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返信先:@calculusgamersなんと!踏み台!\(^o^)/ 確かに最初の職場で正社員採用されて研修とか凄くて()学びになったなぁと今でも思います・・(´-`)oO 飛び出せ!新天地へ!←
あと、フリーランスだと、プロジェクトを短く切り替えてもそこまでチェックされないが、正社員だと厳しいとか。 フリーランスは経歴を盛る傾向があるというのも、正社員採用でもあることだし。 ココらへんはどういう価値基準でそういうことになったんだろ。
勤務したことがないけど、メルカリって入れるのもあるかもな。 経歴だけで見るとなんでもありになってしまう。 コーディング試験やそれ以外の実績をチェックするようにしたほうが、ハズレは少ないと思うけどな。 もちろん、ある程度経歴でわかるから、それは否定しないけど。
≪既卒からでも正社員目指せます≫ 既卒就活で中途で正社員採用された経験から使うエージェントはかなり大事 ニートやフリーターで過去に職歴がない場合はそういう層に特化した転職エージェント(詳細プロフ掲載)に相談したら面接対策や書類添削の指示がちゃんとしてたのと正社員採用メインで安心できた
白書統計対策 令和4年派遣労働者実態調査の概況 ■ 派遣労働者の割合:12.3% ■ 就業させる主な理由:「欠員補充」が76.5%で最も高い ■ 正社員採用制度がある割合:14.3% ■ 派遣労働通算期間:「10年以上」が28.2%と最も高い ■ 派遣期間:「2か月を超え3か月以下」が31.0%と最も高い
返信先:@sorairo1994454あめりんちゃんありがとう🥲 (敬語ぽいでいくね♡) 詳しく教えてくれて、画像までありがとう😭 私は正社員採用で14日間の試用期間中だったんだけど、その間の解雇は解雇予告手当は払わなくていいんだって😇 そんな酷いことある?😭 使い捨てされた気分だよ😣 でも切り替えて頑張るね(ง •̀_•́)ง
全く話が変わるけど、ナイトレジャー系といえば。 コネなし未経験から何とかマスコミに取っ掛かり作ろうとしてた時期に、未経験OKのやる気採用で正社員採用だからとそういう系の企業が募集してるWEBライター職(恐らくお店のサクラレビューとか務めてる女性の紹介とか書くと思われる)に応募したら。
返信先:@madamshiwori全国どこへでも転勤行きます!と言わなければ正社員採用されなかった。地元を離れてなんとか就職。妊孕性があるうちにと結婚したが不妊。自腹で不妊治療。保険適用遅いよ。産まれた子供は家から遠い第12希望の保育園に。近くに親族なく、必死で子育て。子供の発達障害判明。所得制限。今ココ。
大卒無職の時に既卒就活専門のエージェントから紹介された会社に正社員採用されたので、メインで使ってたとこの詳細を固定ポストにしておきます コンサルつけることで真面目にちゃんとしてたらほぼ確実に就職はできるなと思った
返信先:@goetianatuyumeていうか 😭「生活保護受給してると採用してもらえない」 🤔「いきなり正社員採用は難しいだろうからとりあえずコンビニバイトとかから始めてみたら?」 😡「コンビニバイトが誰にでもできる簡単な仕事だと思うな!!」 ってなるか?普通・・・
社員は労働力を提供して会社はそれに給料を出すだけの関係性でしかないのに、いちいち面接でクソみたいなとんち問題とか出してくるの本当意味分からんし時間の無駄だよな 正直そこら辺はアルバイトの面接の方が正社員採用よりよっぽど効率良いと思う
【JOBS】 3DCGからエンターテイメントのプロフェッショナル集団へ 「ジェットスタジオ」がスタッフ募集! ※新卒者/経験者 ※正社員採用(業務委託希望 ▷ ご相談を) ※クラブ活動補助制度、社員親睦会 『超探偵事件簿 レインコード』カットシーン制作協力 #CGWJOBS goo.gl/ukzJuf pic.twitter.com/4ZAU8BwAkL
新規プロジェクトをやる時は専門知識や技能を持った人が必要だし、期間限定セールをやる時は一時的な増員も必要。定年後の方の新規雇用、育児等で時短勤務の方の雇用、これを全部正社員採用する事はしないですよね? 何かミスリードなランキングな気がします #非正社員 news.yahoo.co.jp/articles/5d1d2…
『新潟「正社員採用予定」増加 2024年問題背景に人手不足か』 www3.nhk.or.jp/lnews/niigata/… 記事には人手不足について業種別に紹介されていますが、正直お勧めとは言い難い業種が多いとは感じました🥲 厳しい言い方ですが、人手不足になるには それなりの原因があるということかと思います。…
