日々のやるべきことが後回しになっている時、目標を明確にすることも大事。 でも、それより大事にしていることは、ASKアカデミーのベーシックコースに参加して決めた、コミットメントを見直すこと😌 「自分が何を決めて、どう守っていくか、どう目的を果たしていくか」 忘れてしまっている時点で、

ASKアカデミーのベーシックコースは3日間。 3日目は研修の最終日だけど、目標が決まった人生の1日目とも言える。 研修は受けっぱなしではなくて、学んだことを実践するから人って成長するんだよな〜って、数年前に研修の参加を勧めて今まさに芽が出始めた後輩を見て思ったこと。 #継続は力なり

同じチームメンバーで、時間をかけている割に仕事の成果がなかなか上がっていない人がいた。 ASKアカデミーの動画「生産的な時間管理術」で時間とお金の相関関係の話があったが、利益に直結した時間の使い方ができているだろうか？と自分も振り返ってみると

状況の変化に合わせて、自分が変化するのも大事です。しかし、どこを変えるか、もしくは変えないか。 この判断基準になるのが、ASKアカデミーで得た学びだと考えています。

内勤営業と外回りで仕事の流れが変わっても、やるべきことは変わらないと先日気づきました。 ASKアカデミーの研修で得られる学びも、”フヘン”であると言われます。 あえてカタカナで書いたのは複数の意味があるからです。 ・不変：かわらないこと ・普遍：すべてに共通していること

今日は母の日ですね💐 実家を離れてから強く感じる、母への感謝の気持ち☺️ 感謝の気持ちを伝えるのは照れ臭くて、ついつい思いとは裏腹な言葉を言ってしまいがち。 ASKアカデミーで教えてもらった原理原則の一つ「正直」にのっとり、素直に感謝の気持ちを伝えて、正直な行動をしよう😊 pic.twitter.com/nfQY3l5tEM

フランクリンプランナーの「プランナーガイド」を見てみたら、ASKアカデミー・ジャパンの研修で学んだことと似ていた。 本当はどうなりたいのか？ それを考えさせられるワークでした。 フランクリンプランナーをただのスケジュール帳にしか使ってなかったことに反省です😅 #ASKアカデミー

新人時代、ASKアカデミーのベーシックという研修で、エンロールメントについて学びました。 エンロールメント＝自己決断を促すこと、 当時はピンときませんでしたが、人材派遣の仕事をしているとすごく納得できます。

後輩になんやかんや言ってる自分はどうなんだと思って、目標を見直してみた。 ASKアカデミーのニコニコ動画を見てみて気づいたことは、何かをやろうとした時に実績を残そうと資格取得とか方法論に走りがちだが、その考え方が間違ってるらしい。。 極めつけに、

ASKアカデミーの研修で学んだことですが、目標を明確に具体的にすることが大切です。 転職相談に乗っていて思うのが、転職者が仕事に何を求めているのかを明確にすることが大切だと思います。 例えば「残業が少ない職場がいい」という要望も、

連休明け、新卒の子達はちゃんとリフレッシュできたのかな。 ASKアカデミーの研修の中で逃避行動にはいろんな種類があると学んだ。 愛想笑いや逆ギレ、眠くなったり病気がちになるのも逃避行動の一つだそう。 休み明けでぼーっとしちゃうのも、

GW終了。今日から仕事。 連休後は仕事行きたくないなー、 と思うことあるけど、 「何のために仕事をするのか？」 「目標は何か？」 目的目標がないからただ仕事が嫌になるんだと思う。 GW中にASKアカデミー・ジャパンの動画を沢山観たから仕事への意欲を保ててる気がする💪 #ASKアカデミー

来る所が行き着く所だからこそ相手に喜ばれる仕事をしようと感じました✨ 日々仕事に向き合っていると目の前のことに集中しがちなので、どうなりたいかを考え、仕事を通じて多くの人の人生に貢献し子どもにも誇れる仕事をしていこう🔥 #ASKアカデミー

