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毎度こういう話を見て、政治家・官僚・日銀総裁あたりには1，2年、国の平均賃金での「市井の生活」をさせるべきだと思う。 「歴史的な円安」を招いた「ヤバい失言」の修正に躍起な植田日銀総裁…それでも「必然だった円安」に日銀が打つべき手(現代ビジネス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bb7dd…
働いたら負けってのはあながち間違いではないかもしれない。 正確にいえば、雇用主に有利な条件で働かされたら負け。雇用契約ってのはお互い対等であるべきだと思うしね。あんま安売りしすぎちゃうと相場(平均賃金)は下がっていくんじゃね？
振り向けば韓国…日本のGDP「4位に転落」だけじゃない 実はすでに「G7で最下位」の体たらく 2024年の一人当たりGDPでは韓国が日本を抜き、平均賃金も日本を上回る。 韓国の民衆は自分達で勝ち取った。 日本人はこんな状況でも50％が選挙に行かない… tokyo-np.co.jp/article/309533
求人データ10億件が語る、ITエンジニアがスキル生かせる「次の職業」と「賃金」 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… ソフトウエア開発者はウェブ開発者と最も類似。ウェブ開発者と比べて、ソフトウエア開発者の平均賃金は1万2124ドル高い。賃金差が一番開くのはコンピューター情報システムマネジャーで……
内部留保を使えって云ってもどうせ聞かないので、平均賃金を全国斉一にし、2,000円以上に引き上げれば、企業はどうしても技術革新せざる得ない。生産性の向上を促す策の一つだ。 失業者にはリスキリング。直接失業者に現物給付するのだ。 失業給付と抱き合わせで。
返信先:@Joint_kaigo→高齢者介護、障害者福祉が公から外された意味。国が報酬単価を国民の平均賃金以下に設定、国が法令で基準を設け満たしていなければ事業者に罰金(減算)を課す意味。これらはこの業界が公から馬鹿にされていると言う意味。
返信先:@michi2_run2賃金水準が韓国以下ならなぜ韓国の若者が日本で就活したがり、日本の若者が韓国で就活しないのか？ 文の頃から韓国の平均賃金は財閥系の企業の平均値でしかないから、日本で言えば三菱や住友の等の財閥系の平均賃金でしかない
返信先:@Joint_kaigo→実地指導で事業者の困窮を把握している県職員は何様？法令に従うだけの仕事。困っている人を助ける、物事を良くすると言う概念の無い人達。自分達は罰せられないための法令をたくさん持っている。賃金も国民の平均賃金以上を法で定めている。公務員は年末年始は休む！と法でうたっている。
返信先:@Joint_kaigo→障害福祉も同様。国の定めた報酬単価により絶対的に国民の平均賃金にならない。人口減少のため絶対的に集まらない介護職。国•県は人員基準を満たしていなければ事業者に罰金(減算)を課すのだから経営者としては会社が潰れる前に指定を廃止します。弊社も廃止しました。一生懸命働いて減算の制度。→
返信先:@adgvtg他1人世界は物価がものすごく上がってるんだけど、そっちは評価しないの？ 賃金は直近2年が見当たらなかったけど、ここ2年はめちゃくちゃ上がってるよね？本人の能力にもよるけどね。高齢者が引退、再雇用、若年層の就職率改善により平均賃金は減るのはわかるよね？それ理解できなければ、能力不足だよ。 pic.twitter.com/TCONhG6UcI
返信先:@kobushi_tarou日本の労働生産性は先進各国で最下位（日本生産性本部）、世界競争力ランキングは30位と1997年以降では最低（IMD）。平均賃金はOECD加盟35カ国中18位でしかなく、相対的貧困率は38カ国中27位、教育に対する公的支出のGDP比は43カ国中40位、年金の所得代替率は50カ国中41位 newsweekjapan.jp/mobile/kaya/20… .
返信先:@ukeymatsushita日本の労働生産性は先進各国で最下位（日本生産性本部）、世界競争力ランキングは30位と1997年以降では最低（IMD）。平均賃金はOECD加盟35カ国中18位でしかなく、相対的貧困率は38カ国中27位、教育に対する公的支出のGDP比は43カ国中40位、年金の所得代替率は50カ国中41位、 newsweekjapan.jp/mobile/kaya/20…
返信先:@88888888i8888安心してください 増えてません 平均賃金が上がってるのは高所得者がさらに稼いでて全体の平均値を引き上げてるだけで、実際にはわしら下の方の民の賃金は下がってるのです😢
雇用機会均等法や労働法が碌に守られてない。日本の女のジェンダーギャップ指数は125位 女性の実質賃金は大手のIRですら殆どが男の7割程度。管理職の割合も大手すら６〜10% jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudouky… 2007年の平均賃金も今より低く女に大した仕事すら割り当てられてなかった 企業IR等検索すれば出る
返信先:@saketamago_don平均賃金って働く人間の種類も増えましたよね！バイトとかパートとか！ 昔はなかったんだから平均はそりゃ下がります！ それと物価高が国によって違うので他の国と比べてもしょーがないです
返信先:@kyomama373財政破綻寸前の公営バスの給与が民間バス会社の平均賃金の倍近く支払われていたのが背景にある。それを民間並みの給与に減額し、その後、市バスは市営地下鉄とともに民営となり、利益に見合った全国平均以上の給与になったと思います。
例えば3ヶ月分の総支給額が60万円だったとすると60万円÷3ヶ月の総日数(ここでは90日とする)で、6666円になると。で、支払い義務があるのはその６割なので、×0.6して、3999円が平均賃金。 そして休業させられたのが１５日間だとしたら×15で約5万9000円程と ただし、時給制とかだと計算方法がもう1つ…
労基さんから送られてきた休業手当不払もとい給与不払い申告書、土日に記入して、今日必要書類(給与明細3ヶ月分)を同封して送った！ なぜ3ヶ月分かというと、休業手当は支払い義務が発生した日から遡って3ヶ月分の給与支給額を元に一日の平均賃金を割り出して、その金額×休業した分の額を決めるから…
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