モンスター社員（問題社員）とは？特徴や対応方法を弁護士が解説！ | 労働問題の相談はデイライト法律事務所 #モンスター社員 fukuoka-roumu.jp/mondaisyain/

Vol.321【不公平な休憩時間】#日本一態度が悪い社員　#出禁な　#迷惑上司　#モンスター社員　#社会人あるある youtube.com/shorts/RAecGqK… via @YouTube

Vol.336【挨拶絶対主義】 #日本一態度が悪い社員 #出禁な #モンスター社員 #社会人あるある pic.twitter.com/9400dxwgTp

⚠弁護士への早めの相談がリスクを回避した円満解決の重要ポイントです！ 問題社員対応に強い弁護士への相談サービスについて 👉 kigyobengo.com/mondaisyain-be… よくある相談内容や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなど、是非ご覧ください。 #問題社員 #労働問題 #モンスター社員 #弁護士 pic.twitter.com/5kAmJwkYhA

Vol.333【敬語は使いません】 #日本一態度が悪い社員 #出禁な #迷惑上司 #モンスター社員 #社会人あるある pic.twitter.com/K3iMMSiK9z

こういうの平気で言える人は組織管理側の立場になって考えた事ないんだろうな！ #モンスター社員

Vol.329【遅刻の言い訳】 #日本一態度が悪い社員 #出禁な #迷惑上司 #モンスター社員 #社会人あるある pic.twitter.com/Fcwn1qHBba

弱者弱者って言うけどさ、非常識な言いたい事言って、ユニオン連れてきて、そー言う人が弱者なのか？ 弱小企業の社長の方が弱者だよ。 言われ方が気に食わないから、嫌がらせしてるようにしか見えない。 #モンスター社員

もやもやして、寝れねー。 病んだら、誰の責任？ 自殺したら、誰の責任？ 教えてくれよ！お国様。 クビに出来ねーからだよ！ せめてもー少しなんかあんだろ！ とんでもモンスター国で面倒見ろや！ #モンスター社員

人を挑発ばかりするのに、仕事すら出来ない。 そのくせ、法律法律と言う。 法律法律と言うなら、契約した仕事くらいまともにしろ！ それも出来ないのに、なぜクビに出来ない。 おかしいだろ！ #モンスター社員

国は1人のモンスター社員を守る法律を作って、他の社員は守らない気か！ 自分がこんなに環境良く働いてたのに、モンスターばかりが優遇されてる。 労働環境、環境っていうけどさ、全員良くなるわけないじゃん。 どうにかしろ、労働法！ #モンスター社員

今度は、ユニオンだとよ。 ユニオンも人厳選しないと、法律で認められてるとか、知んないけど、6人しかいなくて、1人のために労働環境悪い。 うちの社長は、こいつを辞めさせる、他の社員を守るために必死になってるよ。 お国様よ、どうにかしてくれ！ #モンスター社員

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【#アベプラ】#不当解雇／会社から4700万円を？日本はなぜクビにしづらい？規制緩和は？制度をハックした男性と議論 #新田龍 #モンスター社員 youtu.be/BYwSvpb0GjY

ある係長の部下への指導。 係　チェーン交換はブレーキクリーナーで油を落とすこと。 下　??? 係　そうしないとホコリ等がつくだろ？ 下　??? ちゃんとした人を育てないとこんなモンスターが多発する。 #チェーン交換 #モンスター社員

【YouTube】モンスター社員のトラブル解決ポイントを弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/ywXERjUZhDM モンスター社員の基本対策、実際の問題行動に関しての懲戒処分の実施方法、退職勧奨や解雇などにより辞めてもらうためのポイントを解説。#モンスター社員 #弁護士 #労働問題 #解雇

部下が定年退職を以て再雇用しないゆーてから有給を4ヶ月くらい消費予定なのだが、 「退職前に職場に挨拶に来たら？」と言ったら 「規程で義務付けされているなら行きます」 と。 ふざけんな。晩節を汚させまいとこちとらイヤイヤながらも呼びかけてるのが分からんか。さっさと去れ。 #モンスター社員

机に鏡を置き出して、太陽光で鏡が反射して眩しいから、使わないときは閉じて欲しいと言ったら、「後ろを通る人を監視するために必要だ、命を守る行動をとらないといけません」って、どーいう事？ 全く意味わかんねー #モンスター社員

Vol.321【タバコ休憩は不公平】 #日本一態度が悪い社員 #出禁な #迷惑上司 #モンスター社員 #社会人あるある pic.twitter.com/uCeoI144Zp

査定評価シート見てたら、項目が全て「私がスムーズに産休に入るための1から3」になってたからドン引きした。 もうお前は会社やめてくれ。 #モンスター社員 #自己愛性パーソナリティ障害

じゃなきゃ、国が面倒見ろ！ 仕事を与えればいいじゃん。 弱小企業に負いきれない負担を背負わせるな！ 細々だけど、雇用して社会貢献してると思うけど？ #モンスター社員