ASKアカデミーの動画「プロフェッショナルプレゼンテーション」を見ました！ その中でも「Be,Do,Have」という所で自分がどうなりたいのかを明確にし、

ゴールデンウィーク最終日。 連休の間に、ASKアカデミーの動画を観ながら、あらためてASKベーシックコースの研修で決めた目標について、考えました😌 ASKベーシックコースで決めた私の目標は、役職をあげることではなく

ゴールデンウィークの中日、2日目。 カレンダー通りのお休みなので、今日もしっかり仕事〜😭 連休の間は、情報のインプットや、自分のことを振り返りやすい時期💡 ASKアカデミーの動画や本で情報のインプットと、

ASKアカデミー・ジャパンの研修には、ベーシック受講済の人が受けられる、SEEKがあると聞きました。 内容を知りたいなと思ってWebページを見ると、簡単なスケジュールが書いてあるのみ。ベーシックコースの時も情報は限られていましたが、それ以上です。

私はASKアカデミー・ジャパンのニコニコ動画を見て、ASKベーシックで学んだことを振り返っています！ 忙しい中でもサクッと研修を受講した気持ちを振り返ることができるのが良いです！ 研修で学んだ目的目標を振り返りながら、日々の仕事を頑張るぞ！ #ASKベーシック #ニコニコ動画

ASKアカデミーの研修で「正直」について学びました。 「本当はどうしたいのか」と自分の心に正直になり、目標達成をやり遂げる部署にしたいと決めました。 だから、今まで逃げてきた部署メンバーに対してフィードバックを実行します。 相手の行動に対する改善点を伝え、

ASKアカデミー・ジャパンの松田友一さんの著書 「気づくことが人生の成功を築く」に、真のリーダーに必要なのは、サーバントの精神を持ち、win-winの関係構築ができることだと書いてあります💡 私もこの関係構築ができると、より良い仕事ができるだろうな リーダーになってからではなく今からやろう💪

営業は説得や強制するのではなく、エンロールメント(自己決断を促す)と、松田友一さんがお話しされているYouTubeで学びました。 実際、全力で仕事してる人をみると、つい応援したくなっちゃいます。心が動かされちゃうんですよね。 自分もそんな仕事ができるように、日々勉強です。 #ASKアカデミー

ふと気づいたこと。 なんとなく、流されるように選択・行動を選びがちな今日この頃😅 それはASKアカデミーで学んだ、成功の原理原則「責任」を意識しすぎて、無意識のうちに自分を抑えていたから。 理想の自分になる✨ 必要な行動を選択して、自分の成功に責任をとるぞ💪 #ASKアカデミー #仕事術

ふとASKアカデミーの研修でのことを思い出した。 まずは相手を信じること。そして行動に移す。 そうすることで信頼関係が生まれ、相手も本心を話してくれている気がするんだよなあ。。 つい相手が悪いんだって怒ってたけど、自分も未熟だったと反省。

営業トップをとることが今の目標！😃 いまそのために日々頑張っています！✨ 以前受講したASKアカデミーの研修で決めた計画通りにいっています😄 自分の成長を日々感じているので、このまま達成に向けて毎日突き進もう！💪

社内でBacklog使ってタスク管理をしているけど、タスク立ち上げた後更新不足で期限切れしてる人が多いと指摘がありました。 その点、ASKアカデミーの研修やYouTube動画を通じて 「時間管理=出来事管理」を意識してるからタスク管理も意識できてる気がする！ 会社の外で学ぶことも大事だ！

もうすぐGW✨ 長期休暇の時こそ自分のために時間を使いやすい♪ 新年度に入ってからの１か月を振り返って課題がたくさんあるからこそ、ASKアカデミーの動画を見直そう。 GW明けに課題を改善して目標達成のためにスタートダッシュ切れるようにしよう！

たら、課題以外にも自主勉強に励むんだろうな。 課題だけで終わって満足してしまわないように、長期休みに入る前に、将来のための目標を決めたり、考えたりするワークをするASKアカデミーのような研修で学んだほうがいいんだよね。

