長らく部下育成、チームビルディングをしてきた。 そのせいか、ご飯を食べに行ったり、買い物に行ったら自然と店員さんの動きや連携具合を目で追ってしまう。 例えば… ・店員さんはどんな表情で働いてるか ・緊張と緩和の具合はちょうどいいか ・連携は取れているか… pic.twitter.com/5XXQoJCEAl

【部下育成】全ての管理職が悩んでる？指導や評価にためらい？厳しさは必要？退職勧奨の選択は？田端信太郎と議論｜アベプラ youtu.be/O4oL-TrSS1s?si… @YouTubeより 田端さんさすが 人事権や査定権ないのにどうしろと 特に、働かないおじさんの処遇を押し付けられた時

🆓「アルフレッド・アドラー」 💕部下育成の心理学「自分自身を部下にしてみる（（笑））」 🏄‍♂️「ほめるな」「叱るな」「教えるな」 を読み返して「2014年9月3日発行」 ✅「教えてはいけない」について あなたは？ 仲間が、あなたの目の前で仕事または、作業を進めていました。… pic.twitter.com/udRnzlen4O

🎥部下が働く理由とは🎥 部下がなんのために働いているのかご存知ですか？仕事において部下は何を大切にしているのでしょうか？ 部下の「ツボ」を理解すると部下育成に役立ちますよ👍 #上司と部下　#職場コミュニケーション pic.twitter.com/6ew37hepuq

北陸３県（富山、石川、福井）のAコープ店長・部課長研修会にて講師を務めました。 部下育成のためのメンタルコーチングについて講義とワークで理解を深めていきましたが、皆さんの受講姿勢が素晴らしく、時間をオーバーして熱く語ってしまいました。 3年計画の最終年度、しっかり結果を作りましょう♪… pic.twitter.com/qX9sSBE7dZ

今週もおつかれさま〜☕️🥺 いや〜色々山あり谷ありな週だったな💦 部下育成がんばらねば… そんなこんなでも昨日は予定通り定時ダッシュしてご自愛Cafetime実現したよ︎💕︎︎週1のご褒美、習慣化してきた⤴︎︎ オススメです✨️ #みんな頑張ってる #ワーママの日常 #スタバ #ホワイトモカ pic.twitter.com/tnCnUMd8Bk

営業成績が伸び悩んでいる人へ センス不要で契約とれる ”魔法”の初回接客7ステップ＋1 を4/20の特典で公開します。 ・あなたはスランプを脱却でき ・部下育成にも使える スライド60枚にギュッと凝縮 2年で家を57棟契約したノウハウを サクッと学んでね 興味がある方は「いいね」とリプに「初回」で pic.twitter.com/pEXSg4D1y4

＼4月25日（木）19時より無料ウェビナー 開催決定！／ Z世代の若手社員の特徴や 成長ステージに合わせて 即戦力化を促す育成方法について お届けするウェビナー を 開催することとなりました！ ▽詳細・お申し込みはこちら peatix.com/event/3918332/… 今回は、「部下育成の教科書」著書の… pic.twitter.com/SAmhqOQdPb

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部下育成やセールスクロージング、交渉など、いろいろな場面で使えるスキル満載‼️昨年読んだ中で、一番出会えて良かったと思った本『いい質問が人を動かす』。 控えめに言って、この内容で¥2000しないなんて安すぎます。読まないと人生損です。 pic.twitter.com/FhGqD7UEOV

管理職リーダー必見 ため息をつく前に。部下育成での悩みを打ち明け交流会＆ミニ講座 開催しました🙌 「もっとこうなって欲しい」という思いを持ちつつ、なかなかうまく伝わらない、部下の行動が変わらない。そんな課題をお持ちの方も多いと思います 講師の井口さんが実体験した重要なことは、 pic.twitter.com/DViWv9hJCM

部下の育成って「ながら」「ついで」でもできるって知ってました？👀✨ ／ 月刊人事マネジメント 「ながら」「ついで」でできる部下育成 ＼ 北村の連載記事、今回のテーマは 「挨拶のついでに部下を褒めて長所を伸ばす」！ pic.twitter.com/Ow1J5Qud1L

