訟になります。 人権侵害案件なのでバッツリ金をとりましょう 共産党に垂れ込んで労働組合の団体交渉ルートもありますがお勧めしません。

返信先:@yume_fireちょっと細かいですが、人事規定は労働基準監督署に提出しないといけません 労基がそんな条項認めると思えないです とするとそもそも労基に提出していない可能性があるので有効ではないと思います 社労士に相談されるのがいいと思います😃

労働基準監督署に連絡したら、会社から解雇されるから辞めてと言われたわ。それはブラック企業だからです。本当のことを報告して、リストラされたら、それが彼らの本性です。 恩義がある、ないとか考える必要もない。私なら、志願しません。

母親がなくなり人生下り坂だ。 任意保険入ってないから労災からの請求(勤務中に引いたので)、慰謝料、医療費、交通違反。交通違反だけで罰金80万円でした。 払っても払っても終わらない。 また、労災の請求で 労働基準監督署にいかないと。 隠し持っていた請求書も 精算しないと。

#ダークパターン #ピッコマ #解体屋ゲン 「韓国系だからエグい」は偏見だが、IT大国仕込みの課金勧誘モデルを応用している様だ。 ご指摘に関しては、ゴールデンカムイ全320話設定を20日強で完走したので報告したい。 『解体屋ゲン・現2,041話設定一日無料！』は、公取委より労働基準監督署の出番かも…

赤い旗降り賃金不払いの労組活動、自分達の権利訴えるなら労働基準監督署へ申し出た方早いんじゃないの〜健生労組、タダ働きで労働基準違反です、て。 pic.twitter.com/dgxRFjvakH

返信先:@benkyoggaco他1人んーと、まだ辞めない時であっても途中で労働基準監督署が来ると貰えますよって意味です！ もちろん最後は最後で貰えるかもですけど

返信先:@yume_fireまずは会社の人事に相談ですね。わけわからん理屈をこねられたら次は労働基準監督署に相談です。健康も大事ですが、お金も大事です。

ちなみに労働基準監督署は警察と同じく逮捕権が認められた行政機関ね。

栃木県労働基準協会連合会 これは一体、労働行政とどう違う団体なのかわからないけど毎年、 労働基準監督署などの人事異動をお知らせしてくれてありがたいです。 へぇー、労災処理を8ヶ月放っておいた張本人が出世してるなーなどと… 思うのです。 tochikiren.or.jp/pdf/kaihou/060…

返信先:@kWwZmwBJpP313Fx外部から失礼します。 私も、労働基準監督署に行ったことがあります。 証拠があったにしても、監督署では、強制力がないのでと言われ期待は持てませんでした。 施設管理の問題であれば、市役所に言った方がいいと勧められました。

返信先:@kotokoto_ayuayuお疲れさまでした。 人を補充できないのは、向こうの都合だから関係ないですね。気を使って早く言っているのに、渋るなら、労働基準監督署に退職届を持って行きましょう。

労災で就労不能である期間を有給休暇消化で処理し、最終日を無給であるのを『労働基準監督署も確認していることを確認』してます。 何故これがまかり通るのか？ 「相手が住友生命だから指導できない」と言ってもらえれば納得しますという話です。 x.com/TomiMizya/stat…

返信先:@bigface1979日本は、国立学校を法人化した。だから国立でなく法人化となり国家公務員の扱いにならない。政府はそういうことを想定せず、残業代支払いの訴え、労働基準監督署の指導もあり巨額の残業代を支払ったことをお忘れではないでしょうか？地方教育公務員が教育調整額で誤魔化されている。

返信先:@_ay_ayご無沙汰しております。 有難う御座います♪ 自分の場合　代表取締役ですから労災保険適用外だと思います😭 ヘタに申請して労働基準監督署に立ち入りされ「改善命令」「営業停止」処分を下されても親会社に迷惑かけてしまうので、今は思案中です。