閉鎖するヘルパー事業所に挨拶しにいって理由聞いたら人手不足。ヘルパーが高齢化で退職、介護の人材会社から来た人が、短期で退職。〇か月以上は正社員採用だったから人材会社には成功報酬払わないといけないしで心折れたとのことでした。こういうのますます増えそう。
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賃上げや原材料の高騰による収益悪化で…正社員採用予定の企業割合が4年ぶりに低下 2024年問題抱える業界は逆に大幅増加 長野(SBC信越放送) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/63e5a…
返信先:@Himenomics_ops4正社員採用おめでとうございます🥰もうバイトで走りまわらなくて大丈夫なんですね。バイト先のベテラン勢が優しい人だと長く働けそうだけど、理不尽な先輩がいたら逆に「文句言わせねぇ」って頑張っちゃうタイプだったな、昔は😂
賃上げや原材料の高騰による収益悪化で…正社員採用予定の企業割合が4年ぶりに低下 2024年問題抱える業界は逆に大幅増加 長野(SBC信越放送) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/63e5a…
能登半島の復興作業というなら、最寄りのイオンや映画館も交通機関も載せるべきだと思うし、中卒でも正社員採用の厚生年金・社会保険を付けるぐらいじゃないと、誰も働きに来ないと思う。 jmty.jp/s/hokkaido/rec…
賃上げや原材料の高騰による収益悪化で…正社員採用予定の企業割合が4年ぶりに低下 2024年問題抱える業界は逆に大幅増加 長野(SBC信越放送) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/63e5a…
経験者のみとか書いてるけど、中卒でも正社員採用して、厚生年金・社会保険・週2休み・イオンモール(映画館有り)をアピールとかしないと、若者は集まらないし、人手不足解消にならない。 en-gage.net/user/search/de…
賃上げや原材料の高騰による収益悪化で…正社員採用予定の企業割合が4年ぶりに低下 2024年問題抱える業界は逆に大幅増加 長野 #SmartNews newsdig.tbs.co.jp/articles/sbc/1…
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≪既卒からでも正社員目指せます≫ 既卒就活で中途で正社員採用された経験から使うエージェントはかなり大事 ニートやフリーターで過去に職歴がない場合はそういう層に特化した転職エージェント(詳細プロフ掲載)に相談したら面接対策や書類添削の指示がちゃんとしてたのと正社員採用メインで安心できた
若い社員が減るばかりですね。 氷河期も社員採ってなさそうだし、バブル期がいなくなった10年後は社員が半分になっていそう。 賃上げや原材料の高騰による収益悪化で…正社員採用予定の企業割合が4年ぶりに低下 2024年問題抱える業界は逆に大幅増加 長野(SBC信越放送) news.yahoo.co.jp/articles/63e5a…
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賃上げや原材料の高騰による収益悪化で…正社員採用予定の企業割合が4年ぶりに低下 2024年問題抱える業界は逆に大幅増加 長野 newsdig.tbs.co.jp/articles/sbc/1… #SBC #ニュースワイド #信越放送
【総合】正社員採用予定 10年連続6割超 県内企業、障害者採用は3割 yama.minato-yamaguchi.co.jp/e-yama/article… ※05月06日付 #山口新聞 掲載記事から
大卒無職の時に既卒就活専門のエージェントから紹介された会社に正社員採用されたので、メインで使ってたとこの詳細を固定ポストにしておきます コンサルつけることで真面目にちゃんとしてたらほぼ確実に就職はできるなと思った
親が「Z世代やべぇよ…」って言うから話聞いたら駅員で正社員採用されたのに「自分、当直は嫌なんで辞めます」って辞めてった新人がいるって聞いて、うちの職場の「ジェルネイル外したくないので入職辞退します」って言ってた人と同じくらいのやばさを感じて笑ってしまった。