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🎥ラベリング効果🎥 プレゼン下手、遅刻魔など、「悪いレッテル貼り」はその行動を助長します😭 していくべきは「良いレッテル貼り」です👍これをラベリング効果といいます☘️ 動画でそのコツを紹介しています👀 #上司と部下 pic.twitter.com/wbNnvvNfzh

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このあと16時から〜 @Paradiso_taiwad 敷地内で〜 BOXティッシュ特売会だよーッ🫶 じゃんけんチャレンジも〜\アルヨ-!/ 3回勝って1パックと3個手に入れちゃお🤩 #上司と部下 コンビでいっちょやったりますか😏 ※部下は動画撮るメインです #イベント情報 #宮城 #大和 #パラディソ大和ドルフィン館 pic.twitter.com/cOT2oi6ViM

☕︎cafe_mahalo☕︎(宮城)@cafemahalo25

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こういう使いたがりの人周りにいる?😆 #上司と部下 #先輩後輩 #広告代理店 #あるある pic.twitter.com/iPwIqXdkdv

梅原 つばさ/マーケティング情報を発信!@umehara_tsubasa

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🎥部下を惹きつけるしゃべり その5・感想を聞く🎥 上司が部下に何かを教えたい時は、適度に質問を取り入れましょう🌸 質問は、「ここまでで一番印象に残っているのはどこ?」などの正解のない”感想”を聞くといい関係を保ちやすいですよ🌱 #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/9qncM203f4

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🌸相手はコントロールできない🌸 相手をコントロールしようとすることは相手の持つ能力を制限することにつながります😔結果を出す人は、相手の行動力を高めようとするもの☘️ 上司は部下とともに成長する気持ちで、エンパワメントしていきましょうい◎ #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/y63nMoL6vw

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🎥部下を惹きつけるしゃべり その4・視覚に訴える🎥 人は相手の話を聞く時、目からも情報を取り入れています👀ただ話すだけでなく、ボディランゲージを取り入れて話してみましょう🌸 #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/u8YBVORpKs

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宮城県といえばやはり松島⛰️食べ歩きしました🥣 #TikTok #タイハク #上司と部下 ㍿タイハク@宮城の生コンの投稿動画を楽しみましょう!#TikTok vt.tiktok.com/ZSFKWeDHb/

㍿タイハク@宮城の生コン@taihaku_namacon

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🌸タイミングをはかる🌸 相手の興味がないときにあなたの熱意を押し付けても逆効果です😭正しいことでも、伝えるべき時が存在するのです。相手とよくコミュニケーションをとり、気持ちを観察し、伝えるべき時を見誤らない意識をしましょう☘️ #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/PMn0Q8ndec

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🌸失敗もコミュニケーションの糧🌸 職場での何気ない会話に失敗談を取り入れてみませんか?🌱特に面白い失敗談は相手にとって親近感がわきやすく、次の質問がしやすい雰囲気を作れます😄チーム作りに役立ちますよ! #上司と部下 #職場コミュニケーション #チームビルディング pic.twitter.com/2t8MOCIjbq

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🎥部下を惹きつけるしゃべり その3・声の緩急🎥 声の緩急をつけることによって自信や緊張感が伝わりやすくなります🌸力強く喋ったり、ゆっくり喋ったりと色々試してみましょう☘️ #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/pCXXSZuxWG

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勝負中とはいえキツイわぁ〜😂 そして最後はwww #現場仕事 #建設業 #神明 #上司と部下 pic.twitter.com/rSGD75Yh4q

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🌸成果を出す人🌸 圧倒的なスピードで実践する人が成功を続けます📈学んだことをすぐに行動に! 悩むよりまず動いてみることがやる気と成果につながります。 部下にも率先垂範、まずは自分が取り組む上司になりましょう☘️ #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/fqSn8czW1v

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🎥ほめたらアカン!?🎥 ほめることはとても大切なコミュニケーションです💓 そしてほめるよりも前に、相手の行動を認め対等な立場で感謝を伝えることも大切です☘️ #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/CoLeMdyK7L

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炭水化物大事です😤 野菜ジュースをあげようとすると、野菜ジュースではなくターゲットは向かいの上司の弁当に… #現場仕事 #建設業 #神明 #上司と部下 pic.twitter.com/gLpcAxpd1w