体重:63.45kg 本:ポジティブフィードバック 著者:ヴィランティ牧野祝子 ポジティブフィードバックは、承認を通じて相手の成長や自信を促し、組織の肯定的なカルチャーを構築する効果的なコミュニケーション手法である。 異動してから部下は30人を超えたので、部下育成をしっかりとしていきたい。 pic.twitter.com/V4zLRZsOLy

フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書) 中原淳 年上の部下、育たない若手…現代のマネジャーたちの多様化する職場の人材や部下育成の悩みを解決するフィードバックの基礎理論から実践的ノウハウまでを余すことなく解説した1冊。 #おすすめの一冊 pic.twitter.com/bv3BmTVy4J

学会員による #私の著書紹介 杉本 ゆかり『リーダーのためのコミュニケーションマネジメント ― トップリーダーとメソッドから学ぶ部下育成の奥義 ―』中央経済社、2024年 amzn.asia/d/8HJcwZ8 本書はビジネスリーダーの羅針盤となるマネジメントのためのコミュニケーション理論を総合化したものだ。 pic.twitter.com/B6L0OQmN7x

🆓「アルフレッド・アドラー」 💕部下育成の心理学「自分自身を部下にしてみる（（笑））」 🏄‍♂️「ほめるな」「叱るな」「教えるな」 を読み返して「2014年9月3日発行」 ✅今日は「しかってはいけない」 あなた自身、または部下が目標未達成、しかも大きくショートし達成率60％だったとします。… pic.twitter.com/dQyznWvUWi

おはようございます。大阪での管理職「部下育成OJT」研修無事終了。写真は故郷の久宝寺、長瀬川の桜です。では、今日も１日、明るく、楽しく、元気よく、いきましょう。 pic.twitter.com/WI7sDWuDw2

返信先:@h_yamahiro301黒川一穂 主体性がないのはビジネスパーソンとして深刻な病気。過去と他人は変えられない、なんて言っているようだと、マネージャーは失格です。部下育成はknow-HOWよりknow-WHY。段取りはキャラ→見通し(期待)→並走 #読書 pic.twitter.com/J8w7sYj7F5

「四重苦のスパイラル」「管理職はタイパが悪い」「部下育成が不十分」「後任者の不在」ケーススタディとして凄く勉強になる。「管理職はつらい、管理職になりたくない、無理ゲー」と言われる時代だからこそ「管理職」をやろうとしてるビジネスマンの価値は本当に高まっている。#PIVOT「罰ゲーム化する… pic.twitter.com/lXpFEpcC9m

第１回日本ビジネス書新人賞「TSUTAYA賞」受賞作品 令和時代のマネージャー・リーダーのための指南書！ 『#任せるコツ』 #山本渉 さん(著) 任せることの重要性と部下育成・成長、対応の仕方までをわかりやすく解説。 話題書コーナーにて品揃え中です #市民病院近くのTSUTAYA #大崎市 pic.twitter.com/ikKOYE7JXF

📖雑誌最新号 『ＪＡ金融法務』4月号 来週から新年度がスタートしますね🌸🌸 今月の特集は、次世代リーダーに求められる役割や心得、部下育成における悩みへの対処法などをご紹介。この春初めて管理職になる方、新しいメンバーを迎える方は必読！ #ＪＡ金融法務 #経済法令 khk.co.jp/book/mag_detai… pic.twitter.com/s6PJaMrhXf

【大手ホテル業界】にて 上級管理職向けにTCSの『コーチ型リーダー研修』を実施 部下育成の課題、役割認識など、改めて話し合う場を設け コーチのサポートのもと、自分にはない新たな視点、価値観を感じ取って頂く時間となりました 担当 @EMI_S2396 講師 @YukaCoach サポート @yuuumiszk pic.twitter.com/HdHUxoTDFM

🆓「アルフレッド・アドラー」 💕部下育成の心理学「自分自身を部下にしてみる（（笑））」 🏄‍♂️「ほめるな」「叱るな」「教えるな」 を読み返して「2014年9月3日発行」 ✅この現実世界は100％正解でもあり100％間違いから成り立っている ほめてはいけない… pic.twitter.com/PlRxRC2bb0

✨舞い戻り記念アマギフ配布✨ 部下育成や新規事業で忙しく新規案件取ってませんでしたが9月から再開します🙆‍♂️ 落ちついたからめっちやりますw 新規案件10000円還元💵 ※ 先着10名 RTでアマギフ1000×5名 pic.twitter.com/qXiXuYrB3O