並べ替え：新着順
返信先:@pumpkin_munin他3人たとえば労働者保護の目的で「非正規は勤続5年で無期雇用転換」という制度ができたんだけど実際の運用は「4年経過で雇い止め」が多かったりする。それに文句を言っているアンフェさんを見たことがない。「女性が得をする」ことだけは絶対に許せないクセにね。
⚡無期雇用転換のメリット 急に解雇するような職場に無期雇用転換をお願いしたら効果的で一度は解雇を止めたことがあります。その後警戒され訴訟対策を強化されてはしまいましたが、お願いして良かった場合もあります。 #裁判 #解雇 pic.twitter.com/MINXn81iH6
資料漁っていてなんか腹立ってきましたね。一体どうして ・教職員を無期雇用転換するか、せめて任期を長くしろ。 ・学生や教職員のための保健診療所を全廃しないでくれ。 みたいなことを訴えかけた学生に処分が検討されているのか。そんな間違ったこと言ってますか…？？？ senmanben.com/20221202/5483/
2022年12月の京大の一幕。 熊野寮祭企画「総長室突入」で、学生は対話に応じない総長に対して抗議の声を上げた。総長は対話に応じるどころか、学内に警察を導入し学生を暴力的に排除しようとした。 現在京大当局は、参加した5人の学生に対し、学生処分へ向けた呼び出しを行っている。 #FreePalestine
雇い止め信州大を提訴 元准教授 無期雇用転換認めず : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/local/nagano/n… 専修大事件との違いは講師ではなく、准教授。研究者性がポイントになるのかな。とはいえ、2005年から契約って…。
さて、人事に無期雇用転換申込書の提出後の対応に対して、事実関係確認後に連絡すると言ってたのに１ヶ月経ったんで、状況を教えろってな催促メールをした。なんて返事してくるかね？企業側は拒めないんだから、とっとと受理通知書を交付しろっていうねん。
⚡無期雇用転換申込書 該当者さんは無期雇用転換申込書を作り、「申し込みたいです。サイン下さい。」と職場にメール等で提出しておくと良いです。急に解雇されにくくなります。このサイトにあるシンプルな書式で作るのをおすすめします。 mhlw.go.jp/content/000504… #解雇 #無期雇用転換 pic.twitter.com/VhUYAQnw41
明日でまるまる１ヶ月、無期雇用転換申込書を提出してからの期間。厚労省は事実関係の確認後にすみやかに受理通知書を労働者に交付すべきとしてあるが...。１ヶ月もかからんだろう。一応、待ちの状態は今日まで、明日にメールする予定。煩わしいのでとっととしてくれ。
返信先:@takanome034649他1人無期雇用転換になるのは一部です。 けっこう派遣切りされていますよ。 小ねずみとけけ㊥が派遣法改悪してからこの国の労働者がどんどん貧困に。 貴方は今の最低賃金で生活できますか？
無期雇用転換問題の解決策として、これまで時給雇いだった非正規職種を正規職員化したので、給与は、これまでの時給を勤務時間分積み上げた感じ。外から見ると、えっ？てなるよなあ。 sites.google.com/kyoto-u.ac.jp/…
返信先:@coco_ruuchan私は、前職5年前にして辞めました。あまりにも◯ソすぎて障害者雇用でも別にメリットそうそうないし登用制度も後付で作ってspi試験仕事による評価はない。 5年目に非正規雇用の無期雇用転換可能ではありましたが、辞めて自分で仕事作ったら働く時間半分で収入変わらず。障害者雇用にこだわる意味なし。
無期雇用転換を防ぐために評価基準に満たないと理由をこじ付けて功労者たちを5年間の雇用でバッサバッサと切り捨てていった我が職場、そして誰もいなくなったのでポイ捨てした功労者たちに今更頭下げてﾓﾄﾞｯﾃｷﾃｸﾀﾞｻｲしてるこの現象に名前はあるか。
＼ おしごと情報 ／ 港区の文化施設で企画・運営の募集！ 常勤採用で、将来的には無期雇用転換も可能とのこと。 令和6年度Kissポート財団（文化芸術事業経験者対象）職員採用募集のお知らせ：Kissポート kissport.or.jp/news/syousai_2…
