労基署の調査員に運送業のOBを招かないとおざなりの調査にしかならないだろ、入れてもザル調査にしかならんかもだけど news.yahoo.co.jp/articles/ebd86…

返信先:@ymnk_kn_gkわーん、怒ってくれてありがとう😢 近々、労基署に🏃‍♀️💨する予定‼️

返信先:@marumo_fight会社、労基署相手には、録音は必須ですね。 裁判で良い結果が出ると良いですね。

労基署に相談だ

しかしこれだけパワハラが問題になっている世の中で社内で管理職向けにハラスメント研修はなかったのだろうか。また相談窓口は機能していたのだろうか。再発防止はどうするのか。労基署やメディアは東和銀行を追求してほしい。 #東和銀行 #パワハラ #ハラスメント #自殺

これまでのところ、テレビのニュースには取り上げられていないようだが取り上げてほしいね。もちろん労基署もきちんと調査の上立件してほしい。 #東和銀行 #パワハラ #ハラスメント #自殺

３６協定上限の「月８６時間」超えるドライバーの時間外労働　労基署の調査に虚偽の帳簿書類提出　労働基準法違反容疑で運送会社と役員を書類送検 | BSSニュース | BSS山陰放送 (1ページ) newsdig.tbs.co.jp/articles/bss/1…

努力義務化される前に整備している企業はいい方ですが、言われた範囲だけにする企業もあるのでしょうね。しかも労基署関わってくれるのかしら

３６協定上限の「月８６時間」超えるドライバーの時間外労働　労基署の調査に虚偽の帳簿書類提出　労働基準法違反容疑で運送会社と役員を書類送検 | BSSニュース | BSS山陰放送 (1ページ) newsdig.tbs.co.jp/articles/bss/1…

東和銀行員の死亡は労災　顧客とのトラブル、上司からのパワハラ認定　川越労基署 sankei.com/article/202405… @Sankei_newsより

東和銀行は取材に「大変残念なことが起きたと受け止めています。労基署の調査結果を把握していませんが、ご遺族から連絡があれば、真摯（しんし）に対応してまいります」とコメントした。 ↑ 昨年の8月に認定されているのに、労基署の結果を現時点で把握してない？ どこまで腐ってる企業なの？

返信先:@YahooNewsTopics東和銀行は取材に「大変残念なことが起きたと受け止めています。労基署の調査結果を把握していませんが、ご遺族から連絡があれば、真摯（しんし）に対応してまいります」とコメントした。 なぜ把握してないのか

返信先:@runrunta3他1人ただ、コイツの場合はもう 地元宇都宮市の労基署も 胡散臭い改ざん・捏造書類に対して怪しいとマークしてるとの事でした 誤字脱字も多く、事実とは異なる デタラメな書類ばかり送られてくると 嫌気がさしてるようです

労基署の出番です。

返信先:@kaitsbrousai労基署の元調査官から、人権を無視したハラスメント行為、証拠資料の紛失、第三者へ資料混入による個人情報漏洩やら数々の問題や対応がありました、、、 これらのやり取りは、全て録音していたので、裁判で認定されると良いのですが☺️

返信先:@livedoornews10年経っても労基署の調査結果を把握していないと、シレッと言ってる当たり銀行側が真摯に対応するとは思えない。ここの銀行、大丈夫なの？

返信先:@marumo_fight労基署から謝罪、そんなひどい対応があったのですね。 大企業とお役所は、天下り先ですからつながってます。天下り先企業から労災認定を通さないでとお願いがあったら、天下りを条件に応じたりすることもありそうですが、ただ、裁判で労災認定される可能性もありますからねー。

ほんこれ。有休制度があるのに、休める体制がないというのは組織の欠陥であり、れっきとした労基署案件だけど、労基署に相談すると会社側から嫌がらせされるんだろうな。日本って本当に民度低い。 twitter.com/takapon_jp/sta…

労働問題は、 1.どの法律違反なのか調べる（ここは、役所の無料相談で良いと思う） 2.法違反なら役所を使う。何法違反なのかによって、行く役所が違う。労基署と労働局は違う。 3.確実な法律違反ではない場合は、交渉など。目的によって、依頼する専門家は違います。 その整理一緒にやります😌

