DeNAの社員さんも言ってたじゃん！ emacsなんていらない！ おかしいだとまじでなんだよあのエディタ Ctrl+Zが強制終了なのほんとに頭おかしいだろ

📣26卒向け合同イベントを開催します！ MIXI・マネーフォワード・DeNA各社の若手社員が登壇予定！ぜひご応募ください✨ 🗓️開催日時： 6/28(金) 18:00-20:00 📍オンライン：zoom 📍オフライン：MIXIオフィス 🚨申込期限：6/24 (月) 12:00まで 📝詳細はこちら x.gd/jyzVw

/ 📢 #26卒 デザイン職向けイベント開催 \ 6/28(金)にマネーフォワード・DeNA・MIXIの3社の若手社員が集まり、パネルトークを開催します✨ ・デザイナーの実務を知りたい ・事業会社のデザインを知りたい ・３社のいずれかに興味がある！ ▼詳細はこちら▼ mixi.connpass.com/event/319885/ #デザイナー

返信先:@unkotaberunoDeNAの社員なんか誰も打ってないやろ

デザイナーを志す学生さんをお招きして、若手デザイナーとの交流会を3社合同で開催します！ ハイブリット開催なので、ご都合に合わせてご参加ください☺️ 【26新卒向け】MIXI・DeNA・マネーフォワードの若手社員が登壇！デザイナー交流会 mixi.connpass.com/event/319885/?… #26卒デザイナー

【26新卒向け】MIXI・DeNA・マネーフォワードの若手社員が登壇！デザイナー交流会 を公開しました！ mixi.connpass.com/event/319885/?… #26卒デザイナー

DeNAの25卒エンジニア職本選考の体験記レポートが公開されました！ ・各面接ステップの詳細 ・選考で重視されたと思うこと ・面接時に心がけていたこと ・社員の印象 ・後輩へのアドバイス などについて網羅してます！ #26卒 gaishishukatsu.com/selection_repo…

とりあえず、今日で一旦DeNA社員では無くなる訳ですね。とはいえ完全に縁が切れるわけでもない(切れないで欲しい)し、未来なんてどうなるか分からないので(南場さんも記事の通りのスタンスだし)、あまり深刻に考えず、まずは次の環境でも成長出来るように邁進します！ google.com/amp/s/presiden…

社員として仕事をしながら経験者や専門家に壁打ちして起業。普通ならファンド側が8割以上を株を保有してもおかしくないのに逆。起業するキャリアまで見せてしまうDeNAさんの採用。ここまで変化してるのかぁ！とカルチャーショックをうけました。

記事見つけた 降格が現場判断 昇格がフロント判断 高田GM在籍時からそうやってる以上、前任三原が方式を変えるとも思えないから、今もこの仕組みだと思う。 問題は、昇格の判断が「素人」って所で、さらに「DeNA社員」なので、利益優先の人事になる baseballchannel.jp/npb/58299/ #bayStars

#楽天イーグルス　本日もDeNA戦＠ハマスタ 皆様で応援しましょう⚾ #楽天モバイル　社員紹介CPでは、過去解約済み/ 再契約でも1回線につき最大14,000ポイント付与対象です！ 最強家族・最強青春・最強こどもプログラムあり！ お申し込みはこちらから↓ r10.to/hR9XmO?openExt… pic.twitter.com/VZFMNLGDif

DeNAみたいなキラキラベンチャーのやる若い女性社員を使ったSNSマーケは、未熟な社会常識でツイートしてまい炎上→デジタルタトゥーになるケースも多く、搾取、グルーミングの側面があるよね。新卒大企業で働かなかった弊害はこういう部分に出る。例のDe NA新卒人事部長のツイートあれ以来止まってるで

業務内容： 最前線で活躍する社員と共に、DeNAの様々な事業領域のデータを活用して、AIスペシャリスト職の業務を体験できます。 最終日には事業プロジェクトメンバーにプレゼンをしていただきます。 今年のテーマはまだ検討中になりますが、昨年のテーマは以下になります。 【コンピュータビジョン】…

DeNAコラボ、これDe贔のパテレ社員総動員だろwwwww

#楽天イーグルス　本日はDeNA戦＠横浜！！ 雨☔が心配ですが皆様で応援しましょう⚾ #楽天モバイル　社員紹介CPでは、過去解約済み/ 再契約でも1回線につき最大14,000ポイント付与対象です！ 最強家族・最強青春・最強こどもプログラムあり！ お申し込みはこちらから↓ r10.to/hR9XmO?openExt… pic.twitter.com/gBOQMvi3ev

#まじ無理 クソ【DeNA】ベイスターズ 南場智子　早く逝け DeNAが関わるすべての サービス人物 横浜市 横須賀市 追浜駅 アホスポンサー 家電量販店 ノジマ ａｕPAYマーケット 水曜Ｎスタクソコメンテーター 素人農家の小娘秋元里奈 元DeNA社員 ビビットガーデン〜食べチョク

DeNA会長の南場さんは『成功の確率を1%でも上げる事はなんでもやった』と言う 就活でもこういう泥臭さは社員に刺さるぜ この後に具体的に何をやってきたのか初めて聞く人が唸るほどの過程をわかりやすく、臨場感を持って話せる学生が最強 総合商社やデベ、コンサルといった人気企業で必要なのは泥臭さ

