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【いよいよ明日開催】イノーバ✕識学 初共催セミナー! AI時代に必要とされる経営スピードとは? 生成AIを活用した売上を伸ばす組織体制のあり方 AI時代に求められる経営スピードの重要性と、生成AIを活用して売上を伸ばす組織体制の構築方法について深掘りします。 corp.shikigaku.jp/seminar/2024_5…
返信先:@manabu_okumuraバスケに手を出したのちょっと嫌ですよね…識学を思い出しました… 応用技術も成長が鈍化しているのでBIM、CIMの限界なのかとも考えましたが、Arentやスパイーダプラスなど成長している企業ありますし、福井コン自体の問題なのでしょうか。
コンサルタント募集強化につき、私がお仕事内容について全解説と質問に答えるセミナー開催します! 2024年5月29日(水)19:00~20:00 少しでも興味ある方は是非! 【識学代表安藤 登壇】組織マネジメントコンサルタント全解説セミナー | 募集要項 | 株式会社識学 career.shikigaku.jp/event/saiyou-h/
優秀なプレイヤーが必ずしも優秀な管理者になるわけではない。 チームの結果を最大化させる為に、リーダーが見るべきポイントは5つ。 ①ルール ②位置 ③利益 ④結果 ⑤成長 リーダーが何を言うか。 そして、何を言わないか。 いいリーダーの言葉は「時間差」遅れて効いてくる。 識学からの学び
【シリーズ累計137万部を突破】「超有能すぎる管理職」がやっている、たった1つの習慣とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言… #キャリア・スキル diamond.jp/articles/-/343…
【編集しました】 中小企業のM&Aが加速していますが、異なる組織文化を持つ企業同士が、同じ目線に立ってビジネスを進めるのには困難も伴います。 組織コンサルティング会社・識学の講師が、買い手の経営者に必要な行動について解説しました。 smbiz.asahi.com/article/152644…
返信先:@Yoshiyasu_Ohama現在頭に叩き込むために2周目を読んでいるのですが、株式会社識学さんのメソッドの一部を書いた「数値化の鬼」という本は、全員とは言いませんがビジネスをやっていこうという思いがあるのなら、行動を伴って「読ん」で欲しいですね。
>「識学」という考え方に出会い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献 タイトルは「識学」がつけたのではないのだろうし、そういう問題じゃないことはわかっているけど、マネジメントコンサルティングを提供している会社の業績がいまいちなのはなぜなのか news.yahoo.co.jp/articles/568ad…
今回は、株式会社識学三浦様をお招きし、外国人のマネジメントをテーマに解説いただいております。実際に弊社としても識学のマネジメントを導入しており、三浦様にコンサルタントとしてご指導いただいております。 #識学 #外国人採用 #マネジメント #ぐろーばる採用TV youtu.be/Rt_s3hqfptM?si…
👉 おすすめ求人紹介 #PMCareer 👈 🏢株式会社識学 ▶️識学でSaaSプロジェクトマネージャー募集! 💰400万円 〜 700万円 ✔️急成長中プロダクトリニューアルのプロジェクト管理など 応募・詳細はこちらから↓ pm-career.jp/jobs/shikigaku…
【新着記事】株式会社 識学:孔明が「泣いて馬謖を斬る」理由 とは?組織におけるルールの重要性(羽石 晋) agora-web.jp/archives/24051… pic.twitter.com/KHWKa3sDI6
【シリーズ累計137万部を突破】「無能すぎる管理職」がよく口にする言葉・ワースト1とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言っ… #キャリア・スキル diamond.jp/articles/-/343…
なんか最近識学の広告多いな〜と思ってふっとアクセスしてみたら、マネジメントには正解があるとか言っちゃってるのね。これは危ない。マネジメントは戦場指揮の類で完全な正解はなく、その時その場限りの正解らしきものがあるに過ぎない。法則性はあっても、模範解答があると思うと痛い目に遭うよ。
【外国人マネジメント】外国人雇用の悩みは識学が解消できる?!外国人比率80%超えのジンザイベースで実際に導入してみた結果… | 株式会社識学 三浦様 youtu.be/Rt_s3hqfptM?si… @YouTubeより
【新着記事】株式会社 識学:ゆるブラックなマネジメント?曖昧な目標設定が加速させる若者早期離脱の背景(後藤 翔太) agora-web.jp/archives/24051… pic.twitter.com/AnEovMs0do
十専識学かいは力ンパ二ーから支援受けてるとかレイシ才が技術顧問担当してるからス夕ピ!て言ってんならそれ以上に同じ戦田各投資部で阿部の過去とも密接な関わりあるジェイ卜゛をスルーしてんの本当に意味わかんねぇからただ単に阿部とレイシ才一緒にしたいだけなんだろうな
東◯企◯株式会社っていうところだけど識学を取り入れていますはいいけどその説明をするのにスマホで見て説明するっていうことは自分も理解していないっていうことでしょ?w今まで転職活動してきたけど面接中に面接官がスマホで調べ出したの初めてだったぞw
【本日無料開催】オンライン講演会 創業から”たった4年”で上場した ㈱識学様の革命的な マネジメント手法をご紹介します! ※私はファシリテーターを務めます。 3回目のテーマは 《社員の育成と離職を防ぐマネジメント》 5月17日㈮18:30~19:30 ご参加はこちらから👇 zoom.us/j/93038158540?… pic.twitter.com/h9vaTUKTLj
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いっしーさん 有難う御座います! 『識学』は紛れもなく私のバイブルです。 @ikuve
田草川さんオススメの本がセット販売されてたので即買いしました。でも読んで終わりではただのノウハウコレクター。実行に落とすことでこの本への投資価値を何倍にも上げていきます👆
【シリーズ累計137万部を突破】「あの上司は無能だ」とレッテルを貼られてしまう行動・ワースト1とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった… #キャリア・スキル diamond.jp/articles/-/343…
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