返信先:@beko47buu11他1人代表は｢労基署｣と略していたが、 ｢労働基準監督署｣のこと。 労基署がキッチリ仕事をしたら社会は変わらざるを得ないのに…と思います。 いい加減な仕事をしているのは税務署も同じ。 所長判断で課税基準が変わる。

返信先:@yume_fire就業規則にそのような記述があったとしても、欠勤した日数分の給料が引かれる（給料が出ない、だけだと普通ですけどね..）という点は法律上アウトだと思いますので、ハローワークや労働基準監督署にご相談をおすすめします💦

ボルトに衣服巻き込まれ従業員が死亡　神戸西労基署、大阪の社長を書類送検(神戸新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/8cae1… 研磨機のボルトが露出した危険な状態で従業員に作業させたとして、神戸西労働基準監督署は、労働安全衛生法違反の疑いで、金属加工などを手がける会社「野村鍍金」（大阪市

返信先:@yume_fire労働基準法違反ですね。 直ちに労働基準監督署に駆け込んでください！！

返信先:@ecolede_koshianもはや、この「例外」があてはまる気がするのでゴネられたら労働基準監督署へGOですね。 pic.twitter.com/SyuD1Vu95q

返信先:@yume_fireいかなる理由があろうとも労働に対価を支払わなければ違法です 少し補足をしますと よく「会社のルールだから」という人が居ますが 労働基準監督署や裁判所が判断するのは法律であり会社ルールではありません 会社独自のルールを設ける場合は法律よりも優遇される条件にしなければいけません

返信先:@_rr8rr_他1人大体、本当に人手不足ならSNSに書き込むのではなく、学校に文句言うべき。 それで、駄目なら労働基準監督署に訴えたら良い。 それで駄目ならストライキすべき。 本当に人手不足で1人では到底出来ない量の仕事をやらされているなら。

『耳をすませば　有給休暇って、どういう事だ？』 労働基準監督署に通報だーっ！！ 有給休暇に、取得理由を説明する必要は無い！！ 労働者の権利なのだ！！ (たぶん)

返信先:@Lana_Ciel_ff14実状はどうであれそういう事ならまずは労働基準監督署に連絡して相談してみるのも良さそうですな、辞めるにしても色々手当や保証に詳しい所に聞いてみるのが良いかもと思われますぞ(๑•̀ㅂ•́)و✧

返信先:@kobeshinbunそのうち労働基準監督署は研磨機の研磨材が露出したまま作業させたとして労働安全衛生法違反で送検しそうだな 大工は鋸刃は露出したまま自動車製造業は電動ドリルが露出したまま調理師は包丁の刃が露出したまま…

返信先:@satake_yosisige録音して労働基準監督署やろ。。。。。

セブン高知○田店の事で、労働基準監督署に電話して聞いた。 もし勝手に退職&出勤拒否させられたなら違法らしい。 解雇予告もしてないなら解雇通告書も無理みたい。 電話も拒否してる事も伝えたら「ありえない」と言われた。 #セブンイレブン #解雇 #ゴキブリ

労働基準監督署、えりあし赤髪の人とか柄ニットマッシュの職員さんとかいて、意外性がすごい

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佐々木労働基準監督署、最近とても苦手。

録音して労働基準監督署やろ。。。。。

返信先:@judsan12「野放し」ってもね、何ハラかによるけどパワハラ等は被害届を出す事も出来るし、労働基準監督署や法的措置もある。 企業によっては講習を受けさせ教育する所もあり「野放し」にせず、「認知」させ防止対策に取り組んでいて、国は補助金を出してるんだけどね。

さいたま労働基準監督署の電話応対が悪過ぎてイライラ。 何様なんやろ。 #厚生労働省

返信先:@WwwWwyyyyyyyy他1人你放反威胁去労働基準監督署告他

さっき、労基(労働基準監督署)に行ってきたけど、月曜日辺りに労基から会社に連絡してくれるらしいから、なんとかなる か分からないけど、少し不安…😰

労働基準監督署っていうより、弁護士の方が良いのかな。。。 うーん。

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