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人事やってたから分かるんだけど 会社は 人 人 人 人 人 採用コンサルとして、企業側の人材面の痛みを知ってるのはでかい

「デジタルと人」代表@sou_digicl

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返信先:@yuki_99_s5月10日分です! 【今日やったこと】 ・採用コンサル ・広告運用×5 ・X投稿 ・LinkedIn投稿 ・note執筆 ・散髪 ・採用パートナーとMTG ・画像生成 ・キックボクシング 【明日やること】 ・採用イベントページ作成 ・採用関連のリサーチ ・X投稿 ・LinkedIn投稿 ・画像生成 ・サウナ…

前田まさき|採用コンサル@mmmsumo

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返信先:@recruit_srすばらしいですね。採用は経営者にとって大きな悩みの一つですから、社労士は採用コンサルにもっと取組んだらいいのになぁと思います。

まき/採用と集客が得意な社労士【ペライチ公認講師】@sr_saiyo

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返信先:@yuki_99_s5月9日分です! 【今日やったこと】 ・採用コンサル ・ビザスクコンサル ・広告運用×5 ・X投稿 ・LinkedIn投稿 ・リサーチ用読書×3冊 ・キックボクシング 【明日やること】 ・採用コンサル ・広告運用×5 ・X投稿 ・LinkedIn投稿 ・散髪 ・採用パートナーとMTG ・イベントページ作成…

前田まさき|採用コンサル@mmmsumo

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今日は大好きなクライアントの社長にお誘いいただき会食。採用コンサルとしてお仕事をもらい3年目。社員数も310名から520名に。本当に楽しく意義のある仕事をさせてもらえてます。そんな尊敬する方々との会食の際は、必ず事前に宿を取ります。時間をいただける限り何も気にせずに楽しみたいからです😌

佐藤 光|誰よりも泥臭いことをするHR営業・採用屋@hikaru_sya815

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返信先:@sr_saiyoご依頼羨ましいです✨ 私も労務顧問外業務として、採用コンサルの一環で求人代行業務をサービスメニューに打ち出しております❗

れお@社会保険労務士🌸2024年4月開業!@recruit_sr

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私共にも最近採用コンサルの案件が増えていますが基本その会社が求職者の方々に "この人達と仕事がしたい" と思ってもらう事が大切だと思っています。 その為には自分たちがどう見られているか客観的に分析して戦略的に施策を打っていくことが大事だと考えています。

関口豊@アイベック代表取締役@user_eyebec

やりがい・意義を感じずに転職を検討するのは、当然のこと。自分が今の新社会人なら必ずそうする。その中で、「この人と仕事がしたい」と思える人と出会えたら幸いである。 新入社員4割が転職検討 「やりがい・意義感じず」 サービス登録最多、11年の30倍 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

大谷@デザインコンサルティング会社代表@WT_ohtani25

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今日は朝イチで採用コンサルのクライアント現場に伺いました! 現場でホームページ用の現場写真と社員インタビューを行います! それにしても朝から現場に行くってとても気持ちがいい! やっぱり建築の仕事が好きだ! pic.twitter.com/2Lyyy9Wz5D

小柳宜久@建設業特化の採用コンサルタント@koyanaginobu

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返信先:@yuki_99_s5月8日分です! 【今日やったこと】 ・採用勉強会の資料作成 ・採用勉強会にて講師登壇 ・採用イベントバナー発注 ・広告運用×5 ・X投稿 ・LinkedIn投稿 ・画像生成 ・キックボクシング 【明日やること】 ・採用コンサル ・ビザスクコンサル ・広告運用×5 ・X投稿 ・LinkedIn投稿 ・画像生成…

前田まさき|採用コンサル@mmmsumo

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返信先:@ndtn__人事採用コンサルから一言。 学歴でとりあえず選別してよく躾けられてる人を採用しましょう。 これマジです。