石倉社長。若干ちがいます。 リクルートは子会社やMA社員もいるので新卒やプロパー以外は微妙です。 楽天は本体が強いです。子会社や金融などは特殊です。DeNAは南場さんに近い人材が優秀でその他はまちまちです。サイバーは総じて優秀に思えます。オープンハウスは勤務年数とエリア次第です。

一人ひとりに 想像を超えるDelightを DeNAの企業ミッション。 社員でもなんでもないんだけど、すごく共感する。 仕事って、delightを届ける事だと思うんだ。 その本質を忘れちゃいけないねぃ。

【DeNA南場会長が大事にしていた口説き】 ①全力で口説く →事業への想い・会社への誇り、どれだけ必要かを全力で伝える。 ②誠実に口説く →会社の課題、悩みを誠実に話し、 多くの社員に会ってもらう。 これをトップが全力で実施していたことが、

返信先:@tabbataDeNAって目的を見失ってるイキリ社員が多いイメージ。自分は有能だと言う妄想にとりつかれているというか。

横浜DeNAはこういう社員雇ってそう pic.twitter.com/a48IJLYj0P

私の精神年齢は43歳でした、あなたは？ 荒波にもまれるDeNA社員定期 arealme.com/mental/ja/2129… #精神年齢診断

横浜DeNAの筒香選手が日本に戻って活躍していますが、とてもよいことだと思います。 米国では、まさに孤独な挑戦だったでしょう。 大手企業でも出戻り社員の再雇用（アルムナイ制度）が、普通になってきましたが、 よその飯を食ったことで多様なもの見方ができるようになるでしょう。。。

若手社員の間で広がる「ゆるブラック」とはどんな職場？働きやすいのに若手がすぐ辞める背景とは…。元DeNAの人材育成責任者、坂井風太さんに聞きました huffingtonpost.jp/entry/story_jp… 働きやすいならいいじゃねえか甘えんなクソガキ。 あれもこれもいいとこ取りなんてできるわけねーだろクソガキ。

若手社員の間で広がる「ゆるブラック」とはどんな職場？働きやすいのに若手がすぐ辞める背景とは…。元DeNAの人材育成責任者、坂井風太さんに聞きました huffingtonpost.jp/entry/story_jp… 40代が経てきた社会背景を欠片も理解せずにこんなことを言われたくないね。無茶苦茶。

若い世代にとって、会社は「終のすみか」ではなく「止まり木」です。 若手社員の間で広がる「ゆるブラック」とはどんな職場？働きやすいのに若手がすぐ辞める背景とは…。元DeNAの人材育成責任者、坂井風太さんに聞きました huffingtonpost.jp/entry/story_jp…

イニング間の無駄なイベント長ない？DeNAの社員が考えてんのか

基本的には月に2回の試合運営でもＪリーグクラブスタッフの皆さん忙しそうなのに、プロ野球チームの社員さんってどんな働き方をしているんだろうか。/DeNA、24年3月期のスポーツ事業の売上・利益は過去最高　ベイスターズの観客動員も記録更新　 gamebiz.jp/news/385717

元DeNA・熊原健人さん、現在DeNA社員で三浦監督の運転手も？ #baystars baynews.blog.jp/archives/27972…

実は私も数年前DeNAにいたんですけど、契約社員だったため「契約業績微妙で延長できなさそう…」って言われて「あ。そうなんですねー。じゃあ転職活動していいですか？」って聞いたらそっちの方優先していいって言ってもらえたので専念して転職しました。>RT

くるま「横浜優勝したらいいじゃん！じゃんじゃん！じゃじゃんじゃん！」 ケムリ「横浜DeNAベイスターズの社員にこういう人はいます…」

【決算】DeNA（2432）が決算発表。売上1367億3300万円、営業利益▲282億7000万円の赤字で着地。 たった3年で事業ポートフォリオが大幅変動、ゲーム事業依存から脱却していました。あと社員に8割の株式を渡す「スピンアウト起業」促進の取り組みが面白い。 ■トピックス… pic.twitter.com/p5goLaVCvF

【決算】DeNA（2432）が決算発表。売上1367億3300万円、営業利益：▲282億7000万円の赤字で着地。 たった3年で事業ポートフォリオが大幅変動、ゲーム事業依存から脱却していました。あと社員に8割の株式を渡す「スピンアウト起業」促進の取り組みが面白い。 ■トピックス… pic.twitter.com/YytEFssw2q

えなにまた度会泣き芸したの？こいつもDeNA社員だろこれ

Denaなんて社員全員クビにしてフルレバレッジ効かして不動産、太陽光、トヨタ株とかに全ツッパしたら黒転確実やろ。 マッキンゼーより借金勢 採点お願いします

投資先ベースフード橋本さんの存在がDeNA南場さんの社員の起業に対するスタンスを180度変えることになったという秘話。橋本さんは事業が軌道に乗る前からスケール感ではズバ抜けてました。：「社員よ起業せよ」DeNA南場氏のザクロ経営：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

DeNAの「#WELQ」はどうやって問題記事を大量生産したか。現役社員、ライターが組織的関与を証言 buzzfeed.com/keigoisashi/we… @134k5 @BuzzFeedJapanさんから こんな事で稼いだ金で球団強くするぐらいなら、もうベイスターズ弱いままでいいです