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妻がやめたばっかの会社に「やっぱ退職無しで！」って言ったらええ話では？ 新人をコストかけて面接して雇ってOJT以下略するより、さっきまで働いてた人が戻ってきたほうがウィンウィンやん 夫はパート育児しながら仕事探せ x.com/l_i_l_lily/sta…
一度辞めてもまた（待遇のよい）正社員に戻りやすい社会って、実現したら「育児のために妻が会社を辞めたところ、別会社の夫が会社都合で突然解雇になった」みたいなことが起こる社会だと思う x.com/sayumilky666/s…
＜若干名募集＞人気の期間限定ブレーン【永田町】やりがいばっちり！ゆくゆくは内閣官房参与も☆彡／国策トラブル解決窓口／ 未経験OK×OJTしっかり／ブレーンデビュー歓迎◎／時間外電話ナシ！
来月からの新しい会社、何が安心って女性が多い会社で部署も女性ばかりでOJTも女性が担当するというのが安心した…男性怖いが最近さらに加速している…（多分事業所の言い寄りおじさんが最後まで粘着してきたから…）
心底はらわた煮えくり返ったけど、見て見ぬふりしてやり過ごした。 OJTとは？新人スタッフの粗探しして指摘しては悦に入ってる自分が大好きってか。 まあこの感じは生涯変わらないんでしょうね。 とたまには呟かせてもらいました。
私はポリテクセンターには行かず無職期間無しで転職したので今の会社は、公務員→従業員 への良い訓練になった。この会社で受講できた講座は↓ ・課長47歳が無能 講座 ・老害パワハラ上司の相手 講座 ・エクセルで何もかも作成 講座 ・アスペ、コミュ障同期との会話 講座 ・OJTでやっつけ本番 講座
人文系や社会科学系が行く事務系の総合職は、就職したあとの仕事の作業と学びは結びつかないから専門性いらないだろうと思うけれど 理工系、特に中堅以下が行くだろう中小企業は土木と機械、電気では、現場に行くのだから専門性も作業違うだろうしと思う （中堅大学以上の行く職場はOJTがありそう） x.com/oxomckoe/statu…
私は以前、就職委員だったのですが、ただたかが学部レベルの専攻で就職に有利不利というのは考えすぎというか妄想に近いと思います。企業の採用人事担当者の方々と数多く面談してきましたが、学部での専門性の話は出ませんでした。
育休明けの部署異動で、引継書も手順書もOJTも無しに、ベテラン前任者の企画系の仕事を大量に振られた。毎日進捗遅れを報告して、上司同僚に頭下げて仕事巻き取ってもらうことを繰り返してたら自己肯定感はズタズタだよ。時短なのにしょっちゅう残業してたし、それでも仕事は終わらなくて苦しかった。
申し送りの練習ならOJTでええやろ x.com/_nasupyon/stat…
会社が傾いて、肥大化した間接人員が片っ端から現場に配置転換された事があってね 雇用失いたくないから皆必死だし 現場としては続々と新米オジサンが来られてもOJTに困るから丁寧に接するけど 半年足らずで脱落する人が結構いて 実質追い出し部屋みたいなもんだった 確かに適性ない人には無理 x.com/paya_paya_kun/…
よく「肉体労働は誰でもできる仕事だ」とバカにする人がいますが、それは間違っています。肉体労働は「体力」「コミュ力」「要領の良さ」「気遣い」「注意深さ」「場の空気を読む力」が求められるからです。本当は「肉体労働やれる自信がない奴は、必死に勉強しろ」が正解だと思っています。
ロボット教示のOJT A「X(+)で1プッシュ動かしてー」 実習生B「X(+)押します」 数分後… A「X(+)もう1プッシュ」 B「これ以上は当たると思います」 A「大丈夫だから、ワンプッシュして」 B「いやいや、見てください当たりますって」 A「大丈夫！」 B「知りませんよ…ポチ」 ガツン ーーー…
【とある財務官のOJT】 神田 「これが、実弾介入(ﾎﾟﾁｯ」(7/11夜) 「これが、日銀レートチェック(ﾎﾟﾁｯ」(7/12朝) 「よくみてやり方を覚えておくんだよ？後任くん。」 三村(後任) 「はい！先輩！勉強になります！」… x.com/i/web/status/1… pic.x.com/ve1es4cfxa
新人さんOJTのとき 新人「……😥（エスコート方法迷う）」 私「こういう時は、こういう案内を…（新人さんに耳打ち）」 客「（私）が出来るんなら、あなたが代わりにやってあげなさいな。新人なんだから、可哀想でしょ」 お客様の言い分はわかります でもそれだとOJTにならないんです…
>>安全対策の基本だよな😁 不測の事態というのは思いつく限りの対策をした後の話。想定の及ぶ範囲は不測とは言わない。昔のプロは数々の失敗の経験からその点を踏まえていた。そしていま事故を起こすのはそれらの断絶を示唆する。若い社員に先輩社員がOJTを行う風習が失われた証左。
いまや夫は家事育児全てを私と同等か、ジャンルによっては私以上にこなせる。もちろん苦手はあるけど、いつでも家庭=チーム全体での負担が偏らないこと、チーム全体の幸福度がいちばん高くなるよう動いている。いまやチームには子どもたちも含まれているので、OJTに大忙しです。
妊娠から出産って徐々に成長してくんじゃなくて突然新たなステージに放り投げられる感じ。前に旦那にOJTを用意しろってクソツイ見たけどまじクソよなあ😇産院でも授乳沐浴おむつ替えしか教わらないし10ヶ月の間に本やらYouTubeで勉強できるのにOJTあったとて仕事できるんかそいつ😇（突然の怒り）
うちのチームこの方法でやって5人位OJTしてきたけど、誰も飛ぶ人居なかった Windowsの標準キャプチャ使うのは 自分は全くおすすめしない なんかあれ上手くいかない 普段ゲームやってる人なら詳しいのかも だけど途中できれる…
一昔前ならzoomとかmeetとか流行ってなかったけど、今は主流になってまた出社主義に戻ったとしても、リモートの良かった点は取り入れるべきなんよな ただ、これのNGは前にOJTした人の録画あるからそれ見てやってはNG。必ず自分で1回説明して、尚且つ相手に録画させてそれで覚えさせるが最強
企業が首切った社員の再就職支援なんてまともにやるわけ無いだろ。 今時は教育ですら新人現場に突っ込んでOJTという名の人間破壊試験で選別してるようなとこわんさかあんのに、いなくなる人間の面倒なんてみねえよ。 news.yahoo.co.jp/articles/ceef7…
R3-Ⅲ（皮バッグ製造）を改めて解いてみる。熟練工の技術をマニュアル化・OJTで若手に継承するってかなりハードル高くない？簡単に継承できないから「熟練」なわけで。しかしどの受験機関も若手を育てると書いている。ならそう書くか。合格したいなら先人合格者の真似をすべし。 #中小企業診断士試験
極端に言えば、大学＋（就職予備校≒リスキニング学科）、キャリアとスキルアップのＯＪＴが企業の成長にいかに同期して魅力的な職場か、新人は企業も就職予備校側になり企業風土文化合った若い新人が残りでメリット大と。(営業職は昔から歩合制が多い)。ー "ジョ #SmartNews l.smartnews.com/m-GtmxF/AaJnQZ
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