終身雇用は、終わって能力主義になってきてるんだから、能力ない奴は、クビに出来るようにした方がいい。 会社なんて無数にあるんだし、自分に合う会社で合う仕事をした方がいい。 転職だって、好き勝手やってんじゃん。 被害妄想もいい加減にしろ！ #モンスター社員

モンスター社員を放置してるのは、会社の責任じゃなくて、国の責任だよね。 仕事は出来ない、上から目線、何かあればパワハラ、ミスしても人のせい。 辞めさせるために、相当な労力使って、社長も営業担当も営業に行けず、いい会社なのに潰れる。 #モンスター社員

日曜日になってしまった。 社長も同僚もいい人達なのに、モンスター社員のお陰で、職場環境が悪い。 ミスしても人のせい、会社の責任。 中途採用で、出来るというから入って来たのに、電話すら取れない50代。 電話の取り方、習ってません。だと。 #モンスター社員

土曜日の夜なのに、寝て起きて日曜になって、月曜が来るのが怖い。 モンスター社員のせいで、また何かあるんじゃないかと思うと恐ろしい。 寝たくないよー てか、弱小企業に負わせる負担が大きすぎる。 国でなんとかしてくれ！ #モンスター社員

続き ほ:掃除の範囲の認識が違うようなので、モの認識してる範囲はどこですか？ モ:パワハラなんだから、言い方気をつけた方がいい ハッキリ言ってるし、何がパワハラかわからない。 わかる方いる？ ギリギリで堪えてるけど、うつになりそう。 #モンスター社員

掃除の範囲の認識が違うと思ったから、 ほ:玄関が掃除されてないようなので、誰が当番ですか？ モ:私です。 ほ:掃除の範囲の認識が違うかもしれないので、範囲はどこからどこまでか教えてください モ:何が言いたいんですか？ハッキリ言ってください 続く #モンスター社員

モンスター社員のお陰で体調不良。 モンスター社員は、社長や上長に「あんな棘のある言い方はない」とか言えていいよねー。 毎日、そんなのに巻き込まれてるこっちが迷惑。 完全に言いがかりだから。 労働法がおかしいって言ってくれる政治家いないかなぁ？献金するよ！ 死にてー #モンスター社員

モンスターにパーソナルスペースにズカズカ入られて、めっちゃストレス🤮 人のパソコン覗いてくるし、めっちゃ顔近づけて来るからマジで気持ち悪い…。 その人のニオイすらダメに感じてしまって、近くにいるだけで息もしづらい😢 #モンスター社員 #パーソナルスペースは守りましょう

⚠弁護士への早めの相談がリスクを回避した円満解決の重要ポイントです！ 問題社員対応に強い弁護士への相談サービスについて 👉 kigyobengo.com/mondaisyain-be… よくある相談内容や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなど、是非ご覧ください。 #問題社員 #労働問題 #モンスター社員 #弁護士 pic.twitter.com/Vz2Idx3iOj

【YouTube】モンスター社員のトラブル解決ポイントを弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/ywXERjUZhDM モンスター社員の基本対策、実際の問題行動に関しての懲戒処分の実施方法、退職勧奨や解雇などにより辞めてもらうためのポイントを解説。#モンスター社員 #弁護士 #労働問題 #解雇

指導する立場に適正を求めるなら、指導される立場にも適正を求める。 もーいやだー！ #モンスター社員

続き 本人に指摘したら、連絡しなくても免除していただけるってことでしょうか？って。 はぁ？ってなるんだけど。 ちょっと強めにそれは違うよね？と言ったら、いつもと違うトーンですよね？指導する立場として適正に欠くと思います。だと。 疲れた。 #モンスター社員

9時始業で、朝の6時に病院で遅刻しますの連絡。 寝てるんですけど、嫌がらせ？ 通勤時間共に30分程度。 せめて、1時間前くらいにして欲しい。 本当に会社辞めたい！ 続く #モンスター社員

Vol.312【休日分の給料下さい】 #日本一態度が悪い社員 #出禁な #迷惑上司 #モンスター社員 #社会人あるある pic.twitter.com/MXKaVo7jPU

パワハラ、パワハラって叫ぶけど、本当にパワハラの人もいると思うけど、パワハラって自分が嫌いな人にパワハラって言ってない？ 結局好き嫌いでしょ。 #モンスター社員

もうすぐ研修期間終える後輩が控えめに見てもモンスター社員なんですが…しかも縁故入社。 時には私もモンスターになる術を身につけるべきか。それも無理だったらここで笑いのネタに昇華させてもらおうかな…。#モンスター社員 #相談

続き 経歴を見込んで、採用するんじゃないのでしょうか？ それとも面接で、この◯◯◯マンの技術は、使ってもいいでしょうか？ と聞かないといけないのでしょうか？ だったら、契約したことくらいは、ミスをせず、やるべきじゃないでしょうか？ #モンスター社員

プロの◯◯◯マンだったらしく、履歴書にも記載されてるが、自社の商品の撮影を頼んだら、「プロだったので、別料金になります」との事。 じゃー、履歴書に書くな！ 続く #モンスター社員