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\労働衛生に関わる全ての方必見/ 東京産業保健総合支援センターより「労働衛生のハンドブック 令和6年度版」が発行されました!HPから無料ダウンロードも可能です。 詳しくはこちら▽ tokyos.johas.go.jp/handbook #産業保健 #労働衛生 #労務担当 #産業医 pic.x.com/2aillq7lsm

【公式】JOHAS(労働者健康安全機構)@johas_official

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連携学会シンポ1、すっごい勉強になった。産業保健、精神看護の視点からも、もっと考える部分はあるように思った。 日常生活レベルではなく、就労継続という部分について対個人レベルのみならず、集団の視点は必要だよなと思ふ。

ねこぴん(They/Them) 🌈🇺🇦(°▽°)σ ヨシ!@kappy09091

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産業保健法学会で議論を聞いていて感じるけど、産業保健の主たる目的は集団の戦闘力が疾病等で阻害される事を防止する事であって、個人の健康が優先じゃないんだよなぁ💦🤔 偉い先生達も混乱してるし(笑) #産業保健

独立系人事のしばた@contrarinessHI

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地元の良さそうな産業保健師求人なくなってた…いい人見つかったのかな🥲

ぽぽ🍣産業保健師@pp67ap

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返信先:@xbb131319非正規産業保健師は、推し活のライブ断念してweb参加してます。

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返信先:@hapinesstherapy産業保健師にとっても大変役に立っています。勤務先の人事も他事業所の医療職も無関心なのが残念ですが。

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始まってます!同門会総会セミナー!今年のテーマは産業保健理学療法です。 pic.x.com/vg0jybzfce

喜瀬真雄|ウェルネスコンテンツの研究開発と効果検証@KiseShinyu

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返信先:@djbboytt御意です。 医療の枠組みで見落とされていることも多くありそうですし、働く場で出来ることもありそうだなと。後者については自助グループ的な活動も見ていると良さそうです!そこを産業保健職も後押しできるとよいのかなーとも思ったりします。

K@産業医🐶@ktobitate

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今の会社に入社した後、産業保健部門への異動希望を出そうとしてたところ、その前に念願の異動。でも、部署の業務爆増でついていけなくなり、畑違いながら落ちついた部署への異動話が出てます。 いくら希望の部署でも、疲れすぎて頻繁に発熱するようになったら、もう無理・・・

スコール@squall184

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返信先:@20220401kangosiはじめまして! そうなんですね! 何かあれば相談してくださいね! 同じ産業保健業界で働けることを楽しみにしてます😊

まい@産業保健師🔰@ns111phn108

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不妊治療を受ける世代の殆どが働く世代。 不妊治療での「身体」「精神」「経済」「時間」の4つの負担はその全てがメンタル不調へと繋がる可能性があると思う🦒 森先生:不妊症カップルのメンタルヘルスjstage.jst.go.jp/article/jspog/… 等を読みながら、産業保健職に知って欲しい不妊治療のあれこれを考える🦒 x.com/djbboytt/statu…

堤 多可弘@djbboytt

不妊治療が心身にかなりの負担をかける事、そしてその結果メンタル不調などで休職に至る方が多いと言う事はもう少し認知されても良い。 そもそも治療開始時から抑うつ症状のある人が54%程度いるとされる。 そこにきて、時間的、肉体的、心理的な負担がかかる。治療の副作用もある。…

🦒きりん🌳産業保健師🌈(奮闘中)@Kirin_ohn

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産業保健やってると、救命処置こと忘れがちなので、学会で学んでおくといいですよ💓 #kyogikai34 x.com/kyogikai34/sta…

第34回日本産業衛生学会全国協議会@kyogikai34

【職域での救急救命講習を考える会 自由集会参加者募集中(先着30名)】 効率よく最新のJRC蘇生ガイドライン習得を目指します。 ◆日時:10月4日(金)14:00~16:00 ◆会場:第7会場 事前学習と参加費(実費)として3000円(当日)が必要です。 参加希望の方はmqpxp905@yahoo.co.jp まで。 #kyogikai34

