当たり前のようで、意外とできなかったりするんです😂 ASKアカデミーのベーシックコースの研修でシェアいただいたことの一つに、スケジュール管理(時間管理)があります🕛 長期でスケジュールを考え、1日1日の計画を立てていく。 これをしておくと、

提案やプレゼンでは“一貫性“が大事。 業務改善のプレゼン後、上司から 「発言とトーンは前向きなのに、表情は暗い」 「言っていることと表情が一致しておらず、改善できると思えない」と指摘が🥲 提案内容と関係ない指摘だけど、すごく大事な観点です。 これはASKアカデミーのベーシックコースで

ASKアカデミーのASKベーシックコースで学んだ「コミットメント」の概念から考えた。 コミットメントとは 「成果の達成に対して"厳密に"なること」 だと学んだ。 達成すべき数字に厳密になる。 具体的にいつまでにどの量をやるか。 それを言葉にする。 自分にも周りにも伝える。 すると"覚悟"が決まる。

仕事ができる先輩って、仕事に対して明確な目標がある人が多いと思うけど、目標がぱっと浮かぶ人って、一部ですよね。 私は、ASKアカデミーのベーシックという研修がきっかけで、「新人の指導担当になって仕事の楽しさを伝える」って目標を決めました。

毎月チームメンバーと目標設定面談をしています。 面談をしていると、最初は意気揚々と話しているメンバーも、後半になるにつれてトーンダウン😅 私もASKアカデミーのベーシックコースの研修内で、目標をシェアする時に同じような経験がありました。 トーンダウンするのは、

毎月チームメンバーと目標設定面談をしています。 面談をしていると、最初は意気揚々と話しているメンバーも、後半になるにつれてトーンダウン😅 私もASKアカデミーのベーシックコースの研修内で、目標をシェアする時に同じような経験がありました。 トーンダウンするのは、

ASKアカデミーの「ASKベーシックコース」受講時、講義やその合間にふと気づいた、成果のために大切なこと💡 「自分との約束を守り続ける」 自信が生まれ、気持ちに余裕ができる。 だからお客様目線で「何をされたら嬉しい」かを考える😊 自分との約束を守ると、お客様から感謝が返ってくるのです🎶

「何だかもやもやするな」という時。 スッキリしようと美味しいものを食べてみたり、寝てみたり🤣 リフレッシュも大事ですが、もやもやの原因が何か、考えることも必要😌 以前受けたASKアカデミーベーシックの研修で自分と向き合った結果、スッキリしたことがあるので、自分と向き合う時間を作ろ♪

これまでASKアカデミーのベーシックコースやIT関係の講義など、社内外の様々な研修を受講してきて、普段は話す機会のない方から、いろんな刺激をもらえるのが良いなと感じています！ 知識を増やすこと、体験から学ぶことに価値を感じるので、これからも様々な研修に参加して自分磨きをしていきます！

新人指導って、難しい。 昔、ASKアカデミーのベーシックで、グサっとくるフィードバックをされたときはすごくイラっとしましたが、本気で自分の事を考えてくれているからこその言葉だって気づいた時に、本当に有難いなって思ったので、自分も本音で新人と向き合おう。

日々のやるべきことが後回しになっている時、目標を明確にすることも大事。 でも、それより大事にしていることは、ASKアカデミーのベーシックコースに参加して決めた、コミットメントを見直すこと😌 「自分が何を決めて、どう守っていくか、どう目的を果たしていくか」 忘れてしまっている時点で、

ASKアカデミーのベーシックコースは3日間。 3日目は研修の最終日だけど、目標が決まった人生の1日目とも言える。 研修は受けっぱなしではなくて、学んだことを実践するから人って成長するんだよな〜って、数年前に研修の参加を勧めて今まさに芽が出始めた後輩を見て思ったこと。 #継続は力なり

新人時代、ASKアカデミーのベーシックという研修で、エンロールメントについて学びました。 エンロールメント＝自己決断を促すこと、 当時はピンときませんでしたが、人材派遣の仕事をしているとすごく納得できます。