診断士試験で、組織活性化の施策として「社員に名刺を渡す」みたいな回答は見たことないけど、現場ではこういうのが正解なんじゃないかな。。

自己満足なセルフさらし設問解釈4 R4事例1 最終問題やっぱり解答の型作りにくい。設問要求通りにしたつもりだけど、冗長感が気持ち悪い。あと、組織活性化入れたけど、ちょっと無理やり感的な気持ち悪さ。みなさまどうされてるんだろう〜　実家なので下が畳😂 pic.twitter.com/7RnrRu8V7V

役職定年制度、企業にとっては人件費抑制や組織活性化のメリットがあるけど、従業員にはやる気や給料の面でデメリットもあるんや。特にシニア層のモチベーション低下が問題やな。 yakushoku-teinen.com/movement-to-ab…

活躍する舞台は違えど、マインドには似通ったものがある。 「組織活性化」「プロ意識」 ものごとをよくできるのは「人」 special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/m…

我が農園のベテラン従業員（75歳✖️3名）のモチベーション向上策は、研修やOJTによるスキルアップや能力開発、公正な評価制度設定、賃金アップなどではなく、一緒に働ける愛想の良い女子パートの採用が最も効果的との結論。コミュ施策で組織活性化w #事例1 #試験と現実のギャップ

事例Ⅰは、自分の中で言い切ってない感が苦手。 ・シナジー効果の発揮(して、〇〇を達成まで書かなくていいの？) みたいな。 モラール向上も、組織活性化も、それだけだと明確な数字で捉えにくいと思ってしまうからなのか、言い切れてない感じがあるのだよなー。

役職定年制度、ええんか悪いんか、よーわからんな！この記事で、役職定年のメリット・デメリットをぜ～んぶまとめてみたで。組織活性化や次世代リーダーの育成、シニア社員のキャリアパスの変化など、メリットはたくさんあるけど、デメリットもいろいろあるんや。 yakushoku-teinen.com/retirement-mer…

企業の組織活性化まで 手を出そうとしている。 ロジャーズか グループファシリテーションで 北アイルランド紛争を 止めようとした気持ちが 最近わかる。 pic.twitter.com/5Ghlw4b8Yv

【ビジネス｜人材スキルマッチングサービス】日立ソリューションズ・クリエイトが「人材・スキルマッチングサービス」を販売開始。社内の有識者をキーワード検索で繋ぐことで、知識共有と組織活性化を促進。Microsoft 365と連携し、情報の自動更新と簡易なコンタクトが可能。hitachi-solutions-create.co.jp/company/newsre…

来週のミニセミナー＆相談会、第3回（5/2（木）20：00～＠オンライン）は「組織・人事」より「心理的安全性」をテーマに講義を行います。 組織活性化に欠かせない「心理的安全性」、実は誤解も多いんです。身近な組織・人事のお話、まずはここから！ 申し込みはこちらから！ x.gd/Mx2hR

コミュニケーションが希薄化している現状では、対話的コミュニケーションは、組織活性化の切り札かもしれません。

返信先:@violet_zuka_ハラスメント事案を発生させないという一人ひとりの強い意識と行動を醸成すべく、トップメッセージの発信を行い、各部各社の課題を反映した役職別のハラスメント防止研修及びトレーニング（中略）ハラスメントを未然に防ぐことを目的として、職場におけるコミュニケーション向上や組織活性化、

#yokohamafc #横浜FC 3連勝がほしい。2勝1敗ペースでは自動昇格は遠のく。得点力アップと組織活性化が必須。ベースの守備が機能しているうちに、前線に思い切ったオペを。出てくるのを待つのではなく、積極的に起用を。

共産党の理論委員会委員による「赤旗」での中北浩爾さん批判と、中北さんの反論から1か月経ったと知った。いま1980年代の共産党を振り返っているが、あのころの活発な論争が蘇ってほしい。組織活性化の条件は、理論闘争と一体だったからだ。 「論争よ、起これ！」 pic.twitter.com/8UFP7i5NvM