ガチ産業医 子宮頸がんワクチン3回接種済@gachisangyoi

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フォロー中とフォロワーの整理を実施。 フォロー800人くらい減った 笑 めちゃくちゃスッキリ。 (間違って外していたらすいません。) 現状、 フォローは産業保健関係の方のみにしています。

原産業医事務所@SPH@tatsutatsu3333

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裁判は白黒をつける 産業保健は折り合いをつける なるほど。

まるちゃん🌗🌈@piyo_marupiyo

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労働者も気の毒だが、産業医もこんなの投げられるとしんどいなと思う。産業保健職が企業内にいるとまた違うのだろうけれども (とはいえ、一定の専門性がないと無理ゲーだけど)

ねこぴん(They/Them) 🌈🇺🇦(°▽°)σ ヨシ!@kappy09091

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こういう判断を産業保健職が予防的にするのが職務なのだろうけど、これはかなり専門性が求められるだろうな。 とはいえ、これが産業保健の専門性だなって思う。医学的&労務の知識、職場診断、職場のリソース開発、活用、コーディネート力、コンフリクトマネジメントはいるよなぁ。

ねこぴん(They/Them) 🌈🇺🇦(°▽°)σ ヨシ!@kappy09091

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わんこも一緒に産業保健法学会参加です♪うーん、やっぱり中小企業の健康経営大事!“健康経営の実践としての産業保健”という視点、これはほんとに重要ですね!さらに、本質的に実践するということはどういうことか、専門職を採用して、何か取り組みをやれば良いということでもない… pic.x.com/3hmz69wqpq

NaGaO | 産業保健コンサルタント@YNagao7

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返信先:@ktobitate経営として何ができるかってのもですし、産業保健職はせめて情報発信するとかの取り組みは欲しいな。 個人的には、不妊治療を提供する医師、医療機関側に知識やカウンセリング機能の実装やメンタル専門家へのリファラルとかを保健点数なりで誘導する仕組みが必要かなと思ってます。…

堤 多可弘@djbboytt

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どこまでプログラムとして職場で支えるのかというのは経営上の意思決定ですが、少なくとも産業保健職としてこういった事実を知っておくことはとても大事だと思います。何をするのか・しないのか、いずれも知識がないと始まりません。 x.com/KMSleepy/statu…

𝘒𝘔@KMSleepy

"治療開始時から抑うつ症状のある人が54%程度いる" →こちらの研究かなと思いました。 Kato et al., 2021 ncchd.go.jp/press/2021/210… x.com/djbboytt/statu…

K@産業医🐶@ktobitate

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マシュマロを設置しました! 匿名で質問できます! 産業保健のこと、国際同性婚のこと、LGBTQ+コミュニティのこと、ポッドキャスト「モヤハレ」のこと、語学学習についてなどお気軽にマシュマロを投げてください☺️🏳️‍🌈 marshmallow-qa.com/b9toi19c2tyvwm…

K@産業医🐶@ktobitate

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返信先:@ns111phn108はじめまして! 産業保健師目指してて、フォローさせてもらいました🙇

3年生になったゆきちゃん@20220401kangosi

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今日明日と産業保健法学会の学術大会に参加します。 今回は3つの演題に登壇予定です。 今日は16時35分〜 連携学会シンポジウム5 弁護士と産業保健職の連携のあり方 ~身体疾患・精神疾患事例を題材に~ 弁護士と産業保健職の連携について、ご興味のある方はぜひご参加ください😊 pic.x.com/cm5pgrgu55

大林知華子/産業医 精神科医 労働衛生コンサルタント@Actwith_OHP

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産業保健師(会計年度任用職員)を募集しています😀 詳細・応募はこちらから💡 👉public-connect.jp/job/2528 pic.x.com/pkzeilekip

