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#池田信夫】奇妙なのは、こういう温情主義を振り回す #朝日新聞 が、#裁量労働制 で働いていることだ。「裁量労働が #長時間労働 の温床になる」というなら、まず朝日新聞社が裁量労働制をやめて、記者の勤務時間を一律に決めてタイムカードで管理すべきだ。bit.ly/2FovNas

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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2024年4月以降、専門業務型裁量労働制でも「健康・福祉確保措置」の具体的内容を労使協定することが求められるようになりましたが、この部分はあまり安易に考えない方が良いですね。後々の事を考えると。#社労士 #裁量労働制

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

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【申込み受付中!無料オンラインセミナー@Zoom】 令和6年4月に多くの労働関係法令の改正法が施行されたのはご存じですか? 本セミナーでは、令和6年施行の改正法令等のうち、特に企業として整備・認識しておきたい内容をお話しします! gvalaw.jp/seminar/202405… #労働関連法令 #裁量労働制 #改正法

弁護士法人GVA法律事務所@gvalaw

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#日経】時間をかけて働くほど賃金が増える現在の制度には、働き手自身の生産性向上への意識が高まりにくいという問題がある。戦後、長く続いてきた仕組みだが、国際的にみて低い日本のホワイトカラーの生産性を上げるには制度の見直しが不可欠だ。#裁量労働制 s.nikkei.com/2GfcnDc

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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#裁量労働制 管理職の裁量労働制は悪だろ!!こんなの採用してる会社、ブラックだよな。 日本全体でこれを撤廃して欲しい!!

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裁量労働制は良かった? 研究開発のようなクリエイティブ系?は裁量労働制の方が合っているのでは? もちろん、運用の仕方で良くも悪くもなるとは思いますが… #研究開発 #裁量労働制 #働き方改革 mbp-japan.com/hyogo/banyohka…

播羊化学研究所@zSukfwZVMqRhjAS

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裁量労働制って 悪魔の「残業代カット」システム だよなぁ。 これ採用してる会社は ブラック企業だと思うわ……。 #裁量労働制

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もっと身近なところでは、共通試験への #英語民間試験 #記述式試験 の導入を巡る全国規模の反対運動もあった。 あの時は、大学等の有識者だけではなくて、全国の小中高の教職員や生徒や保護者も声を上げ、世紀の愚策を止めている。 #裁量労働制 の適用拡大を止めた事もある。 もう少し社会に関心を。

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#出口治明】つきあい残業やダラダラ残業を撲滅するために、我々は何をすればいいのか。…#裁量労働制 の要件をもっと緩和して、労働時間ではなく労働生産性(成果や業績)のみが、評価の対象となる仕組みを官民あげて構築していくことであろう。bit.ly/2oRnVlK

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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#エフエムたちかわ#鵜飼社長 のBrand New Day』 【教えて!荒井先生】 今日は4月に変わった「#労働基準法」をテーマにお話しいただきました。 お仕事の「#裁量労働制」を取り上げて、解説いただいています👨‍🏫 問題が落ち着くのは約2年後⁉︎ 放送は #リスラジ から 📻→listenradio.jp pic.twitter.com/ps4l4caR96

鵜飼社長のBrand New Day[エフエムたちかわ]@ubd844

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今月から裁量労働制の省令・告示が改正されています。企画業務型関連が多く、専門業務型では「本人同意を得る・不利益取扱いをしない・同意の撤回の手続き等を労使協定に定める」だけに留まったので、あまり注目されませんけどね。#社労士 #裁量労働制 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

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管理監督者や裁量労働制の適用者も、労働時間管理の対象。全く管理しなくていいわけではない。#裁量労働制 #時間管理 #管理監督者

HRテック中の人@HRsolution_lab

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#小黒一正】「#複職」を本当の意味で推進するためには、雇用保険の適用問題や社会保険料の徴収方法のほか、労働時間の通算問題や労災保険給付などの問題も検討を進める必要がある。…労働時間と成果・業績を連動しない「#裁量労働制」を利用することである。biz-journal.jp/2019/05/post_2…

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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【拡散希望】 残業代ゼロ「#定額働かせ放題」の #裁量労働制#みなし労働時間制)を、様々な業務に広げようと経済界が暴走し、政府もそれを止めないという、大変な事態が起きています。 2月8日(水)19:00~ は、Twitterデモに取り組みます! 「#裁量労働制の拡大に反対」のツイートお願いします pic.twitter.com/QmNgOC3Uhd

埼労連 SAIROREN【公式】@sairoren

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#裁量労働制 で働いていた #福岡銀行 の行員が、「過労死ライン」を超す長時間の時間外労働をし、銀行側から慰謝料など約465万円の支払いを受けていたことが分かった。裁量労働制は労働者が「#定額働かせ放題」になると指摘されている。#西日本新聞 nishinippon.co.jp/item/n/1043550/

西日本新聞 東京報道部@nnp_tokyohoudou

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