返信先:@togootto労働基準法、最低賃金法違反ですね。 赤旗の配達賃金も基準未満だし。 犯罪者集団ですか？

返信先:@maki111522労働基準法 て 日本語 ﾅ ﾗ ｼｯ ﾃ ﾙ (・・) ✨

返信先:@tweetsoku1いまさら迷惑です。システム改修者が悲鳴を上げてます。労働基準法では1日8時間労働は最低基準で、残業は36協定ないとできませんよね。自分の支持率のために死者や障害者を出すような政策を支持してる自民党支持者、あんたら◯ろし屋ですか？

返信先:@9MqIlhShY9K6KTzどんな事させたいか書いてくれwですね。 （労働基準法の年少者の所以外okは拡大解釈）

賢いXの皆さま。 おバカなおねぎに 教えてください🙇 会社側は 「ほかの人たちが有給を 使っていない。 1人だけが使うのは不公平だから。」 と言う理由だけで、 有給休暇の申請を断る事は 可能なのでしょうか？( ´ㅁ` ;) #有給休暇 #労働基準法

今年の新入社員が体調不良で休んだんだけど定時後に電話かかってきて有給休暇の前借り制度は無いんですか?って質問された(^q^) ネットで調べたらそういう制度が労働基準法に例として載ってるのですがうちの会社にはその制度無いんですか? って聞かれたけどそんな制度うちにはないンゴ＼(^o^)／

残業3時間と持ち帰り残業いっぱい 学生に労働基準法ねぇからってやりたい放題やん いややらせたい放題？

返信先:@ayu_littlewing離職票、退職金の請求や有給休暇の消化も労働基準法に乗っ取って淡々と進めてくれるから、退職代行は有りだと思う。

返信先:@gulganture具体例としてわかりやすいのは労働基準法とかかなぁ。 働き方改革とかはワタミや電通の件から結構話し合われてるよね。 まぁ、日本は被害者が出ないと動かないから、俺の懸念を戯言って言うのは正解ではあるんだよ。 正直それわかって言ってるしね。

返信先:@yocto_3労働者でもなくなるので労働基準法を超越した存在に

介護とか障害とか福祉施設って労働基準法知らない経営者多くない？

返信先:@rin_2444おっしゃる通り 労基(労働基準法)、HW(職業安定法、雇用保険法等)と所掌も異なり、いずれも退職代行といった対応は難しいですね… (あくまで退職する意向は本人が示す必要があるなど) ただ、立場から労働者を食い物にするような企業もあり、なんらかの対応ができたらいいなと思います。

返信先:@takadonomiruですよねー。 1日8時間で終わりませんてことですよね。 んー、労働基準法って何？ってなります。 逆に、そういう企業だって分かるからあらかじめ検討する材料にはなりますね。

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/VhhObfzwNM

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/j6DblRgQbt

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/imuBNfPdQZ

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/SBBebapf06

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/cIaCweKpb3

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/X9tX3pku1N

労働基準法はガチで教えるべきだよな。 少子高齢化により労働人口が減少する中、貴重な労働者を使い潰して再起不能にするブラック企業という国賊は根絶やしにしなければならない。

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/YT4ai2GAQk

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/daE33YOFM8

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/ghpbGc3F2I

返信先:@masaki1015MASAKIさんお疲れサマーです♪ そう何ですね💦大変😢 ストレス溜まって体調やお仕事にも 影響しますからね。 アクション起こした方が良いかもですね。 今の時代…労働基準法でかなり 厳しいですから、話せば大丈夫だと思いますよ⤴️頑張って下さいね💪

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/RkgQb0tIUE

返信先:@MW0FNM4q7JHn2cq医者には労働基準法は適用されないんですよｶﾞｰﾊｯﾊｯﾊ

返信先:@rieru_gn逆に労働基準法遵守したら何円貰えるのか気になる 勿論休みで給料発生しない時も出られないものとする

秋篠宮家には労働基準法は適用されないのか⁉️

労働基準法で明確に禁止にせよ。どれだけ企業の我が儘が利くんだ。日本のここが駄目。 職場で「有休を年に5回取得させるため」として、公休が減らされました。正直「違法では？」と思うのですが、実際どうなのでしょうか…？（ファイナンシャルフィールド） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

労働基準法───！

労働基準法も追加で

本当は店の一員として責任持たせて賃金も払ったほうがいいんだけど、労働基準法や児童福祉法が邪魔するんだよな。 msn.com/ja-jp/news/opi…

労働基準法を勉強しても 面白いかも知れない。 かなりの確率で法を破ってる会社居るから

「これは子供っぽく見えるけど、童顔で小柄な大人なんです」という建前でどう見ても子供が登場人物のエロ漫画を描くようなことは世の中に必要な建前。 部活動自由参加を建前に事実上の強制参加にする学校や 労働基準法や下請法や労働安全衛生法を建前だけ守って事実上破る会社は邪悪な建前。

---- ウチの会社もそうなのだけど労働基準法の改正に伴い制度改悪をしている会社はどこも人手不足で取り合いのこのご時世で自分の首を絞めていることに気付いているのだろうか？ もう今更転職は難しい50代以上の人員は... #Yahooニュースのコメント news.yahoo.co.jp/profile/commen…

返信先:@Kamohai_治療のために休んでる期間と治療のあまの休業が終わってから30日間は解雇は原則違法なので労働相談したほうがいいよん。労働基準法違反なので。治療中は原則解雇ばできません。

---- ウチの会社もそうなのだけど労働基準法の改正に伴い制度改悪をしている会社はどこも人手不足で取り合いのこのご時世で自分の首を絞めていることに気付いているのだろうか？ もう今更転職は難しい50代以上の人員は... #Yahooニュースのコメント news.yahoo.co.jp/profile/commen…

金曜日の労働は労働基準法違反 これは休憩じゃない待機 ちょっと今週働き過ぎやで これ常言うてくれるん気楽過ぎる 仕事の出来を求められるプレッシャーないから 有難い😭 モチベ出来てメリハリつけれるし仕事褒められるし快調！

返信先:@pt3week労働基準法が休日日数と賃金をリンクさせたら全て解決するんです、土日祝の日数より少ない分、1日につき基本給を1%上げなくてはいけない法律に変えればいいんです。

返信先:@nerights労働基準法もびっくりな時間になってそう