とーしる@morimori196807

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返信先:@xtakabon競合しないスキームも一応考えてはいるんですが、まだディスクリプションとそれに対応するポートフォリオがしっかりまとまってないんすよねぇ… いっそのこと、キャリアコンサルの資格でも取って情シス専門の転職・採用コンサルでもやるのも一つの手なんじゃないかとすら思ってますわw←

t@93/プロ情シス唎酒師@ta93p

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明日9日(木)の16時にYouTubeLiveにて無料開催。採用コンサルの経験から培った、大手企業の面接手法を基にして、確実に通過するオンライン面接の攻略法を伝えます。オンラインもリアルも面接に悩んでいる就活生は、下のリンクより御参加ください! #26卒 #27卒 #就活 gosetsu.com/seminar/webmen…

就活イベント日程一覧【合説どっとこむ2026】公式@gosetsu2026

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明日9日(木)の16時にYouTubeLiveにて無料開催。採用コンサルの経験から培った、大手企業の面接手法を基にして、確実に通過するオンライン面接の攻略法を伝えます。オンラインもリアルも面接に悩んでいる就活生は、下のリンクより御参加ください! #25卒 #新卒 #就活 gosetsu.com/seminar/webmen…

就活イベント日程一覧【合説どっとこむ2025】公式@gosetsu2025

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明日9日(木)の16時にYouTubeLiveにて無料開催。採用コンサルの経験から培った、大手企業の面接手法を基にして、確実に通過するオンライン面接の攻略法を伝えます。オンラインもリアルも面接に悩んでいる就活生は、下のリンクより御参加ください! #25卒 #26卒 #就活 gosetsu.com/seminar/webmen…

高田晃一/就活と採用@takada188

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起点が同じ想いをもっているからこそ、ほのかさんにキャリア相談したい、採用コンサル入って欲しいなど言ってもらえることがとっても嬉しい😭こういう面を切り取るとXってやらない理由ない…いつもありがとうございます🌸いつでもDMくださいませ!(少し視点をズラすと雑多な荒地に足を踏み入れてしまう…

ほ の か@ ほのぼの日記🕊🫧@giveacolor

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返信先:@Duetousandyou私は人事を4年やっていましたが、戦わなければならない大変さはよく分かります🥺 そういった人事担当者を少しでもサポートしたいと思って、採用コンサルになりました。 無理はしないでくださいね🥺

Nakagawa@元人事の採用コンサル@Nakagawa_saiyo

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採用コンサルをやってるくらいなのでindeedはお手のものなのだが、 コンサルや代行会社入れなくても普通にindeed運用できるくない?

暇な社会人@hima_ryman

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夏の企業Day キックオフセミナーの開催が決定‼️ 5/20から始まる夏の企業Dayを有効活用するためのオンラインセミナーです😊 日時:5月15日(水)18:00~19:00 対象:全学年 採用コンサル経験者のゲスト講師が本音で語ります✨ 最新の企業動向を知ろう🍀 参加申込はこちら⬇️ career.ihe.tohoku.ac.jp/event/kickoff2…

東北大学キャリア支援センター@tohokucareer

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明後日9日(木)の16時にYouTubeLiveにて無料開催。採用コンサルの経験から培った、大手企業の面接手法を基にして、確実に通過するオンライン面接の攻略法を伝えます。オンラインもリアルも面接に悩んでいる就活生は、下のリンクより御参加ください! #26卒 #就活 #27卒 gosetsu.com/seminar/webmen…

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高田晃一/就活と採用@takada188

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返信先:@active_cns_Nそんなモロ個人情報外に出せないでしょ、おそらく退職代行使う個人の属性、くらう会社(上司や事業部)の属性がわかれば、ウチの採用コンサル、採用代行のクオリティがデイリーでアップデートできるんだ。 うちはBtoBじゃなくて、BtoFというビジネスtoファン!全てはお客様のためになのだ

留岡 到 HR Tech Management(HRコンサル、採用コンサル)@itaru_tome

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おはようございます! 今日は朝一 テレビCMや路面看板などPRをバンバン行っている 広島ではなかなか有名な建設会社様へ採用コンサルの提案にいってきます! GW明けしっかりアクセル踏んで、みなさん仕事を頑張っていきましょう!