大分県日出町@hijimachi

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産業保健プログラムで学んでみませんか?】 産業保健の幅広い知識のほか、疫学・統計学、ヘルスコミュニケーション、健康教育学などの関連領域も学べます。 1年間または2年間のコースがあり、産業看護職を中心に毎年15~20名くらいの方が学びに来ています。 初年度15万円でリーズナブルでは? x.com/Teikyo_SPH/sta…

帝京大学大学院公衆衛生学研究科@Teikyo_SPH

【産業保健大学院プログラム入学希望者募集中】 問題解決能力をもつ産業保健分野のスペシャリストを養成する通年のプログラムです。 多くの学生が働きながら通学しています。 体験授業・説明会は9/30(月)、11/11(月)。 #帝京大学 #大学院 #公衆衛生 #SPH #MPH #DrPH tcoeh.org/occupational_h… pic.x.com/6lv746zmkw

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産業保健大学院プログラム入学希望者募集中】 問題解決能力をもつ産業保健分野のスペシャリストを養成する通年のプログラムです。 多くの学生が働きながら通学しています。 体験授業・説明会は9/30(月)、11/11(月)。 #帝京大学 #大学院 #公衆衛生 #SPH #MPH #DrPH tcoeh.org/occupational_h… pic.x.com/6lv746zmkw

帝京大学大学院公衆衛生学研究科@Teikyo_SPH

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いよいよ今日から学会が開始!そして最終日の飲み会も明日開催です‼︎今のところ、産業医2名、保健師2名、産業保健転職支援1名、人事1名(私です笑)のコンパクトな飲み会ですが、今日いっぱい募集しようと思います!学会の感想やら、日頃のお仕事の話など沢山しましょう!詳細は引用元ご覧ください! x.com/70603683_sk/st…

SK | 産業保健大好きすぎる人事@70603683_SK

【ゆるぼ】日本産業保健法学会9/22(日) 2日目終了後に飲み会やります!最後のシンポジウム終了後、京急蒲田駅または蒲田駅近くで、19時以降の開始予定です。3人以上集まったら決行します!学会の感想は勿論、日ごろのお仕事のお話もしましょう\(^o^)/ご希望の方はまずDMでご連絡ください!

SK | 産業保健大好きすぎる人事@70603683_SK

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昨夜は日付が変わる頃まで、非医療職の取締役と産業保健について語る。 様々に重なった経験が弊社の強み。 発展を目指すことができる…この体制に感謝

のり🐒⛰🐒@産業医&檜原村暮し@norimaru_n

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考えるのをやめて、集中する🧘‍♀️ 産業保健ざんまいの週末にする✨ 私に集中✨

ありん🍓@ryu_rieko

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周囲が気づく変化⑥ 不調のサインに気づいたら声をかけ、話を聴いてみること、そして、心配であればひとりで抱えずに周囲に相談し、人事や産業保健スタッフ、主治医などと連携をして対応していくことが大切です。

とも/ナヨぼっちのための毒出しカウンセラー@tomohito6823

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周囲が気づく変化⑤ 対応において気になる点がある場合や心配な場合は会社の産業医・看護職・心理職などの産業保健スタッフや人事担当者、社外の相談機関に相談するとよいでしょう。社外の相談機関は相談窓口案内から探していただくこともできます。

とも/ナヨぼっちのための毒出しカウンセラー@tomohito6823

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RT〉ワイも(´・ω・`)。 ただ実は産業保健の分野ではちょいちょい聞く(本人は来ない)。ただ、病院にはこないが、「借金」のリスクは恐ろしく高いので、法テラス利用者とかにはすごく多いのでないかと睨んでいる…(´・ω・`)。

キミドリ@kShtf2MXokYIblD

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仙台産業保健の夜はふけて pic.x.com/fmanvipo6p

金澤英紀🇨🇭🇯🇵@産業医,Mountain Emergency Physician/山岳医@hidenori_peaks

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10/7のイベントはまさかの最速24時間で満員御礼になりました!参加できなかった方、今後にご期待ください。就業規則ハッカソンとか、産業保健合コンなどの企画案を至って真面目に構想中🤣✨ あと運営メンバーが控えめに言って最高すぎて、コミュニティの良さをしみじみと実感しております。 x.com/kaigo_jinji/st…