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🌸部下にわかってもらえない時🌸 部下にわかってもらえないときは、成長のサインと思いましょう。 自分自身の理解度と説得力を上げて、繰り返し伝えていくことで、部下だけでなく自分のスキルもあげられますよ🌟 チャンスの時と思い、向き合っていきましょう☘️ #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/cL5hZIeaXm

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🌸人の行動に矛盾はない🌸 部下の言葉り、実際の行動に注目しましょう👀人は言葉と行動は一致しなくても、気持ちと行動は一致するものです。行動に注目すれば、深いコミュニケーションと適切なサポートに繋がり、部下のやる気がアップしますよ💪 #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/X9EhzJnKc1

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🎥部下が働く理由とは🎥 部下がなんのために働いているのかご存知ですか?仕事において部下は何を大切にしているのでしょうか? 部下の「ツボ」を理解すると部下育成に役立ちますよ👍 #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/6ew37hepuq

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上司と部下の間に亀裂が生じている? 指示に従わない部下に、裏切られたと感じている上司。そんな状況を打破するためのヒントを紹介! #上司と部下 #コミュニケーション #信頼関係 #働き方改革 benri-lifehacks.com/conflicts-and-…

いっしー@ライフヒント@benri_lifehacks

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女性部下が指示を無視し、従わないので困っています @okwave okwave.jp/qa/q10250014.h… #上司と部下 #コミュニケーション #信頼関係 #働き方改革

いっしー@ライフヒント@benri_lifehacks

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1on1を通して、改めて感じた事。 コミュニケーションスタイルが違うだけ。 #コミュニケーション #苦手意識 #会社員 #上司と部下 #歩み寄り #違い #余計な事は考えない #淡々と #27 コミュニケーションスタイルの違いに苦しんでいた❓️2024/4/19 stand.fm/episodes/6621c…

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🌸褒める前に承認を🌸 承認とは褒めることではなく、相手の行動を認知すことです🌈事実を認め、相手に伝えることが深い関係性を築きます。「資料できたんですね」など、まずは評価を挟まず事実を伝えることから始めましょう☘️ #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/jBxtLecses

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お前も経験あるんじゃないのか? 【絶対拒否】会社LINEグループ上司を全力で断った結果「もう全部嫌だ」 youtu.be/JtuEZjr07rE #パワハラ #モラハラ #上司と部下 pic.twitter.com/w9oux80jcr

ガチャガチャMEGWIN34歳@MEGWINTV

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🎥1mmの成長🎥 一度に大きな成果を出すことは難しいものです。 そんな時こそ、1mmの成長を積み重ねましょう☘️上司は部下に少しずつの成長を促し、やがて大きな成果を出せる人材を育て上げましょう👍 #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/qDHklXeuB4

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大阪求人をUPしました! 詳しくはエン転職からRSTと検索🔎 DMでのお問い合わせも 受け付けております😌✨ employment.en-japan.com/desc_1277249/?… #RST #静岡 #大阪 #tiktok #一緒に働きたい人募集中 #企業 #上司と部下 #蓄電池 #太陽光 #大阪支店 #社会人 #会社でtiktok pic.twitter.com/9tuNrGy1dq

株式会社 RST@rst___official

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🌸ルールの明文化🌸 かつて、「気分」で部下を叱る上司がいませんでしたか?😔 ルールを明文化し「共通の基準」で部下を評価できる環境を作りましょう。決められた基準に当てはめてを褒めれば、部下は素直に褒められた喜びを感じることができるものです🌈 #上司と部下 #職場コミュニケーション pic.twitter.com/q3L6agIrJq

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🌸エナジーソースの世代間ギャップ研修🌸 職場で4世代が共働する昨今、世代間の異なる価値観を受け入れ、それぞれの強みを活かすことは企業の成長の鍵となります。世代間ギャップを埋めるのに役立つ、職場ですぐに実践できる研修を提供します✨ #世代間ギャップ #上司と部下 pic.twitter.com/6L19mwrUhi

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Z世代における正しいマネジメント論としては「上司と部下は対等」「叱らない」「褒めない」、これは上司側のY世代からすると「そんな甘ったれた」と思うかもしれないけど、実はそのほうが「得」ということを理解すべし  #キャリア #上司と部下 #マネジメント 解説noteみて note.com/pentaro_busine…

ペン太郎@pentaro_biz

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