【創業手帳ニュース】 助成金「65歳超雇用推進助成金」についてのご案内です。 高年齢者無期雇用転換コース・高年齢者評価制度等雇用管理改善コース・65歳超継続雇用促進コースがあります。 #高年齢者 #高齢者 #雇用 sogyotecho.jp/news/202404236…
弊所が行っている助成金一覧。 ・働き方改革推進支援助成金の 労働時間短縮コース、業種別課題対応コース、団体推進コース ・業務改善助成金 ・キャリアアップ助成金正社員転換コース ・６５歳超雇用推進支援助成金の 無期雇用転換コース、継続雇用促進コース ・特定求職者雇用開発助成金
●以前から本学は 研究者を無期雇用転換直前で雇い止めなど ずっとやばい雇用してた(記事) ●勧告や提訴も聞く耳持たず ●で今回、その雇用形態で 表面だけ取り繕い卓越に応募、 そのつけが巡り巡って ここで回ってきたの、成敗劇かよってくらいに因果応報すぎて笑うしかない asahi.com/sp/articles/AS…
🔔補助金情報 全国 65歳超雇用推進助成金 （高年齢者無期雇用転換コース） 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金を支給 #企業公式相互フォロー #補助金 #高年齢者無期雇用 jeed.go.jp/elderly/subsid…
返信先:@komarixxxx訴えたら勝てるやつでは？と思ったけど、5年だから無期雇用転換を断られたということかな...？ 私のチームの女の子たちも、数年後にはこの30歳前後・女性・無期転換のケース当たるんだよなぁ。 どう対応するのがいいのかほんとに正解教えてほしい。
登録型派遣 → 3年勤務 → 無期雇用転換(時給変わらず賞与無し) → 3年勤務+筆記試験+論文提出+面接2回の選考→派遣元正社員内定(時給変わらず+僅かな賞与支給) と謎のルールができて派遣先どころか、派遣元の正社員にすらなれない規約改正があり、3年ルールでさらに正社員が遠くなりましたね…
派遣や非正規で3年働けば正社員に転換させるという主旨だった。しかし正社員に転換して人件費が増えることを嫌がる企業に悪用され、3年経てば雇用が打ち切られる「3年ルール」が定着した。 女性の半数以上が「非正規」…日本はなぜこんなに貧しくなったのか（現代ビジネス） news.yahoo.co.jp/articles/d9f1a…
返信先:@papapani14私が前いた派遣先もそんな感じでした 社員登用可能な派遣会社の指定があるみたいで、それ以外からの派遣は無期雇用転換で切られていました ブラウンさんのお仕事がどうこういうよりも、会社とタイミングが良くなかったのかなと 知った様な事言ってすいません ただ見ていてもどかしくて苦しかったです
④派遣(９ヶ月) 派遣先が買収され、派遣先と同グループだった派遣元だったので契約終了 ⑤派遣(１年半) 派遣先が派遣から新入社員へ仕事を渡すことになり契約終了 ⑥派遣(３年)現在 ３年ルールで満了 正社員、無期雇用転換を拒否される。(費用を抑えるため) ②の派遣先と同じ企業で２回目の派遣切り
返信先:@ahonomikuzu本当におっしゃる通りだと思います。働き方改革の理念によい部分もあるのは認めますが、同一労働同一賃金とか無期雇用転換制度とか絵に描いた餅になっでいるのが現状ですよね。結局、無期雇用にしないために5年経つ前に契約切っちゃうわけですし。
指定管理だと郷土資料を維持出来ない、と言うこともないと思うし、 直営なら最低賃金スレスレの非正規労働者を生まないということはまるっきりないし。 （指定管理ですら司書資格等を要件に無期雇用転換するとこもあるのに会計年度任用制度ってどうなのさ）
某有名出版社が「本が好きな仲間を心から急募」と求人かけてるけど、東京で月給19万円って安いよね……手取りだと16万ですやんカツカツですやん。しかも最長3年の期限付き非正規。無期雇用転換権など絶対に発生させない鉄の意志がうかがわれる
保育・幼児教育分野ですすむ職員の非正規化。 不安定雇用の保育士や幼教、調理、用務、事務のみなさん。私たちと一緒に無期雇用転換を勝ち取りましょう。ぜひ市民講座にお越し下さい。ぜひお友だちを誘ってください。 お問い合わせ 道労連→0118158181 福祉保育労→0117025145 pic.twitter.com/7uslVpCgNc
エンタメ
エンタメ
アニメ・ゲーム
スポーツ
エンタメ
エンタメ
スポーツ
アニメ・ゲーム