★本日配信開始★ シリーズで学ぶ！事業所運営・経営のための基礎知識 「社会福祉事業の組織運営・経営とは」 ①社会福祉事業の特色 ➁福祉事業の目的と５つの問いかけ ➂組織管理者の役割 ④ガバナンスと内部統制 ➄組織づくりと組織活性化 live-learning.jp/post-kouza/402… #福祉 #障がい #事業所運営 #経営

【コラム更新🖊️】 川村透氏（組織活性化コンサルタント）／若手ビジネスパーソンの教科書～より良いキャリアを歩むために必要なこと～ コラムはこちらからご覧ください。 kouenirai.com/kakeru/column/… pic.twitter.com/4MS7tr3EWt

🔔補助金情報 福岡県 女性農林漁業者の起業活動支援事業補助金 （組織活性化支援事業） 地域における女性農業者の活動を支援し、女性農業者の社会参画を推進するため、女性農業者組織における課題解決や、女性農業者等の組織立ち上げのための研修会等の開催に係る経費を助成 #企業公式相互フォロー…

【福岡県】補助金・助成金：「令和6年度 女性農林漁業者の起業活動支援事業（組織活性化支援事業）に係る補助金について」 dlvr.it/T5Z89Q

組織開発の重要性と実践～組織活性化を促すためのポイントとは～ | 人事を戦略に変えるメディア『経営人。』 keieijin.jp/soshikikaihats…

＃読了#RANGE #天才読書 の中で一番興味をひかれた本だった。大成するには遠回りが近道。遅れを取ることを気にするな。枯れた技術の水平思考の章では、任天堂の横井さんの話に胸が熱くなった。訳も読みやすかったし、解説も良かった。組織活性化、自己啓発、子育て、で取り入れたい。

[商願2023-125616] 商標: [画像] (標準文字) OCR: 日本人的経営 出願人: 株式会社理夢コンサルティング (東京都台東区) 出願日: 2023年10月30日 区分: 35類(人材育成・組織開発・組織活性化に関する広告,人材育成・組織開発・組織活性化に関する… pic.twitter.com/Lt9JqXXx4d

役職定年制度、ええんか悪いんか、よーわからんな！この記事で、役職定年のメリット・デメリットをぜ～んぶまとめてみたで。組織活性化や次世代リーダーの育成、シニア社員のキャリアパスの変化など、メリットはたくさんあるけど、デメリットもいろいろあるんや。 yakushoku-teinen.com/retirement-mer…

【人事のオシゴト／要人材の見極め方】 緻密な人材戦略を立てたのに、組織が活性化しない、優秀な社員から辞めていく――。株式会社ITSUDATSUの黒澤 伶氏に、組織活性化のカギを握る「要（かなめ）人材」の役割や見極め方について伺いました。 dodadsj.com/content/240306…

帝京大学ラグビー部は「雑用は精神的に余裕のある4年生が行う」っていうのを昔どこかで聞いてめちゃ良いなーと思って、弊社でも組織活性化などの施策やそこに紐づく雑務は新人ではなく有志の中堅・ベテラン社員でやることが多いのだが、先日メンバーが同じく帝京大学ラグビー部の記事をシェアしてくれ…

シカゴ大学の実験を基に、店長会議における「店長同士のアドバイス」の制度化による効果を提案し、組織活性化を促す方法を探っていきます。この投稿をリポストすると記事の有料部分を【無料で】読むことができます。#ガソリンスタンド #アドバイス #経営コンサルティング note.com/roadside/n/n1f…

【衝撃】現役企画部長と経営者の二足わらじ中ですが、組織活性化のための『対話フレームワーク』を抑えず指導しているヒトが多すぎて悲しい。ヒトには「Will（意思）」と「Skill（能力）」がある。この特性を理解するだけでコミュニケーションの中身が変わってくる。さて目の前の部下はどのパターン？ pic.twitter.com/jxEs59dQ1c