小柳宜久@建設業特化の採用コンサルタント@koyanaginobu

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「採用コンサルタントを大募集です!」って広告を出し続けてる採用コンサル企業って、もしかして採用がうまくいってないんですか?

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人間は最期までやめられないけど会社員はやめられるからやっぱりいつかやめよう。そして飲食店での接客バイト+業務委託で採用コンサルやるってスタイルで生きたい。(いまの気持ち)

Yuuki.|天真爛漫なおたく+ときどき人事🐢@talkativeyuuki

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リクルートのRPO部隊でエンタープライズ向けの媒体ディレクターを約10年していた後輩と久々に再会。フリーランスなりたてとの事で知り合いの会社に営業して採用コンサルが決まりました。久々に媒体営業してなんだか楽しかった笑

井元崇文/2Dメタバース会社CEO&自分らしい人生を考える@tuk_211001

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返信先:@chikaoka_Re初めまして。 下記に興味があります。お話聞くこと可能でしょうか? ・SNS運用 ・採用代行 ・採用コンサル

よこすけ 1y♂のパパ子育て奮闘中 男性育休取得(2022/10-2023/3)@yokosuke_zubora

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高田晃一/就活と採用@takada188

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エンジニアも営業も研修担当も採用担当もやった。 だからこそ「人事」の大変さが分かるので 人事のサポートをしたい!と思い、 採用コンサルに私はなったのです。

Nakagawa@元人事の採用コンサル@Nakagawa_saiyo

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返信先:@yuki_99_s5月3日分です! 【今日やったこと】 ・採用コンサル ・広告運用×5 ・月次レポート作成×1 ・X投稿 ・LinkedIn投稿 ・デスク周りの掃除 ・会食 ・画像生成 【明日やること】 ・採用コンサル ・広告運用×5 ・X投稿 ・LinkedIn投稿 ・勉強会資料作成 ・画像生成 ・両親&おばあちゃんとメシ…

前田まさき|採用コンサル@mmmsumo

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返信先:@Itsnevertoola10求人広告の営業マンだったら訳が違いますけどね!笑 採用コンサル的な事であればちょっとアレかなと、、、

白木駿|社長呼びがイヤなCEO@shun_cominka

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【自己紹介】 ・なんちゃって経営者してます ・採用コンサル、経営コンサル、企業ブランディング ・とにかく楽しいことがすき ・一期一会、繋がりを大事にしています ・友達大募集、飲み友大募集 …もちろん仕事の話も大歓迎! ↓好きなこと↓ 酒/サッカー/犬/旅行/映画/アニメ 宜しくお願いします🤲

「ガシ」ちゃっかり経営者@lop_create

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高田晃一/就活と採用@takada188

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よくある採用コンサルと違うのは ・採用担当の方の採用 ・採用担当としての教育 ・評価制度の構築 までを全て含めてセットにしているので 経営者様や人事担当者はただそれを横で見ておくだけでいい。 【採用・教育・評価制度】までワンセット だから、ラク出来て結果も出るしノウハウも残るってわけ

ヤマタク@億超え採用マーケター@yamataku_orecon

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採用コンサルの会社が自社採用してないのもよくありますね🤭

村野恭平@Cuore Group 代表取締役@cuoremurano

Xコンサルを名乗る人に1万垢の人が少ないのは…何故…?

いそや社長@BLASTER (組織に突風を起こす人)@LI_AGENTcojp

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返信先:@yuki_99_s5月2日分です! 【今日やったこと】 ・広告運用×5 ・オンライン面談 ・クライアントMTG ・X投稿 ・LinkedIn投稿 ・月次レポート作成×2 ・読書×2 ・各種MTG調整 ・キックボクシング 【明日やること】 ・採用コンサル ・広告運用×5 ・月次レポート作成×1 ・勉強会資料作成 ・X投稿 ・LinkedIn投稿…

前田まさき|採用コンサル@mmmsumo

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