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40代で女性活躍推進で部長代理になった女性が楽しそう。 年収1800万で休日は美容外科と百貨店でお買い物三昧。 友の会で商品券を積み立てしても使い切れないんだって。 デパ地下の高いお惣菜食べて外食して、都内に住んで旅行も行って。 そんな40代になりたい。
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女性活躍推進の問題は人権である。でも男性も幸せになる。 そんな社会を目指す。SDGsの本質を履き違えない。 同質性はリスク。３割超えるとマイノリティーじゃない 豊田さんは言いたいことが多すぎて話が長かったんだろな（笑） THE UPDATE newspicks.com/movie-series/1… #NewsPicks #TheUPDATE
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女性活躍推進、名古屋眼鏡に「プラチナえるぼし」 東海3県初の認定：中日新聞Web ow.ly/jGjB30ryEKW
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テレワーク 女性活躍推進…２８社会議 コロナ禍 対策急務 dlvr.it/Rtc4gW
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「日本では2016年に 女性活躍推進法が施行されましたが、 全く実効性がありません。 努力目標だけで、 罰則がないからです。 女性を登用するには、 フランスのように ちゃんと罰則を付ければいいんです。 女性比率50％を達成しなければ 政党助成金を減額するとか、 方法はいくらでもあります。」
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いまアラサーアラフォーの女性が一番チャンスがきてるよね。 女性活躍推進の名の下に、大して実力なくても抜擢される。 昨日上司と面談あって、私も将来管理職になって欲しいって言われて驚き。私が入社した時は男性社員と明らかに差別されて女子扱いだったのに。
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なんか女性活躍推進とか言ってしょっちゅう会社から研修受けさせられるんだけどさー、そもそも活躍したいと思ってないし活躍させる側の上層部研修した方が良くない？会社説明会で女性が話した方がウケがいいからとか言ってくるんだよ？先にそっち叩き直した方が良くない？
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不妊治療をすると多くの女性が仕事との両立が困難になる。 生殖教育不足→女性活躍推進→妊活→不妊治療→離職。 当事者の女性は既に一生懸命、会社や社会に多くの貢献をしている。 それなのにいざとなると、手を差し伸べない会社。そういう時にこそ社員に還元してほしい。
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RT 英語にするとギョッとするシリーズ。女性活躍推進大臣って英語だと「女性のエンパワメントとジェンダー平等大臣」なの...全然ニュアンス違うしそんな人が選択的夫婦別姓に反対とか、もうブラックジョークとしても笑えない
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【小平市】男女共同参画を推進するため、女性活躍推進アドバイザーによるセミナー「女性活躍推進のための行動計画策定支援セミナー」を開催します。 ぜひご参加頂ければと思います。 詳しくは下記からご確認下さい。 city.kodaira.tokyo.jp/event/088/0880… #小平市 #男女共同参画 #セミナー #女性活躍推進 pic.twitter.com/VVgADlHqNt
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企業を調べるとき、女性活躍推進企業データベースはチェックしてくださいね！ 男子は関係ないと思うかもしれないけれど、女性活躍に力を入れているかと、男性の育児参加のことを考えてくれる企業かどうかは、繋がっています。ライフイベントを考えた就活もお忘れなく！#就活 positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/
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「女性活躍推進」したいなら、未婚も既婚も、兼業も専業も関係なく、働きやすい世の中にしてほしいよね。 だいたい、何でもかんでも女の人に押し付けすぎじゃない。
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性別役割を固定化することなどで家族の安定が守られるとかそういう思想での、女性活躍推進とかって、それって…
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テレワーク 女性活躍推進…２８社会議 コロナ禍 対策急務 : yomiDr./ヨミドクター（読売新聞） yomidr.yomiuri.co.jp/article/202102…
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女性活躍推進って何なんだろうか。今現在の我々は活躍してないとでも言いたいのか。
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山田真貴子内閣広報官の「飲みっぷり」を後輩女性官僚が証言 「民間企業の男性とのポッキーゲームは語り草です」 dot.asahi.com/dot/2021022600… 初の女性内閣広報官！女性活躍推進！どころか、日本社会の宿痾が思いっきり曝されている。というか、男女問わずこうゆうタイプが出世する意味では公平。