返信先:@imomo0712腰に剣山セットしておきましょか～（100％セクハラなので、関係部署と労基署と旦那さんに通報だ。上司は物理的に消す必要があるぞい(｀･ω･´)ｷﾘｯ）

労基署が認めたからには、相当悪質であり、かつ、証拠もあったのね。 良かった。

返信先:@kaitsbrousai労基署の調査官による、行政の中立性を疑わせる行為で、埼玉労働局から弁護士同席の元、一部謝罪（他は調査中）がありましたが、大企業・公共交通機関・医療機関・銀行などと、労働行政には見えない絆があるようで、、、 労災申請をして欲しくない、労災認定を通したくない諸事情があるようです。

返信先:@marumo_fightこの事案では、当事者の方は自死しており、すでに労災認定されているようです。 私が労災申請したのは、20年前にもなりますが、当時、労基署の職員から、労災申請してほしくない態度が見え見えでした、今も変わっていないのですね

返信先:@boke_houdai残業フィーバー！労基署が出現するまで残業が続けられます！ ( ﾟдﾟ)ノ

返信先:@miccyan_teacherルール上は、労基署のお出ましを願えるという意味です。

「スクープ」とあるが、 男性のパワハラ過労自殺が17年、 労基署のパワハラ認定判断が23年、 報道が24年。 この手の遺族の戦いは大変だ… mainichi.jp/articles/20240…

17年東和銀行川越支店行員の死亡は 労災と認定　 労基署が認定 顧客トラブル、上司パワハラ 顧客から無理な注文を受けたり、上司から「数字が上がらない」といった叱責を他の行員の前で受けたり… 東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/325624

東和銀行員の死亡は労災　顧客とのトラブル、上司からのパワハラ認定　川越労基署 sankei.com/article/202405… @Sankei_newsより

22〜24歳くらいの子が、いきなり労基署行くには壁があるし、こういう代行業者が橋渡し役になるのもわからんでもない。

返信先:@UnfGiEH4RQTVYXi治癒、状態固定ですか？ 新都心の労基署に、問い合わせからでしょうか。

返信先:@tessan0224ウルトラ労基署。。。！w

2017年5月、#東和銀行 の男性行員＝当時（25）＝が自殺し、川越労基署が #労災 と認定していたことが5月7日、分かった。労基署は顧客とのトラブルや上司からの #パワハラ があったと認めた。東和銀行は「行員が亡くなり大変残念。真摯に対応する」とコメントした。 nordot.app/11604236536978…

返信先:@YahooNewsTopics東和銀行は取材に「大変残念なことが起きたと受け止めています。労基署の調査結果を把握していませんが、ご遺族から連絡があれば、真摯（しんし）に対応してまいります」とコメントした。 なんだこのコメント #東和銀行 連絡があればって。労基が調査に入っているだろうし、バカにするにもほどがある

36協定上限の「月86時間」超えるドライバーの時間外労働　労基署の調査に虚偽の帳簿書類提出　労働基準法違反容疑で運送会社と役員を書類送検（BSS山陰放送） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/ebd86…

返信先:@ikeuf_u_mamemo児童労働で労基署案件に😇 宇都宮もカクテルの街ですからね🍸 pic.twitter.com/bxrsuM4ilw

"『2017年に亡くなって、労基署の労災認定が6年後の2023年、そして今回報道されたのは2024年。時間がかかるものなのだなあ。』／"IthacaChasma のブックマーク / はてなブックマーク b.hatena.ne.jp/entry/47531087…

返信先:@chamois_usagi労基署に駆け込みます！

虚偽の帳簿作成は本当にダメ！！ 36協定上限の「月86時間」超えるドライバーの時間外労働　労基署の調査に虚偽の帳簿書類提出　労働基準法違反容疑で運送会社と役員を書類送検 news.yahoo.co.jp/articles/ebd86…

2017年にご子息を亡くし7年もかかってようやく労災認定を受けたご遺族の心労は想像を絶します。 「労基署の調査結果は把握していませんが」「ご遺族から連絡があれば」真摯に対応するとの会社コメントは当事者意識が希薄で誠意が感じられないように思います。 news.yahoo.co.jp/articles/c4971…