カツオ@労務ごった煮会やってまふ@kaigo_jinji

労務ごった煮会の運営メンバーで打ち合わせ。 10/7月の図解労務入門とのコラボ企画も超絶楽しみですが、それ以降にもやる前からワクワクする企画が生まれており、主催者でありながら、労務ごった煮会ファンクラブの一番のファンになってます😍

右斜め上からまゆこ@maroyuko1102

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ちなみに産業保健師4年目なので まだまだひよっこなのです🐥⸒⸒ それなのに既に後輩が3人もいる😇 こんなんで未経験者に業務を教えるなんて無理があるよなぁ🙄 スタッフの入れ替わりが激しすぎて…(;-ω-)ウーン x.com/hi2021ohn/stat…

ひー☆OHN@Hi2021ohn

今の会社で私が在籍最長なんだけど、長くいるほど、風通し悪くなるよな〜と感じるし、結局自分が転職するのが最適なのかもなぁと思ってしまう。

ひー☆OHN@Hi2021ohn

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面白そうな書籍。産業保健と労働安全衛生(はたまた、産業衛生)はどのような違いがあるかも含めて気になります(英語だと、おそらくどちらもoccupational healthではないかなと)。 x.com/KMSleepy/statu…

𝘒𝘔@KMSleepy

生きた産業保健法学 三柴 丈典 (著) t.ly/XRtfC

すみっこ🇺🇸@lawyer_mph

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産業保健師から入職までに不安なことpart2 ・データの取り扱い(仕事でやったことがない…!学生の時少し。漠然とした不安) ・初めの挨拶(どんな感じで挨拶すればいいのか考えすぎて夢に出てきた笑) #モヤハレ

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これ実務上もけっこう重要と思ってて、カイーコさせたい奴の配置転換は当然には検討してはならないということ。 産業保健上は当然のように考える配置転換も判例法理上は最後まで黙ってても何ら問題ない性質のものであり、カイーコさせたいのかさせたくないのかで180°対応が変わるのだ! x.com/cfddoctor/stat…

CFDやってるセク原田 伊助🍥@CFDdoctor

返信先:@LAO_Osaka復職判断において弁論主義上重要となるテーマは配置転換ですよね。 片山組事件に当てはめるとすなわち労働者が申し出なければ配置転換は検討しなくてもいいということです。 職場の総意として解雇したい場合はあえて配置転換について触れないのはありと思われます。逆に労働者側には盲点になります。

CFDやってるセク原田 伊助🍥@CFDdoctor

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産業保健師内定から入職までに不安なこと part 1 ・ビジネスマナーについての不安 (名刺交換実際やったことがない!) ・PC技術(電子カルテ以外あまり触れない…) ・服装何がいいのか(病棟の時は着替えちゃうからつい簡単にしがち) #モヤハレ

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そろそろ退職意向を伝えねばです。 3 年あっとゆーまでした。 しかし、企業って大変だなーと思った産業保健師生活でした。

Uber さおりん@Saorinrin52

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本日は中災防の実務向上研修(東京)でした。産業保健のデータ活用講座も、今日で今年度は最終回 今年度も金沢から福岡会場まで、たくさんの方々にご受講頂きありがとうございました!データ活用の意義や面白さを感じて下さる方が増え、より質の高い産業保健活動の展開に繋がることを期待しております pic.x.com/vna4kzfqgy

Tsuno K, PhD, MPH@KanamiTsuno

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最近、今後の自分のキャリアに悩む、、、 特に3年後。 派遣満了で終わったら、次の職場を探せばいいけど、派遣満了後に社員へってなったら悩む、、、 最近、いつか1人職場で働いてみたいって思うことが多いし、私は病院の産業保健師やりたくて産業保健師の業界に入ったんだよなぁっ思うことがある。

まい@産業保健師🔰@ns111phn108

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