ASKアカデミー・ジャパンの研修で、期日を守ることの大切さを学びました。 仕事はもちろん、自分でやろうと思ったことも期日を決めてそれを守るの大事で、すごく自己肯定感高まります。僕は、スケジュール帳に自分だけの約束事も書いて、小さなことまで管理しています！ #ASKアカデミー #期限厳守

ASKアカデミーの研修で聞いた「参加100%」は優先順位の話。 今までの自分の優先順位からして、大事なことよりもやりたいことを優先していたことに気づきました。それから毎朝の習慣として頭の中にあるやるべきことを紙に書き出すことで、何が重要なのかが整理され、スムーズに業務遂行ができています。

ASKアカデミーのベーシックで、「全ての結果は自分が原因」と聞いたとき、私は、自分で全部責任を負うみたいなネガティブなイメージでした。でも、原因が自分にあるから、自分の努力次第で結果を変えられるってことなんですよね。

ASKアカデミーの研修では、自分の良さだけでなく、悪い部分も露わになります。それによって凹むこともありますが、何をすべきか、も見えてくるので、改善点に目を向けるのは大事ですね。最近も新たな課題が…日々改善です。 #ASKアカデミー

「マンガでわかる！セールストークの基本」は、ヘルプデスクの仕事でも役立っています💡 早く解決した方がいいのか、時間がかかっても最善策を提案した方がいいのか。 相手の第一声ではわからないこともあるので「尋ねる」ことが大事😌 対応に悩んだ時の私のバイブル😁 #松田友一 #ASKアカデミー

自分が本当にチャレンジしたい！っていう理由見えてくるんだな」 って思えたことが今の幸せに繋がっている気がする✨ #ASKアカデミー #目標設定

４月からチームリーダーとしてやる事が増えたのもあり、時間管理について考え直そうと、ASKアカデミーの動画「生産的な時間管理術」を改めて視聴。 日々やるべき事を整理し優先順位つけて、今月も目標達成するぞ🌟 #ASKアカデミー

ASKアカデミー・ジャパン松田友一さんの著書『気づくことが人生の成功を築く』に、「健全な」目標・目的の記載がある。 健全であれば、達成により周囲の人たちを幸福にする。 私の場合は、限りある一日の時間を、常に自分も家族も仕事のメンバーも幸せになるような時間配分を目指します。

ASKアカデミーのベーシックは、研修期間3日間って程よいよなあ。 新人研修は、半年続いたから中弛みしたし、逆に入社前に受けた研修は1日しかなかったからそれはそれであっという間過ぎて、何を勉強したんだか記憶にない🫠

ASKアカデミー・ジャパンの松田友一さんの著書「気づくことが人生の成功を築く」の第一章を読んで、自分の全ての行動は自らの選択で成り立っていると💡 先輩からの「なんで今そうしたの？」という指摘で気づいた 何も考えずに無意識で行動していたが、これも自分で選択した行動 一つ一つ改善していこう

1週間の新入社員研修が明けてからもう2週間も経つなんて。 あっという間だなーーー！ まだまだみんな意欲的で輝いてます✨ そのうちにほんとはASKアカデミーの研修とか受けて欲しいなーと思ったり。 このフレッシュでやる気に満ちあふているタイミングで、将来の目的目標とか見据えて欲しい。

研修が終わって、配属先に別れる新入社員たちを見た時、ASKアカデミーの研修を一緒に受講した人達のことを思い出しました。年齢も所属も全く違う人達と同じ時間を共有したのは初めてで、最後はお互いに激励して別れました。あの人もどこかで頑張ってるはず。そう思うことが、自分の原動力になります。

仕事がつまらない時って、目的がないことが原因の一つだと思います。なんとなく仕事してる時って、楽そうで1番キツイと思います。目的が明確になればやるべきことも増えるけど、仕事がめっちゃ楽しくなります。ASKアカデミーの研修で、このことに気づきました。