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私結構ヘラヘラ軽口言いながらズバズバいうから就活生たちも「女性活躍推進ってやってらっしゃいますけど、育休産休とか世間の風潮からとりあえずやってるだけなんですか？それともほんとに体制が整ってるんですか？」とか聞かれてニヤついてしまった
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仕事上は女性故に甘んじられて不利益を被ることがない、恵まれた環境にいるからこその贅沢な不満なんだろうけど、なんだかなー 果たして、女性活躍推進とは
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本当にねえ、働く女性が全員「女性活躍推進！！男女平等！！積極的登用！！」って思ってるわけじゃないことを認識しておくれ…🤮🤮
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記者「天皇陛下！世界的に進むジェンダー平等や女性活躍推進の動きに、どうお考えか？」→ 天皇陛下がバッサリ… seikeidouga.blog.jp/archives/10785…
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共働き当たり前、女性活躍推進の世の中だけどやめてほしい。子育てに専念したいと思っても「せっかく働ける世の中なのに」って言われるのが嫌だ。 ift.tt/3aRrUtM
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男女共同参画特命担当大臣になって女性活躍推進とか言いながらも選択的夫婦別姓には反対しつつ自分は旧姓のままで居直ってるのがくそややこしいんだけど。#丸川珠代 news.yahoo.co.jp/articles/ccce2…
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共働き当たり前、女性活躍推進の世の中だけどやめてほしい。子育てに専念したいと思っても「せっかく働ける世の中なのに」って言われるのが嫌だ。 kazokuchannel.doorblog.jp/archives/57660… まとめ.icu - i see you matome.icu
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安倍政権から上級女性官僚が悪い意味で注目されることが多い 女性活躍推進とは、面倒くさいことを押し付けることなのか！？🤔 pic.twitter.com/cLfJkWbMQN
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なんで企業のダイバーシティ&インクルージョン部門のトップって女性が多いん？ 「女性の方が共感力がある」とか表向き言ってそうだけど、「とりあえず女を起用しとけば我が社も女性活躍推進しているアピールになる」とか「面倒くさいから女の事は女にやらせとけ」と言うのが本音では？と思う。
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女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定されました yamato-dream.com/news01/389/
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"「女性活躍推進」「一億総活躍社会」の掛け声のもと、育児と仕事の両立が叶うようになってきた。しかし、それが「ほかの誰か」へのしわ寄せで成り立っているとしたら、それは本当の意味での「一億総活躍社会」ではない。" 子なし社員しわ寄せ 不満実態 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6371277
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女性活躍推進は外面だけで、ジェンダー平等を期待する次世代の道は、結局 #飲み会断らないから出世 に繋がったという真逆のオチ。断ったら二度と誘われないと若者へメッセージ。それで特権乱用してたのだから、 #山田真貴子内閣広報官の辞職を求めます
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女性活躍推進法特定事業主行動計画の策定等に関するガイドブック. 令和2年3月版. 東京 : 内閣府男女共同参画局, [2020]. iss.ndl.go.jp/books/R1000000…
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高橋 佳子 の 女性活躍推進法・改正育児介護休業法対応 女性社員の労務相談ハンドブック を Amazon でチェック！ amzn.to/3dLOJkA via @amazon #生理休暇
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この度、小田原市女性活躍推進優良企業認定制度(通称:小田原Ｌエール)のゴールドステージに認定されました🎉 女性が活躍してることを認めて頂けるのは凄く嬉しいですね😊✨ 詳細は下記URLへ↓↓ iz-office.com/blog01/?p=891
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記憶システムや認知システムから説明しないと 意味ないっすけどもね。 ま、取り敢えず概論から。 アンコンシャス・バイアスとは？事例と対処法 | ダイバーシティ・女性活躍推進ならクオリア qualia.vc/unconscious-bi…
